Kann man machen, muss man aber nicht!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bin dort weg, weil das gute echt wenig ist. Geld ist halt nicht alles.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Fisch stinkt am Kopf aber Teamleiter werden in Watte gepackt.
Verbesserungsvorschläge
Schlecht MA aussortieren, die ziehen die guten runter.
Arbeitsatmosphäre
So lala
Image
Wird besser dargestellt als es ist.
Work-Life-Balance
Passt
Karriere/Weiterbildung
Man sollte sich schon selber kümmern.
Gehalt/Benefits
Ist schon sehr gut.
Kollegenzusammenhalt
Nur wenn man die Norm nicht bricht. Also schön langsam machen!
Vorgesetztenverhalten
Micromanagent kostet Zeit, die niemand hat.
Kommunikation
Viel zu viel, unnötig mit wenig Inhalt.
Gleichberechtigung
Da ist man HIP und schwingt mit der Zeit.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
Arbeitgeber-Kommentar
Hallo.
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, eine Bewertung und ein Feedback zu hinterlassen. Wir schätzen konstruktives Feedback sehr, da es uns hilft, unsere Prozesse und unsere Unternehmenskultur stetig zu verbessern.
Wir verstehen, dass Meetings einen erheblichen Teil des Arbeitsalltags ausmachen können, und sind stets bemüht, einen effizienten und zielgerichteten Austausch zu fördern. Unser Ziel ist es, durch strukturierte Meetings Transparenz zu schaffen, Zusammenarbeit zu stärken und eine klare Kommunikation innerhalb der Teams zu gewährleisten. Gleichzeitig sind wir offen für Anregungen, wie wir diesen Prozess weiter optimieren und auch effizienter/kürzer gestalten können.
Sollten Sie konkrete Verbesserungsvorschläge haben, freuen wir uns über den direkten Austausch.
Bis dahin wünschen wir Ihnen für Ihre berufliche Zukunft alles Gute.