Gestalten Sie mit uns die Zukunft der Region Lübeck!
Wer wir sind
Mit ca. 1.400 Mitarbeiter:innen agiert die Stadtwerke Lübeck Gruppe unter den 20 größten Arbeitgebern in Schleswig-Holstein sowie als großes Ausbildungsunternehmen für technische, kaufmännische und Berufe im Smart City und IT-Sektor.
Wir sind aktive Förderer von Sport, Bildung und Kultur und engagierter Partner in lokalen und regionalen Netzwerken und arbeiten mit an Projekten der Innovations- und Stadtortentwicklung.
Produkte, Services, Leistungen
Wir haben einen gesellschaftlichen Auftrag und übernehmen Verantwortung für eine sichere und verlässliche Grundlage jeglicher Lebens-, Kultur- und Wirtschaftsbereiche. Wir liefern Strom, Gas, Wasser und Fernwärme sowie Telekommunikations-Dienstleistungen an Haushalte und Unternehmen, erzeugen Energie und unterstützen die Menschen in der Region durch Digitalisierungslösungen.
Als Lübecks bedeutendster Mobilitätsdienstleister stehen wir außerdem für moderne und klimafreundliche Mobilitätskonzepte im Bereich des öffentlichen Personennahverkehrs (ÖPNV) sowie zunehmend von Ride-Pooling-Angeboten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 110 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
81%
Kantine
79%
Betriebliche Altersvorsorge
75%
Flexible Arbeitszeiten
72%
Gesundheits-Maßnahmen
69%
Betriebsarzt
66%
Homeoffice
66%
Barrierefrei
55%
Gute Verkehrsanbindung
54%
Diensthandy
53%
Mitarbeiter-Events
47%
Kinderbetreuung
43%
Essenszulage
36%
Coaching
35%
Internetnutzung
23%
Mitarbeiter-Beteiligung
20%
Rabatte
19%
Firmenwagen
14%
Hund erlaubt
2%
Was Stadtwerke Lübeck Gruppe über Benefits sagt
Eine tarifliche Vergütung, die mit der Betriebszugehörigkeit ansteigt, ist nicht alles, was wir unseren Beschäftigten bieten. Denn:
Wir fördern die Vereinbarkeit von Beruf und Familie u.a. mit flexiblen Arbeitszeiten, einer Kinder-Notfall- und Ferienbetreuung, der Möglichkeit im Homeoffice oder Eltern-Kind-Büro zu arbeiten und wir unterstützen Sie bei der Pflege Ihrer Angehörigen.
Unser betriebliches Gesundheitsmanagement achtet nicht nur auf gesundheitsförderliche Arbeitsbedingungen, sondern bietet auch konkrete Gesundheitsangebote rund um Fitness, Ernährung und psychische Gesundheit an. Und fällt jemand gesundheitsbedingt doch mal länger aus, helfen wir bei der Wiedereingliederung.
Gleichstellung ist in der Stadtwerke Lübeck Gruppe keine leere Worthülse, sondern ein Herzensthema, bei dem auf Worte Handlungen folgen und echte Maßnahmen umgesetzt werden.
Wissensdurstig? Lust auf mehr? Oder mal was ganz anderes? Die Stadtwerke Lübeck Gruppe bietet seinen Mitarbeiter:innen eine Reihe von Fortbildungsmöglichkeiten an.
Leckeres und hochwertiges Essen zu günstigen Preisen bekommen Sie in unseren Betriebsrestaurants. Von unserem beauftragten Caterer werden alle Gerichte vor Ort frisch zubereitet.
Zudem erhalten Sie Vermögenswirksame Leistungen, es werden Betriebsfeiern organisiert, sie können Betriebssportgruppen beitreten und vieles, vieles mehr.
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Lesen Sie hier die Meinung unserer Mitarbeiter:innen.
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Für Bewerber
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Stadtwerke Lübeck Gruppe.
Mit Fragen rund um die Karriere in der Stadtwerke Lübeck Gruppe können Sie sich gern an unsere Personalmanager:innen wenden. Sie erreichen sie über dieses Kontaktformular oder den Kontaktdaten in den Stellenausschreibungen. Diese finden Sie hier in unserem Jobportal.
In unserem Stellenportal können Sie sich die aktuellen Ausschreibungen ansehen und sich direkt online bewerben. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
- Wirklich Familienfreundlich (Vermittlung Kita-Plätze, Ferienbetreuung, Kinderweihnachtsfeier etc.) - Gleichstellung - Diversity Management - viele Benefits (Gesundheitsmanagement, Jobrad) - Gleitzeit, Home-Office, Überstunden werden dem Zeitkonto gutgeschrieben - Betriebsrat setzt sich für Interessen der Belegschaft ein
Die Stadtwerke Lübeck haben den Puls der Zeit erkannt, agieren zukunftsorientiert und nachhaltig und fördern Diversität auf allen Ebenen. Tolles Unternehmen, für das man altersunabhängig und egal welchen Geschlechts gerne arbeitet.
Sobald es in die Führungsebenen geht, ist das Erscheinungsbild wieder überwiegend (wie in vielen Unternehmen) männlich und weiß. Die Begründung: man finde für solche Positionen keine weiblichen Bewerber:innen. Vlt. könnte man Ideen entwickeln, wie man Mitarbeiter:innen (die zurzeit noch keine Führungsverantwortung innehaben) frühzeitig weiterbilden und unterstützen könnte, sodass bei Neubesetzungen auf Führungsebene auch weibliche Bewerber:innen entsprechend qualifiziert und vorhanden wären.
ich würde mir sehr eine Reaktion der Geschäftsführung gegenüber der Abteilung Strom freuen. Ich habe das Gefühl das leider nur die Goldstücke "Glasfaser" und "Wärmewende" sichtbar sind und das dass Kerngeschäft der Travenetz, der Netzbetrieb einfach verloren geht. Es würde vielleicht Helfen wenn der Chef mal mit nach draußen kommt und sich die Situation und die Bedingungen mit anschaut.
Der am besten bewertete Faktor von Stadtwerke Lübeck Gruppe ist Work-Life-Balance mit 4,1 Punkten (basierend auf 27 Bewertungen).
Für mich als Werkstudent ist es eine hervorragende Work-Life-Balance. Es wird normalerweise Rücksicht darauf genommen, welche Arbeitszeiten ich anbieten kann und wie ich meinen Urlaub gestalten möchte.
Arbeit und Familie sind hier gut vereinbar. Es gibt flexible Arbeitszeit und auch Flexibilität bei der Wahl des Arbeitsortes (Homeoffice und Telearbeit sind wirklich Normalität). Vielfältige Kinderbetreuungsangebote (Ferienbetreuung, Elternkind-Büros, Notbetreuung, Belegplätze in Kitas...)aber auch Beratungsangebote für Pflege von Angehörigen.
Im Großen und Ganzen ganz gut. Hängt auch von den Abteilungen ab. In einigen ist der Workload schon relativ hoch, sodass Überstunden anfallen. Diese werden aber dem Zeitkonto gutgeschrieben und es wird darauf geachtet, dass diese auch abgebaut werden.
großzügiger Gleitzeitrahmen, weitreichende Homeoffice-Möglichkeiten, jede Stelle kann auch in Teilzeit (bis 19,5 h/Woche) ausgeübt werden, garantierte KiTa-Plätze in einer KiTa in der Nähe des Firmenstandorts, Zuschüsse zu Kindertagespflegekosten
Die Kommunikation der Geschäftsführung ist ausbaufähig. Die ewigen Umstrukturierungsmaßnahmen sind für viele nur noch schlecht nachzuvollziehen. Die abteilungsinterne Kommunikation zwischen den Kollegen ist sehr offen, auch wenn die strategische Ausrichtung nicht immer klar wird.
Über die perspektivische Weiterentwicklung besteht zunächst Konsens. Doch das Blatt ändert sich sobald ein GF oder BL seine eigene Machtposition in Gefahr sieht.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 24 Bewertungen).
Bezahlte Weiterbildungen gibt es nur für beorderte Meisterstellen. Eine Kosten Übernahme oder die Beteiligung der Firma an einer Weiterbildung aus eigenem persönlichen Interesse gibt es nicht. allerdings besteht die Möglichkeit bei guten Leistungen und freiwerdenden Stellen "Vorarbeiterstellen" zu besetzen.
1 Jahr übernahme bei guten Leistungen. Durch den Fachkräfte Mangel werden dringend Leute gesucht, eben auch gerne Azubis, die das Unternehmen kennen. Es werden auch viele Stellen frei, da viele Mitarbeitende in Rente gehen. Man hat also sehr gute Chancen, wenn man sich dafür interessiert zu bleiben.
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
Stadtwerke Lübeck Gruppe wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Energie schneidet Stadtwerke Lübeck Gruppe schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 89% der Mitarbeitenden Stadtwerke Lübeck Gruppe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 123 Bewertungen schätzen 64% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 50 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Stadtwerke Lübeck Gruppe als eher modern.