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Stadtwerke 
Lübeck 
Gruppe
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,7
kununu Score141 Bewertungen
71%71
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,3Image
    • 3,3Karriere/Weiterbildung
    • 3,6Arbeitsatmosphäre
    • 3,2Kommunikation
    • 3,9Kollegenzusammenhalt
    • 4,1Work-Life-Balance
    • 3,3Vorgesetztenverhalten
    • 3,9Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 3,9Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Stadtwerke Lübeck Gruppe
Branchendurchschnitt: Energie

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Stadtwerke Lübeck Gruppe
Branchendurchschnitt: Energie
Unternehmenskultur entdecken

Gestalten Sie mit uns die Zukunft der Region Lübeck!

Wer wir sind

Mit ca. 1.400 Mitarbeiter:innen agiert die Stadtwerke Lübeck Gruppe unter den 20 größten Arbeitgebern in Schleswig-Holstein sowie als großes Ausbildungsunternehmen für technische, kaufmännische und Berufe im Smart City und IT-Sektor.

Wir sind aktive Förderer von Sport, Bildung und Kultur und engagierter Partner in lokalen und regionalen Netzwerken und arbeiten mit an Projekten der Innovations- und Stadtortentwicklung.

Produkte, Services, Leistungen

Wir haben einen gesellschaftlichen Auftrag und übernehmen Verantwortung für eine sichere und verlässliche Grundlage jeglicher Lebens-, Kultur- und Wirtschaftsbereiche. Wir liefern Strom, Gas, Wasser und Fernwärme sowie Telekommunikations-Dienstleistungen an Haushalte und Unternehmen, erzeugen Energie und unterstützen die Menschen in der Region durch Digitalisierungslösungen.

Als Lübecks bedeutendster Mobilitätsdienstleister stehen wir außerdem für moderne und klimafreundliche Mobilitätskonzepte im Bereich des öffentlichen Personennahverkehrs (ÖPNV) sowie zunehmend von Ride-Pooling-Angeboten.

Kennzahlen

Mitarbeiter1400

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 127 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    81%81
  • KantineKantine
    79%79
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    76%76
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    72%72
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    69%69
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    65%65
  • HomeofficeHomeoffice
    65%65
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    54%54
  • BarrierefreiBarrierefrei
    53%53
  • DiensthandyDiensthandy
    52%52
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    48%48
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    40%40
  • EssenszulageEssenszulage
    36%36
  • CoachingCoaching
    35%35
  • RabatteRabatte
    24%24
  • InternetnutzungInternetnutzung
    23%23
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    22%22
  • FirmenwagenFirmenwagen
    12%12
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    2%2

Was Stadtwerke Lübeck Gruppe über Benefits sagt

Eine tarifliche Vergütung, die mit der Betriebszugehörigkeit ansteigt, ist nicht alles, was wir unseren Beschäftigten bieten. Denn:

  • Wir fördern die Vereinbarkeit von Beruf und Familie u.a. mit flexiblen Arbeitszeiten, einer Kinder-Notfall- und Ferienbetreuung, der Möglichkeit im Homeoffice oder Eltern-Kind-Büro zu arbeiten und wir unterstützen Sie bei der Pflege Ihrer Angehörigen.
  • Unser betriebliches Gesundheitsmanagement achtet nicht nur auf gesundheitsförderliche Arbeitsbedingungen, sondern bietet auch konkrete Gesundheitsangebote rund um Fitness, Ernährung und psychische Gesundheit an. Und fällt jemand gesundheitsbedingt doch mal länger aus, helfen wir bei der Wiedereingliederung.
  • Gleichstellung ist in der Stadtwerke Lübeck Gruppe keine leere Worthülse, sondern ein Herzensthema, bei dem auf Worte Handlungen folgen und echte Maßnahmen umgesetzt werden.
  • Wissensdurstig? Lust auf mehr? Oder mal was ganz anderes? Die Stadtwerke Lübeck Gruppe bietet seinen Mitarbeiter:innen eine Reihe von Fortbildungsmöglichkeiten an.
  • Leckeres und hochwertiges Essen zu günstigen Preisen bekommen Sie in unseren Betriebsrestaurants. Von unserem beauftragten Caterer werden alle Gerichte vor Ort frisch zubereitet.
  • Zudem erhalten Sie Vermögenswirksame Leistungen, es werden Betriebsfeiern organisiert, sie können Betriebssportgruppen beitreten und vieles, vieles mehr.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Lesen Sie hier die Meinung unserer Mitarbeiter:innen.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Stadtwerke Lübeck Gruppe.

  • Mit Fragen rund um die Karriere in der Stadtwerke Lübeck Gruppe können Sie sich gern an unsere Personalmanager:innen wenden. Sie erreichen sie über dieses Kontaktformular oder den Kontaktdaten in den Stellenausschreibungen. Diese finden Sie hier in unserem Jobportal.

  • In unserem Stellenportal können Sie sich die aktuellen Ausschreibungen ansehen und sich direkt online bewerben. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Das sind gute Arbeitsumgebung geschaffen wurde um produktiv zu sein
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-Bezahlung, Corporate Benefits, Kantinenessen und Azubi-Rabatt, bezahlte Arbeitskleidung und gestellter Arbeitsrechner, Online-Lernwerk, Zusatzangebote, Machtfit-Guthaben, nette Kollegen
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Sicherer Arbeitsplatz mit interessanten Aufgaben, arbeitnehmerfreundliche Betriebsvereinbarungen und Benefits
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Das Monatliche Gehalt Kommt immer Sehr Überpünktlich sehr Früh. Dafür ein Ganz Klären Daum Hoch
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HomeOffice, Arbeitszeiten, Urlaubsregelung, Arbeitsmittel
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Es gibt noch Potentiale in der Kommunikation, weniger von der Geschäftsführung aus betrachtet, sondern im Fachbereich. Hier müsste ein Leitplan kommuniziert werden, an dem sich die Mitarbeiter orientieren können um etwaige Entscheidungen besser zu verstehen und mitzumachen. Zudem wäre es wichtig, dass hier Kompetenzen zum Change-Management aufgebaut werden, damit hier nicht zu viele Mitarbeiter die Segel streichen, weil die Zukunft aus Arbeitssicht unsicher ist. Auch sollte auch in der Management-Ebene mehr auf Soft-Skills geachtet werden. Ein hervorragender Berater muss nicht ...
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Kommunikation ist nicht immer da man fühlt sich dann Miss verstanden ab und zu Und es wird einem Nicht Bei schwierigen Vorfällen Z.B richtig Geholfen oder steht dem Geschädigten zur Seite.
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Sämtliche Versprechen werden nicht gehalten. Ständig gibt es Probleme bei der Entgeltabrechnung und Zeiterfassung.
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Wertschätzung der Mitarbeiter, Zusammenarbeit der einzelnen Abteilungen
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Im Endeffekt ist man nur eine Nummer und kann leicht ersetzt werden. Jedenfalls bekommt man hier und da das Gefühl vermittelt.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Die interne Kommunikation sollte zwischen den Abteilungen und Tochterfirmen verbessert werden. Es werden bestimmte Vorgänge extrem verkompliziert durch fehlende Ansprechpartner und lange Antwortzeiten.
Außerdem sind die Arbeitslaptops ungeeignet für die Berufsschule und bei benötigten Berechtigungen dauert es ewig diese zu bekommen.
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Die Aufgabenverteilung der einzelnen Gruppen etwas mehr im Fokus behalten ( wer etwas nicht bearbeiten will macht es halt nicht ).
Modernere Benefits in Betracht ziehen ( Firmenwagen, Mobiltelefon privat nutzen usw. )
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Führungspositionen sollten intern belegt werden. Langjährige Mitarbeiter, die viel Erfahrung haben und hart arbeiten, sollten mehr geschätzt werden.
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Dienstkleidung könnte zeitgemäßer sein bzw ergänzt werden Pullis/Hoodie's wären noch toll, hätte diesbezüglich noch 1-2 andere Ideen
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Mehr Kommunikation um u.a Auszubildende im Unternehmen zu erhalten.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Work-Life-Balance

4,1

Der am besten bewertete Faktor von Stadtwerke Lübeck Gruppe ist Work-Life-Balance mit 4,1 Punkten (basierend auf 30 Bewertungen).


Da dies hauptsächlich über die Betriebsvereinbarungen geregelt ist, sehr gut. Auch bei hohem Arbeitsaufkommen wird das möglichste getan. Ein Stern Abzug, weil immer mal wieder das Thema Homeoffice durch die Bereichsleitung angezweifelt wird und hierdurch Unsicherheiten entstehen.
4
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Ein sehr großes Pluspunkt
5
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Gleitzeit & Home-Office
5
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Geregelt durch den TVV
5
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Arbeit und Familie sind hier gut vereinbar. Es gibt flexible Arbeitszeit und auch Flexibilität bei der Wahl des Arbeitsortes (Homeoffice und Telearbeit sind wirklich Normalität). Vielfältige Kinderbetreuungsangebote (Ferienbetreuung, Elternkind-Büros, Notbetreuung, Belegplätze in Kitas...)aber auch Beratungsangebote für Pflege von Angehörigen.
4
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Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stadtwerke Lübeck Gruppe ist Kommunikation mit 3,2 Punkten (basierend auf 35 Bewertungen).


Auf Antworten kann schonmal etwas länger gewartet werden.
3
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Regelmäßige Updates zu laufenden Projekten und Neuerungen im Bereich erfolgen zwar, jedoch wird hier immer sehr selektiv gelobt und eine Gruppe bevorzugt.
2
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aus der Presse erfährt man häufig mehr was in unserem Laden abgeht.
3
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Die Kommunikation der Geschäftsführung ist ausbaufähig. Die ewigen Umstrukturierungsmaßnahmen sind für viele nur noch schlecht nachzuvollziehen. Die abteilungsinterne Kommunikation zwischen den Kollegen ist sehr offen, auch wenn die strategische Ausrichtung nicht immer klar wird.
2
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Die Geschäftsführung kommuniziert zu wenig, in Change-Prozessen wesentlich zu spät und intransparent. Auf Arbeitsebene mit dem direkten Vorgesetzten wird regelmäßig, offen und auf Augenhöhe kommuniziert.
Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 30 Bewertungen).


Die Weiterbildungsmöglichkeiten sind lobenswert, hier wird echt viel dafür getan, dass die Arbeitnehmer das notwendige Wissen für Ihre Arbeit erhalten und auch Interessen werden hierbei berücksichtigt. Karrieretechnisch ist es leider eher schwierig, häufig wird hier zu wenig auf Kompetenzen und Fähigkeiten geachtet, sondern ein Abschluss in einem Studium (auch fachfremd) hat gefühlt mehr Gewicht.
4
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Übernahme gesichert 1 Jahr, Möglichkeiten zur Weiterbildung hängen auch von der Abteilung und dem Bereich der Ausbildung ab. Da aber auch fleißig neue Pilotprojekte wie z.B. Duale Studiengänge getestet werden, tut sich in diesem Bereich noch einiges.
4
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Binnen des Unternehmens wird kein Interesse kundgetan, mich in meinem Studium zu unterstützen oder mir eine langfristige Perspektive zu bieten.
1
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Aufstiegschancen existieren nicht, es wird bevorzugt extern eingestellt. Vor allem Führungspositionen
1
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Interne Weiterbildung sind top und qualitativ hochwertig. Dort externe ist leider das Geld knapp
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Stadtwerke Lübeck Gruppe wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Energie schneidet Stadtwerke Lübeck Gruppe gleich ab wie der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 71% der Mitarbeitenden Stadtwerke Lübeck Gruppe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 141 Bewertungen schätzen 65% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 65 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Stadtwerke Lübeck Gruppe als eher modern.
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