17 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
17 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Stadtwerke Lübeck Gruppe Vorstellungsgespräche
Stadtwerke
Lübeck
Gruppe
17 Bewertungen von Bewerbern
Nur gutes gehört - Nur schlechtes erlebt
Bewerber/inHat sich 2025 bei Stadtwerke Lübeck Energie GmbH in Lübeck als Referent Asset Management Technik beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Erst einmal eine Warnung an Bewerber. Meine Erfahrung zeigt: bewerbt euch nicht aus einem bestehenden Arbeitsverhältnis bei den Stadtwerken Lübeck. Stadtwerke Lübeck schrecken nicht davor zurück euch auch schon vor Antritt des Arbeitsverhältnisses ohne Angaben von Gründen zu kündigen.
Bei Nachfrage konnte ich heraushören, dass sie einen Fehler in der Vertragsausgestaltung gemacht haben und statt angemessen mit dem Fehler umzugehen und Lösungen menschlich zu diskutieren oder zu mindestens ein Ultimatum zu stellen, das ein neuer Vertrag aufsetzen werden muss, wird ohne Kommunikation und Angaben von Gründen die Kündigung verschickt.
So etwas unprofessionelles habe ich und in meinem Umkreis noch nie erlebt. Mein Vorschlag für Verbesserungen wäre eine Fehlerkultur zu etablieren, damit man Fehler eingestehen kann und diese konstruktiv Lösen möchte, anstatt es auf dem Rücken des neuen Mitarbeiters auszutragen. Weiterhin sollte man Prozesse hinterfragen, ob diese Angemessen sind.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Arbeitgeber-Kommentar
Christoph GurnyPersonalmarketing
Hallo,
vielen Dank für deine Rückmeldung. So ein Feedback ist für uns sehr wichtig, da es uns zeigt, wo Erwartungen nicht erfüllt wurden und wo wir unsere Abläufe weiterentwickeln müssen. Das von dir Beschriebene entspricht in keiner Weise dem Anspruch, den wir an einen transparenten und respektvollen Bewerbungsprozess haben.
Deine Hinweise zur Kommunikation und zum Umgang mit unerwarteten Situationen nehmen wir aufmerksam auf. Es ist uns besonders wichtig, dass Entscheidungen nachvollziehbar sind und dass Herausforderungen im Prozess klar angesprochen werden. Dass dies in deinem Fall anders wahrgenommen wurde, bedauern wir.
Daher möchte ich dich zu einem persönlichen Gespräch einladen, um die Situation besser nachvollziehen zu können und offene Punkte gemeinsam zu klären. Vielleicht schaffen wir es im Austausch, deine Sicht auf die Dinge zu ändern. Das würde uns sehr freuen.
Melde dich gern bei mir unter christoph.gurny@swhl.de, um einen Termin zu vereinbaren. Ich freue mich, von dir zu lesen.
Beste Grüße
Christoph Gurny
Personalmarketing
Hätte man sich sparen können
Bewerber/inHat sich 2024 bei Stadtwerke Lübeck GmbH in Lübeck als Ausbildung beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Nach einem Onlinetest wurde ich zu einem Gespräch eingeladen.
20 Minuten später wurde ich mit den Worten "entschuldigen Sie, dass Gespräch mit dem anderen Bewerber lief gut und wir haben uns verquatscht" abgeholt. Da hätte ich auch direkt wieder nach Hause gehen können.
Außerdem wurde ich gefragt, was ich in meiner Freizeit mit meinen Freunden immer mache. Warum so unangemessene private Dinge fragen?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Arbeitgeber-Kommentar
Christoph GurnyPersonalmarketing
Liebe:r Bewerber:in,
vielen Dank, dass du dir die Zeit für das Gespräch mit uns genommen hast. Es tut uns leid, dass dein Termin nicht so verlaufen ist, wie du es dir gewünscht hast. Insbesondere, wenn du trotz deiner Pünktlichkeit warten musstest. Ich verstehe, dass dich das geärgert hat. Gelegentlich lassen sich Abläufe leider nicht exakt einhalten. Dennoch ist uns ein respektvoller Umgang auf Augenhöhe sehr wichtig.
In einem Vorstellungsgespräch haben wir nur wenig Zeit, einander kennenzulernen. Umso wichtiger ist es, gezielte Fragen zu stellen. Die angesprochene Frage hilft uns, ein besseres Bild von der Persönlichkeit und den sozialen Eigenschaften zu bekommen. Hier gibt es kein richtig oder falsch. Sie ermöglicht uns besser einzuschätzen, ob du gut zu den Herausforderungen und Anforderungen des angestrebten Berufs passt. Doch selbstverständlich fällen wir unsere Entscheidung nicht nur nach dieser einen Frage. Sie ist ein Puzzle-Teil, das dazu beiträgt, unser Gesamtbild abzurunden.
Wir hoffen, dass es für dich nachvollziehbarer geworden ist und du ein wenig Verständnis für den Ablauf gewinnen konntest. Wenn noch Fragen offen sind, melde dich gern bei den bekannten Ansprechpartner:innen oder auch gern bei mir unter christoph.gurny@swhl.de.
Beste Grüße
Christoph Gurny
Bereich Personal
Bewertung des Bewerbungsprozesses
Bewerber/inHat sich 2025 bei Stadtwerke Lübeck GmbH in Lübeck als Referent beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Alles gut, ich kann nichts negatives erwähnen
Bewerbungsfragen
- Ich hatte eine sehr positive Erfahrung mit dem Bewerbungsprozess. Vom ersten Kontakt bis zur finalen Rückmeldung lief alles professionell und wertschätzend ab.
- Positives was sehr erwähnenswert ist:
- Schnelle und transparente Kommunikation
- Freundliche und kompetente Gesprächspartner
- Klare Rückmeldungen und realistische Erwartungen
- Wertschätzendes und angenehmes Bewerbungsgespräch
- Rundgang im Büro, sehr modernes Büro mit moderner Ausstattung und hauseigner Kantine sowie gute Anbindung mit dem öffentlichen Verkehr
- Besonders gefallen hat mir die offene Atmosphäre im Gespräch. Ich hatte das Gefühl, dass meine Stärken wirklich wertgeschätzt wurden und dass das Unternehmen nicht nur auf Fachkompetenz, sondern auch auf die Persönlichkeit achtet.
- Auch die Rückmeldungen kamen zügig, und ich hatte jederzeit einen Ansprechpartner für Fragen. Insgesamt ein Bewerbungsprozess, wie er sein sollte – fair, professionell und auf Augenhöhe.
- Vielen Dank an das Team!
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Arbeitgeber-Kommentar
Christoph GurnyPersonalmarketing
Volle Punktzahl, Wow! Vielen Dank und herzlich willkommen im Team :)
Beste Grüße
Christoph Gurny
Bereich Personal
Die Personalabteilung ist unorganisiert und unzuverlässig. Angeblich haben sie meine 1. Bewerbung nicht bekommen.
Bewerber/inHat sich 2023 bei Stadtwerke Lübeck Mobil GmbH in Lübeck als Busfahrer beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Mit dieser Arbeitsweise wird sich die Personalnot nicht verbessern
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Arbeitgeber-Kommentar
Christoph GurnyPersonalmarketing
Liebe:r Bewerber:in,
leider kann ich Ihren konkreten Fall mangels Informationen nicht überprüfen. Ich kann Ihnen jedoch versichern, dass die Kolleg:innen sehr professionell arbeiten, wir eine moderne Bewerbermanagementsoftware im Einsatz haben und Bewerbungen daher nicht verloren gehen, sofern sie erfolgreich vom Bewerbenden darüber abgeschickt wurden.
Uns liegt viel daran, dass der Prozess für die Bewerbenden transparent, schnell und einfach ist. Jede Bewerbung ist uns wichtig, daher gehen wir sorgsam damit um.
Gerne können Sie mich unter christoph.gurny@swhl.de kontaktieren, um ein Telefonat zu vereinbaren. Ich würde mich freuen, wenn Sie das Angebot annehmen und wir uns darüber austauschen, was Sie wahrgenommen haben.
Viele Grüße
Christoph Gurny
Bereich Personal
Bewerbungsprozesse keine Transparenz
Bewerber/inHat sich 2023 bei Stadtwerke Lübeck Gruppe GmbH in Lübeck als Sachbearbeiter beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation ist keine Einbahnstraße!
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Arbeitgeber-Kommentar
Christoph GurnyPersonalmarketing
Liebe:r Bewerber:in,
wir bedauern sehr, dass Sie mit dem Bewerbungsprozess nicht zufrieden waren. Transparenz ist uns sehr wichtig. Denn wir wissen, dass eine Bewerbung mit viel Mühe und Hoffnung verbunden ist.
Wir würden uns freuen, wenn Sie uns näher erläutern würden, was Sie konkret gestört hat und wo es Probleme gab. Kontaktieren Sie mich gern unter christoph.gurny@swhl.de, um ein vertrauliches Gespräch zu vereinbaren.
Vielen Dank und beste Grüße
Christoph Gurny
Bereich Personal
Wünschenswerter Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2023 bei Stadtwerke Lübeck Gruppe GmbH in Lübeck beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Umgang mit Herausforderungen, passend zur Stelle, Bereitschaft für Bereich Verantwortung zu übernehmen.
- Gründe für Jobwechsel, genereller Werdegang, vorherige Stationen beschreiben, detaillierte Angaben zu einzelnen Aufgaben
- Nachfragen zum Anschreiben
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Arbeitgeber-Kommentar
Christoph GurnyPersonalmarketing
Liebe:r Kolleg:in,
vielen Dank für die super Bewertung. Es freut uns, dass unser Bewerbungsprozess so gut ankommt.
Willkommen im Team!
Beste Grüße
Christoph Gurny
Bereich Personal
Kommunikativer Totalsausfall
Bewerber/inHat sich 2022 bei TraveNetz GmbH in Lübeck als Kaufmännischer Bereich beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Offen und auf Augenhöhe kommunizieren, bzw. überhaupt kommunizieren
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Arbeitgeber-Kommentar
Christoph GurnyPersonalmarketing
Liebe:r Bewerber:in,
wir bedauern es sehr, dass Sie mit dem Bewerbungsverfahren nicht zufrieden waren. Eine transparente und wertschätzende Kommunikation ist uns sehr wichtig. Denn wir wissen, dass eine Bewerbung mit viel Mühe, Arbeit und Hoffnung verbunden ist.
Gerne möchten wir erfahren, was Sie konkret gestört hat und warum die Kommunikation Ihrer Meinung nach nicht auf Augenhöhe stattgefunden hat bzw. was Ihnen gefehlt hat.
Ich würde mich freuen, wenn Sie mich bezüglich eines vertraulichen Gespräches unter christoph.gurny@swhl.de kontaktieren.
Vielen Dank und beste Grüße
Christoph Gurny
Bereich Personal und Organisation
Übel. Null Reaktion auf Bewerbung und Nachfragen
Bewerber/inHat sich 2021 bei Stadtwerke Lübeck GmbH in Lübeck beworben.
Verbesserungsvorschläge
Bewerber nicht wie Dreck behandeln.
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Erwartbarkeit des Prozesses
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Arbeitgeber-Kommentar
Christoph GurnyPersonalmarketing
Liebe Bewerber:in,
wir bedauern sehr, dass das Bewerbungsverfahren scheinbar nicht Ihren Vorstellungen entsprochen hat. Bewerber:innen "wie Dreck zu behandeln" liegt uns absolut fern.
Verzögerungen im Bewerbungsverfahren sind hin und wieder leider möglich. Daher arbeiten wir stetig an unseren Prozessen und wären über ein ausführliches sowie konstruktives Feedback von Ihnen sehr dankbar. Wenden Sie sich dazu bitte an Ihre Ansprechpartner:in aus dem Bewerbungsverfahren oder nutzen Sie eines unserer Kontaktformulare auf unserer Website.
Vielen Dank und beste Grüße
Christoph Gurny
Bereich Personal und Organisation
Eine durchaus positive Erfahrung in der Bewerbung
Bewerber/inHat sich 2020 bei Stadtwerke Lübeck GmbH in Lübeck als Portfoliomanager beworben.
Verbesserungsvorschläge
nichts
Bewerbungsfragen
Explizite Fragen zur Stelle und wie ein Portfolio aufgebaut werden könnte.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Erwartbarkeit des Prozesses
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7 Wochen und dann eine Standardabsage.
Bewerber/inHat sich 2020 bei Stadtwerke Lübeck GmbH in Lübeck als (Wirtschafts-)ingenieur als Assetmanager (m/w/d) Energiewirtschaft beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Bei der Antwortdauer ist eine deatilierte Antwort nicht zu viel erwartet oder?
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.