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Zuletzt aktualisiert am 11.7.2026
Die Stadtwerke Lübeck Gruppe erhält in der Gesamtbewertung eine gemischte Einschätzung. Besonders kritisch äußern sich die Bewertenden zur Führungskultur: Entscheidungen orientieren sich nach Meinung mehrerer Reviewer:innen an persönlichen Präferenzen, Kritik wird selten ernst genommen, und Führungskräfte beziehen Mitarbeiter:innen kaum in relevante Entscheidungen ein. Die Kommunikation funktioniert laut den Bewertungen allenfalls auf Sachbearbeiterebene, nicht jedoch nach oben. Ähnliche Kritikpunkte an Führung und Transparenz tauchen auch beim Kollegenzusammenhalt auf, der stark von der jeweiligen Abteilung und der Stimmung der Vorgesetzten abhängt. Gleichberechtigung sowie der Umgang mit langjährigen und älteren Kolleg:innen werden in den schriftlichen Bewertungen ebenfalls negativ beurteilt, obwohl die Sternebe...
Zusammenfassung nach Kategorie
Die Kommunikation bei Stadtwerke Lübeck Gruppe wird von den Nutzer:innen negativ bewertet. Kritisch sehen viele, dass wichtige Entscheidungen ohne Einbeziehung verantwortlicher Vorarbeiter:innen oder Monteur:innen getroffen werden. Die Kommunikation verlaufe zwar auf der Sachbearbeiterebene noch akzeptabel, scheitere aber nach oben hin. Zudem empfinden Nutzer:innen die Kommunikation als einseitig: Kritik werde selten ernst genommen, und Entscheidungen mangele es an Transparenz. Dem gegenüber stehen wenige positive Stimmen, die den Informationsfluss als gut bezeichnen. Angesichts der insgesamt sehr negativen Tendenz der schriftlichen Bewertungen überwiegt jedoch der Eindruck, dass ein offener und transparenter Austausch im Unternehmen aus Sicht der Belegschaft nicht ausreichend stattfindet.
Das Vorgesetztenverhalten bei der Stadtwerke Lübeck Gruppe wird von den Nutzer:innen negativ bewertet. Die Kritik richtet sich dabei gegen die Führungsqualität im Allgemeinen: Einige Bewertungen beschreiben eine unausgewogene Machtverteilung, die eine offene und faire Führungskultur erschwere. Zudem bemängeln Nutzer:innen, dass Entscheidungen auf Basis persönlicher Vorlieben getroffen würden und Fehlverhalten in Führungspositionen ungeahndet bleibe, während Mitarbeiter:innen strenger beurteilt würden. Die Eignung einzelner Vorgesetzter für ihre Rolle wird ebenfalls infrage gestellt. Die Bewertungen zeichnen damit ein kritisches Bild der Führungsebene, das auf strukturelle Mängel im Umgang mit Verantwortung und Fairness hindeutet.
Der Kollegenzusammenhalt bei der Stadtwerke Lübeck Gruppe wird von den Nutzer:innen gemischt bewertet. Einige beschreiben ihre Kolleg:innen als herzlich und fürsorglich und loben den gegenseitigen Zusammenhalt im Team. Andere hingegen sehen noch Verbesserungspotenzial und kritisieren, dass der Zusammenhalt stark vom jeweiligen Bereich und der Stimmung der Vorgesetzten abhängt. Mangelnde Transparenz und schwache Kommunikation seitens der Führungsebene hätten das Miteinander in einigen Fällen belastet. Die geschriebenen Bewertungen fallen dabei eher kritisch aus, während die Gesamtbewertung inklusive reiner Sternebewertungen ein ausgewogeneres Bild ergibt. Insofern zeigt sich ein heterogenes Bild: Wer in einem gut geführten Team arbeitet, erlebt den Kollegenzusammenhalt positiv, während strukturelle Faktoren wie Führungsverhalten und interne Kommunikation ihn andernorts schwächen können.
Die Arbeitsbedingungen bei der Stadtwerke Lübeck Gruppe werden von den Nutzer:innen gemischt bewertet. Auf der positiven Seite heben einige die moderne Ausstattung der Arbeitsplätze sowie eine gute IT-Infrastruktur hervor. Auch die allgemeinen Arbeitsbedingungen werden von manchen als gut empfunden, wobei im Fahrdienst Schichtarbeit als selbstverständliche Voraussetzung gilt.
Dem gegenüber stehen kritische Stimmen: Wenige Nutzer:innen bemängeln technische Probleme, insbesondere nicht funktionsfähige Systeme an heißen Tagen, ohne dass nachhaltige Verbesserungen vorgenommen worden seien. Zudem empfinden manche das Arbeitsklima als belastend, da es an Wertschätzung fehle und unfaires Verhalten sowie Bevorzugungen das Arbeitsumfeld negativ prägten. Diese widersprüchlichen Einschätzungen spiegeln sich im insgesamt ausgeglichenen Gesamtbild der Kategorie wider.
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