Basierend auf Daten aus 64 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Leipziger Stadtwerke die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 110 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
64 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Man hilft sich gegenseitig, und wenn mal viel los ist, ziehen alle an einem Strang.
Man hilft sich gegenseitig, und wenn mal viel los ist (z. B. vor großen Kampagnen-Launches oder Events), ziehen alle an einem Strang.
Mein direkter Vorgesetzter agiert eher als Mentor. Ich habe viel Vertrauen bekommen, um eigene Ideen umzusetzen. Fehler werden als Lernchance gesehen, nicht sanktioniert.
Der Mix der Aufgaben ist super spannend und vielfältig. Ich konnte mich kreativ einbringen und habe einen tiefen Einblick in moderne Recruiting-Prozesse bekommen.
Der Umgang ist locker, respektvoll und auf Augenhöhe – oft per Du, was die Kommunikation sehr einfach macht. Man spürt, dass alle Lust haben, gemeinsam etwas zu bewegen.