Gestalten Sie mit uns die Zukunft der Region Lübeck!
Wer wir sind
Mit ca. 1.400 Mitarbeiter:innen agiert die Stadtwerke Lübeck Gruppe unter den 20 größten Arbeitgebern in Schleswig-Holstein sowie als großes Ausbildungsunternehmen für technische, kaufmännische und Berufe im Smart City und IT-Sektor.
Wir sind aktive Förderer von Sport, Bildung und Kultur und engagierter Partner in lokalen und regionalen Netzwerken und arbeiten mit an Projekten der Innovations- und Stadtortentwicklung.
Produkte, Services, Leistungen
Wir haben einen gesellschaftlichen Auftrag und übernehmen Verantwortung für eine sichere und verlässliche Grundlage jeglicher Lebens-, Kultur- und Wirtschaftsbereiche. Wir liefern Strom, Gas, Wasser und Fernwärme sowie Telekommunikations-Dienstleistungen an Haushalte und Unternehmen, erzeugen Energie und unterstützen die Menschen in der Region durch Digitalisierungslösungen.
Als Lübecks bedeutendster Mobilitätsdienstleister stehen wir außerdem für moderne und klimafreundliche Mobilitätskonzepte im Bereich des öffentlichen Personennahverkehrs (ÖPNV) sowie zunehmend von Ride-Pooling-Angeboten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 97 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
84%
Kantine
80%
Betriebliche Altersvorsorge
76%
Flexible Arbeitszeiten
74%
Gesundheits-Maßnahmen
71%
Homeoffice
70%
Betriebsarzt
68%
Barrierefrei
55%
Diensthandy
55%
Gute Verkehrsanbindung
54%
Kinderbetreuung
45%
Mitarbeiter-Events
44%
Essenszulage
38%
Coaching
37%
Internetnutzung
24%
Mitarbeiter-Beteiligung
22%
Rabatte
20%
Firmenwagen
14%
Hund erlaubt
2%
Was Stadtwerke Lübeck Gruppe über Benefits sagt
Eine tarifliche Vergütung, die mit der Betriebszugehörigkeit ansteigt, ist nicht alles, was wir unseren Beschäftigten bieten. Denn:
Wir fördern die Vereinbarkeit von Beruf und Familie u.a. mit flexiblen Arbeitszeiten, einer Kinder-Notfall- und Ferienbetreuung, der Möglichkeit im Homeoffice oder Eltern-Kind-Büro zu arbeiten und wir unterstützen Sie bei der Pflege Ihrer Angehörigen.
Unser betriebliches Gesundheitsmanagement achtet nicht nur auf gesundheitsförderliche Arbeitsbedingungen, sondern bietet auch konkrete Gesundheitsangebote rund um Fitness, Ernährung und psychische Gesundheit an. Und fällt jemand gesundheitsbedingt doch mal länger aus, helfen wir bei der Wiedereingliederung.
Gleichstellung ist in der Stadtwerke Lübeck Gruppe keine leere Worthülse, sondern ein Herzensthema, bei dem auf Worte Handlungen folgen und echte Maßnahmen umgesetzt werden.
Wissensdurstig? Lust auf mehr? Oder mal was ganz anderes? Die Stadtwerke Lübeck Gruppe bietet seinen Mitarbeiter:innen eine Reihe von Fortbildungsmöglichkeiten an.
Leckeres und hochwertiges Essen zu günstigen Preisen bekommen Sie in unseren Betriebsrestaurants. Von unserem beauftragten Caterer werden alle Gerichte vor Ort frisch zubereitet.
Zudem erhalten Sie Vermögenswirksame Leistungen, es werden Betriebsfeiern organisiert, sie können Betriebssportgruppen beitreten und vieles, vieles mehr.
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Lesen Sie hier die Meinung unserer Mitarbeiter:innen.
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Für Bewerber
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Stadtwerke Lübeck Gruppe.
Mit Fragen rund um die Karriere in der Stadtwerke Lübeck Gruppe können Sie sich gern an unsere Personalmanager:innen wenden. Sie erreichen sie über dieses Kontaktformular oder den Kontaktdaten in den Stellenausschreibungen. Diese finden Sie hier in unserem Jobportal.
In unserem Stellenportal können Sie sich die aktuellen Ausschreibungen ansehen und sich direkt online bewerben. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
Standorte
Was Mitarbeiter sagen
Was Mitarbeiter gut finden
- Wirklich Familienfreundlich (Vermittlung Kita-Plätze, Ferienbetreuung, Kinderweihnachtsfeier etc.) - Gleichstellung - Diversity Management - viele Benefits (Gesundheitsmanagement, Jobrad) - Gleitzeit, Home-Office, Überstunden werden dem Zeitkonto gutgeschrieben - Betriebsrat setzt sich für Interessen der Belegschaft ein
Die Stadtwerke Lübeck haben den Puls der Zeit erkannt, agieren zukunftsorientiert und nachhaltig und fördern Diversität auf allen Ebenen. Tolles Unternehmen, für das man altersunabhängig und egal welchen Geschlechts gerne arbeitet.
Sobald es in die Führungsebenen geht, ist das Erscheinungsbild wieder überwiegend (wie in vielen Unternehmen) männlich und weiß. Die Begründung: man finde für solche Positionen keine weiblichen Bewerber:innen. Vlt. könnte man Ideen entwickeln, wie man Mitarbeiter:innen (die zurzeit noch keine Führungsverantwortung innehaben) frühzeitig weiterbilden und unterstützen könnte, sodass bei Neubesetzungen auf Führungsebene auch weibliche Bewerber:innen entsprechend qualifiziert und vorhanden wären.
Die Besetzung von neuen Stellen in den niedrigeren Entgeltgruppen ist sehr schwierig im Vergleich von höheren Entgeltgruppen. Aufgabenfeld vergrößern sich in der Regel, aber es wird nicht mehr Personal gestellt.
Eingeschränkte Karrieremöglichkeiten da auf den unteren Führungsebenen die Kolleg:innen einfach bis zur Rente bleiben und die oberen Führungsebenen fast ausschließlich mit Externen besetzt werden
Der Prozess der Stellenbewertungen gehört auf den Prüfstand. In einem Unternehmen, in dem Mitarbeiter:innen bei vergleichbaren Aufgaben deutlich unterschiedlich bezahlt werden kommt es leicht zu Unzufriedenheit und Missgunst unter Kolleg:innen. Das kostet Energie und Zeit, die andernfalls besser in die Erledigung der tatsächlichen Arbeitsaufgaben fließen könnte.
Der Kollegiale Zusammenhalt, dass Glauben an die Mitarbeiter:innen muss das Unternehmen stark verbessern. Die Alt hergebrachte Art und Weise ist in der Stadtwerkewelt vielleicht normal, aber die SL schaffen es auch nicht sich daraus zu lösen. Ihr müsst einen Kulturwandel initiieren, sonst bleibt ihr immer Mittelmaß.
Neuen Geschäftsfelder (E-Mobiliät, Breitband, Digitalisierung ...) werden sehr viel Beachtung geschenkt. Man hat aber das Gefühl, dass das Kerngeschäft (Energieversorger) ins Hintertreffen gelangt. Alle Kolleg:innen in der Gruppe sind wichtig und verdienen Anerkennung.
Der am besten bewertete Faktor von Stadtwerke Lübeck Gruppe ist Work-Life-Balance mit 4,1 Punkten (basierend auf 26 Bewertungen).
Arbeit und Familie sind hier gut vereinbar. Es gibt flexible Arbeitszeit und auch Flexibilität bei der Wahl des Arbeitsortes (Homeoffice und Telearbeit sind wirklich Normalität). Vielfältige Kinderbetreuungsangebote (Ferienbetreuung, Elternkind-Büros, Notbetreuung, Belegplätze in Kitas...)aber auch Beratungsangebote für Pflege von Angehörigen.
Im Großen und Ganzen ganz gut. Hängt auch von den Abteilungen ab. In einigen ist der Workload schon relativ hoch, sodass Überstunden anfallen. Diese werden aber dem Zeitkonto gutgeschrieben und es wird darauf geachtet, dass diese auch abgebaut werden.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stadtwerke Lübeck Gruppe ist Kommunikation mit 3,2 Punkten (basierend auf 31 Bewertungen).
Die Kommunikation der Geschäftsführung ist ausbaufähig. Die ewigen Umstrukturierungsmaßnahmen sind für viele nur noch schlecht nachzuvollziehen. Die abteilungsinterne Kommunikation zwischen den Kollegen ist sehr offen, auch wenn die strategische Ausrichtung nicht immer klar wird.
Über die perspektivische Weiterentwicklung besteht zunächst Konsens. Doch das Blatt ändert sich sobald ein GF oder BL seine eigene Machtposition in Gefahr sieht.
Die Geschäftsführung kommuniziert zu wenig, in Change-Prozessen wesentlich zu spät und intransparent. Auf Arbeitsebene mit dem direkten Vorgesetzten wird regelmäßig, offen und auf Augenhöhe kommuniziert.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 19 Bewertungen).
Die Weiterbildungsmöglichkeiten sind sehr offen, wer sich selbst sinnvolle Weiterbildungsmaßnahmen sucht bekommt diese meist auch genehmigt. Karriere zu machen ist oft trotzdem nicht so einfach, da selten neue Stellen geschaffen werden und wenn die Führungsebene oberhalb der eigenen Stelle besetzt wird, bleibt sie das auch bis der-/diejenige in Rente geht.
Für die Weiterbildung wird viel getan, auch wenn es unter dem aktuell hohen Druck schwierig ist. Wenn man selbst möchte, dann sind hier in jedem Fall optimale Bedingungen geschaffen worden.
Sicher Abteilungsabhängig, aber im Großen und Ganzen entwickelt sich das Unternehmen stetig weiter, sodass sich viele Möglichkeiten bieten. Gibt ein Budget für Weiterbildungsmaßnahmen und Schulungsangebot, wirklich ganz gut. :)
Stadtwerke Lübeck Gruppe wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Energie schneidet Stadtwerke Lübeck Gruppe schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 93% der Mitarbeitenden Stadtwerke Lübeck Gruppe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 107 Bewertungen schätzen % ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 39 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Stadtwerke Lübeck Gruppe als eher modern.