115 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
115 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
115 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
familienfreundlicher und sicherer Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Leipziger Stadtwerke in Leipzig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich möchte mein neues Jobrad nicht mehr missen. Danke für das tolle Angebot!
Arbeitsatmosphäre
Sehr familiär - ich komme gerne ins Büro.
Image
#Empowering Leipzig - ich bin stolz ein Teil davon zu sein :)
Work-Life-Balance
Die Möglichkeit der flexiblen Gestaltung der eigenen Arbeitszeit zwischen 6.00 und 22.00 Uhr helfen mir sehr meinen Tagesablauf gut zu strukturieren. Z. B. im Home Office am Morgen beginnen, zu einem Termin ins Büro fahren & Mittagessen mit den Kolleg:innen. Kinder von der Kita abholen und am frühen Abend von zu Hause noch fix ein Mail abschicken - alles möglich :).
Karriere/Weiterbildung
Ich habe zahlreiche Möglichkeiten mich weiterzuentwickeln. Z. B. über eine e-learning Plattform oder an internen Trainings in unserem eigenen Weiterbildungszentrum. Bei dem Wunsch nach einer zum Job passenden berufsbegleitenden Weiterbildung oder einem Studium erhält man in Form einer Entwicklungsvereinbarung ebenfalls (finanzielle) Unterstützung.
Gehalt/Benefits
Bei 38h pro Woche Vollzeit, einem 13. Monatsgehalt, einem Überstundenkunden mit der Möglichkeit zum "Abbummeln" und einem fairen Gehalt zum 15. eines Monats können hier nur 5 von 5 Sternen stehen.
Kollegenzusammenhalt
Wir schätzen uns alle sehr und achten aufeinander.
Arbeitsbedingungen
Ich kann mobil von zu Hause aus arbeiten oder einen Arbeitsplatz im Büro buchen. Das kann ich ganz individuell und flexibel nach meinen Bedürfnissen entscheiden.
Interessante Aufgaben
Wir tragen mit unserer Arbeit, die einen direkt, die anderen indirekt, ein kleines Stück zur Energiewende bei. Das motiviert mich sehr!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Sehr Familienfreundlich
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Netz Leipzig GmbH in Leipzig gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Urlaub, flexible Arbeitszeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu wenig Personal
Verbesserungsvorschläge
Noch mehr die Mitarbeiter einbeziehen
Kollegenzusammenhalt
Die Teamkollegen halten sehr zusammen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Horror-Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Stadtwerke Leipzig GmbH in Leipzig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Einige nette und sehr kluge Menschen, die ich kennen lernen durfte. Die meisten mussten das Unternehmen aber inzwischen verlassen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Erlebte Geldgier und Skrupellosigkeit von Führungskräften sowie ein gruseliger Umgang mit Mitarbeitern.
Verbesserungsvorschläge
Es wird Zeit, dass die Kommune dieses Unternehmen verkauft. 150 Mio. € Zuschuss für schlechtes Wirtschaften sind absolut nicht hinnehmbar.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gutes Team aber keine gute Führung in der IT
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Leipziger Stadtwerke in Leipzig gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
In der IT muss sich definitiv etwas bewegen, auch personell in der Führung. Viele stehen auf dem Absprung und die Fluktuation ist schon jetzt gewaltig.
Arbeitsatmosphäre
Das Verhalten der IT-Führung drückt enorm auf die Stimmung.
Kollegenzusammenhalt
Gutes Team
Vorgesetztenverhalten
In der IT gibt es hier massive Probleme.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Hohe Mitarbeiterfluktuation in der IT
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei Leipziger Stadtwerke in Leipzig gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Bereich IT neu aufbauen.
Arbeitsatmosphäre
Ständig wechselnde Kollegen.
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt braucht Zeit. Solange ist aber keiner da.
Kommunikation
Gibt es kaum
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tue nie etwas halb, sonst verlierst du mehr, als du je wieder einholen kannst.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei Leipziger Stadtwerke in Leipzig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Work-Life-Balance und die tollen Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Fluktuation der Mitarbeiter in der IT als „normal“ abstempeln und die Feindschaften zwischen den Abteilungen. Wenn alle an einem Strang ziehen würden, könnten die LSW so viel besser sein in dem, was die tun und wo sie hin wollen.
Verbesserungsvorschläge
Weniger ist mehr. Weniger Ziele würden die Mitarbeiter entlasten und man könnte Aufgaben auch ordentlich abschließen.
Arbeitsatmosphäre
Super Klima im Team. Vorgesetzte sprechen Lob aus.
Work-Life-Balance
Man kann sich seine Arbeitszeit, in Kombination mit Homeoffice und Gleitzeit sehr gut einteilen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmöglichkeiten, sofern sinnvoll für die aktuellen Aufgaben, werden ohne Probleme ermöglicht.
Kollegenzusammenhalt
Top.
Vorgesetztenverhalten
Direkte Vorgesetzte, top. Managment, geht noch besser.
Arbeitsbedingungen
Moderne Büros, gute Laptops.
Kommunikation
Kommunikation auf den unteren Ebenen sehr gut. Strategische Entscheidungen im Management wurden teilweise zu spät mit den Kollegen besprochen, die diese umsetzen müssen -> Stress in den Umsetzungsteams -> Stress zwischen den Abteilungen -> Unzufriedenheit
Gehalt/Benefits
IT Gehälter und Tarifvertrag lassen sich nicht mehr lange vereinen. Hier wird langsam am unteren Rand gekratzt.
Interessante Aufgaben
Sehr interessante Aufgaben und immer wieder neue Herausforderungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Sehr nette Kolleg*innen und in meinen Augen ein tolles Arbeiten mit viel Verantwortung aber auch viel Freiheiten.
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei Leipziger Stadtwerke in Leipzig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man kann sich definitiv weiterentwickeln. Natürlich braucht es Eigeninitiative aber dann bekommt man auch Unterstützung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Da kann ich nicht wirklich etwas finden. In jeder Firma gebt es Persönlichkeiten und Charaktere mit denen man lernen muss umzugehen. Das ist eben so, villeicht können vereinzelt Kollegen aufeinander mehr Rücksicht nehmen, gerade in diesen Zeiten.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Modernes Unternehmen mit gesunder Kultur
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei LAS GmbH in Leipzig gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Es findet eine sehr wertschätzende Kommunikation untereinander statt. Projekte und Verantwortlichkeiten werden vorrangig nach Stärken und Kompetenzen der Mitarbeiter verteilt, wenn es möglich ist.
Work-Life-Balance
Die Möglichkeit von Home-Office, Arbeiten in open Spaces an unterschiedlichen Standorten in der Stadt, sowie Teilzeitmodelle lassen eine gesunde W-L-Balance zu.
Vorgesetztenverhalten
Ziele werden klar kommuniziert. Rahmenbedingungen werden mit dem Vorgesetzten gesteckt und die Erreichung ist relativ frei vom Mitarbeiter gestaltbar.
Kommunikation
Es finden regelmäßige Retrospektiven statt, sodass "Schmerzpunkte" offen und schnell kommuniziert werden können. Feedback wird aktiv von den Führungskräften eingefordert. Feedback findet zusätzlich Entwicklungsgesprächen oder auch über unternehmensweite Umfragen statt.
Interessante Aufgaben
Gute Vielfalt zwischen Tagesgeschäft und strategischen Projekten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Eric BrockSpecialist Employer Branding/Personalmarketing
Hallo,
vielen Dank für deine ausführliche und positive Bewertung sowie die Weiterempfehlung! Es freut uns sehr, dass Du insbesondere die wertschätzende Kommunikation, die Feedback-Kultur und die Flexibilität in Bezug auf Arbeitsmodelle und Work-Life-Balance so positiv hervorhebst.
Danke für dein Vertrauen und weiterhin viel Erfolg und Freude bei der LAS GmbH!
Beste Grüße
Sehr zufrieden
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Industriekauffrau im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Leipziger Stadtwerke in Leipzig absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die offene und sympathische Art. Man kann offen Probleme ansprechen und es wird schnell an einer Lösung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Sehr gut!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Leipziger Stadtwerke in Leipzig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offene Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
Unternehmensbeteiligungen sofern möglich!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.