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Stadtwerke 
Lübeck 
Gruppe
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,6
kununu Score123 Bewertungen
89%89
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,3Image
    • 3,2Karriere/Weiterbildung
    • 3,6Arbeitsatmosphäre
    • 3,2Kommunikation
    • 3,9Kollegenzusammenhalt
    • 4,1Work-Life-Balance
    • 3,3Vorgesetztenverhalten
    • 3,9Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 3,9Umgang mit älteren Kollegen

AI-generierte Zusammenfassung

Beta

Zuletzt aktualisiert am 1.4.2024

Diese Zusammenfassung wurde mit künstlicher Intelligenz erstellt und basiert auf Texten von über seit März 2023. Alle Informationen dazu findest du hier.

Die Stadtwerke Lübeck Gruppe wird von den Mitarbeiter:innen als ein angenehmer Arbeitsplatz mit einer positiven Atmosphäre und respektvollem Umgang geschätzt. Die Büros sind modern und gut ausgestattet, was das Arbeiten angenehm gestaltet. Allerdings gibt es auch Kritikpunkte, wie die teilweise fehlende Kommunikation zwischen den Abteilungen und die langsame Arbeitsgeschwindigkeit. Die Weiterbildungsmöglichkeiten werden als offen wahrgenommen, jedoch ist die Karriereentwicklung aufgrund der begrenzten Anzahl neuer Stellen oft schwierig. Die Kommunikation innerhalb des Unternehmens wird als verbesserungswürdig betrachtet, insbesondere von der Geschäftsführung. Trotzdem wird die interne Kommunikation zwischen den Kollegen:innen als offen und transparent beschrieben. Das Unternehmen legt Wert auf Nachhaltigkeit, obwohl noch hauptsächlich fossiles Erdgas verbrannt wird. Es gibt Maßnahmen zur Frauenförderung und Diversity Management, allerdings wird eine mangelnde Vielfalt in den Führungsebenen kritisiert.

Gut finden Arbeitnehmende:

  • Positive Arbeitsatmosphäre
  • Offene Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Maßnahmen zur Frauenförderung und Diversity Management

Als verbesserungswürdig geben sie an:

  • Fehlende Kommunikation zwischen den Abteilungen
  • Schwierige Karriereentwicklung
  • Mangelnde Vielfalt in den Führungsebenen
Zusammenfassung nach Kategorie

Jobs

Stadtwerke Lübeck Gruppe stellt ein! 🎉
Erhalte Einblicke in die Unternehmenskultur und Gehaltsdaten und bewirb dich jetzt!

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Busfahrer:in14 Gehaltsangaben
Ø36.500 €
Teamleiter:in7 Gehaltsangaben
Ø62.400 €
Vertriebsmitarbeiter:in7 Gehaltsangaben
Ø65.000 €
Gehälter für 17 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Stadtwerke Lübeck Gruppe
Branchendurchschnitt: Energie

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Stadtwerke Lübeck Gruppe
Branchendurchschnitt: Energie
Unternehmenskultur entdecken

Gestalten Sie mit uns die Zukunft der Region Lübeck!

Wer wir sind

Mit ca. 1.400 Mitarbeiter:innen agiert die Stadtwerke Lübeck Gruppe unter den 20 größten Arbeitgebern in Schleswig-Holstein sowie als großes Ausbildungsunternehmen für technische, kaufmännische und Berufe im Smart City und IT-Sektor.

Wir sind aktive Förderer von Sport, Bildung und Kultur und engagierter Partner in lokalen und regionalen Netzwerken und arbeiten mit an Projekten der Innovations- und Stadtortentwicklung.

Produkte, Services, Leistungen

Wir haben einen gesellschaftlichen Auftrag und übernehmen Verantwortung für eine sichere und verlässliche Grundlage jeglicher Lebens-, Kultur- und Wirtschaftsbereiche. Wir liefern Strom, Gas, Wasser und Fernwärme sowie Telekommunikations-Dienstleistungen an Haushalte und Unternehmen, erzeugen Energie und unterstützen die Menschen in der Region durch Digitalisierungslösungen.

Als Lübecks bedeutendster Mobilitätsdienstleister stehen wir außerdem für moderne und klimafreundliche Mobilitätskonzepte im Bereich des öffentlichen Personennahverkehrs (ÖPNV) sowie zunehmend von Ride-Pooling-Angeboten.

Kennzahlen

Mitarbeiter1400

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 110 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    81%81
  • KantineKantine
    79%79
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    75%75
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    72%72
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    69%69
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    66%66
  • HomeofficeHomeoffice
    66%66
  • BarrierefreiBarrierefrei
    55%55
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    54%54
  • DiensthandyDiensthandy
    53%53
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    47%47
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    43%43
  • EssenszulageEssenszulage
    36%36
  • CoachingCoaching
    35%35
  • InternetnutzungInternetnutzung
    23%23
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    20%20
  • RabatteRabatte
    19%19
  • FirmenwagenFirmenwagen
    14%14
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    2%2

Was Stadtwerke Lübeck Gruppe über Benefits sagt

Eine tarifliche Vergütung, die mit der Betriebszugehörigkeit ansteigt, ist nicht alles, was wir unseren Beschäftigten bieten. Denn:

  • Wir fördern die Vereinbarkeit von Beruf und Familie u.a. mit flexiblen Arbeitszeiten, einer Kinder-Notfall- und Ferienbetreuung, der Möglichkeit im Homeoffice oder Eltern-Kind-Büro zu arbeiten und wir unterstützen Sie bei der Pflege Ihrer Angehörigen.
  • Unser betriebliches Gesundheitsmanagement achtet nicht nur auf gesundheitsförderliche Arbeitsbedingungen, sondern bietet auch konkrete Gesundheitsangebote rund um Fitness, Ernährung und psychische Gesundheit an. Und fällt jemand gesundheitsbedingt doch mal länger aus, helfen wir bei der Wiedereingliederung.
  • Gleichstellung ist in der Stadtwerke Lübeck Gruppe keine leere Worthülse, sondern ein Herzensthema, bei dem auf Worte Handlungen folgen und echte Maßnahmen umgesetzt werden.
  • Wissensdurstig? Lust auf mehr? Oder mal was ganz anderes? Die Stadtwerke Lübeck Gruppe bietet seinen Mitarbeiter:innen eine Reihe von Fortbildungsmöglichkeiten an.
  • Leckeres und hochwertiges Essen zu günstigen Preisen bekommen Sie in unseren Betriebsrestaurants. Von unserem beauftragten Caterer werden alle Gerichte vor Ort frisch zubereitet.
  • Zudem erhalten Sie Vermögenswirksame Leistungen, es werden Betriebsfeiern organisiert, sie können Betriebssportgruppen beitreten und vieles, vieles mehr.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Lesen Sie hier die Meinung unserer Mitarbeiter:innen.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Stadtwerke Lübeck Gruppe.

  • Mit Fragen rund um die Karriere in der Stadtwerke Lübeck Gruppe können Sie sich gern an unsere Personalmanager:innen wenden. Sie erreichen sie über dieses Kontaktformular oder den Kontaktdaten in den Stellenausschreibungen. Diese finden Sie hier in unserem Jobportal.

  • In unserem Stellenportal können Sie sich die aktuellen Ausschreibungen ansehen und sich direkt online bewerben. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Pünktliches Gehalt
Nettes Miteinander
Angemessene Vergütung
Betriebliche Altersversorge
Weiterbildungsmöglichkeiten
Bewertung lesen
- Wirklich Familienfreundlich (Vermittlung Kita-Plätze, Ferienbetreuung, Kinderweihnachtsfeier etc.)
- Gleichstellung
- Diversity Management
- viele Benefits (Gesundheitsmanagement, Jobrad)
- Gleitzeit, Home-Office, Überstunden werden dem Zeitkonto gutgeschrieben
- Betriebsrat setzt sich für Interessen der Belegschaft ein
Bewertung lesen
Die Stadtwerke Lübeck haben den Puls der Zeit erkannt, agieren zukunftsorientiert und nachhaltig und fördern Diversität auf allen Ebenen. Tolles Unternehmen, für das man altersunabhängig und egal welchen Geschlechts gerne arbeitet.
Gleitzeitmodell, Jobrad
Ich werde in der Ausbildung viel bezuschusst. Der Arbeitgeber zahlt die Fahrkarte zur Berufsschule, eine Familienheimfahrt pro Monat.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Viele Versprechungen werden nicht eingehalten. Teilweise durch die Zeiterfassung komplett überwacht - wenig Vertrauensbasis.
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Das Scheinbild. Jeder versucht freundlich zu wirken, dabei hat niemand Lust auf die Arbeit.
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Die GF ist einfach nur falsch
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Dinge erscheinen einem oft unnötig kompliziert und aufwendig. Ist ein allgemeines Problem in vielen spaten aber eben nervig.
Sobald es in die Führungsebenen geht, ist das Erscheinungsbild wieder überwiegend (wie in vielen Unternehmen) männlich und weiß. Die Begründung: man finde für solche Positionen keine weiblichen Bewerber:innen.
Vlt. könnte man Ideen entwickeln, wie man Mitarbeiter:innen (die zurzeit noch keine Führungsverantwortung innehaben) frühzeitig weiterbilden und unterstützen könnte, sodass bei Neubesetzungen auf Führungsebene auch weibliche Bewerber:innen entsprechend qualifiziert und vorhanden wären.
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

ich würde mir sehr eine Reaktion der Geschäftsführung gegenüber der Abteilung Strom freuen. Ich habe das Gefühl das leider nur die Goldstücke "Glasfaser" und "Wärmewende" sichtbar sind und das dass Kerngeschäft der Travenetz, der Netzbetrieb einfach verloren geht. Es würde vielleicht Helfen wenn der Chef mal mit nach draußen kommt und sich die Situation und die Bedingungen mit anschaut.
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Bessere Kommunikation im gesamten Unternehmen und auch auf die untere Schicht achten und den Technik Bereich nicht vernachlässigen.
Die Geschäftsführer sollten sich mal ein Bild von ALLEN Abteilungen machen um zu sehen wo was verbessert werden kann.
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Lob und Tadel ernst nehmen
Flexibler werden und für gleiche Arbeit auch mal gleiches Gehalt bezahlen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Work-Life-Balance

4,1

Der am besten bewertete Faktor von Stadtwerke Lübeck Gruppe ist Work-Life-Balance mit 4,1 Punkten (basierend auf 27 Bewertungen).


Für mich als Werkstudent ist es eine hervorragende Work-Life-Balance. Es wird normalerweise Rücksicht darauf genommen, welche Arbeitszeiten ich anbieten kann und wie ich meinen Urlaub gestalten möchte.
4
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Noch nie besser erlebt - hängt aber viel vom Vorgesetzen ab
5
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Arbeit und Familie sind hier gut vereinbar. Es gibt flexible Arbeitszeit und auch Flexibilität bei der Wahl des Arbeitsortes (Homeoffice und Telearbeit sind wirklich Normalität). Vielfältige Kinderbetreuungsangebote (Ferienbetreuung, Elternkind-Büros, Notbetreuung, Belegplätze in Kitas...)aber auch Beratungsangebote für Pflege von Angehörigen.
4
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Im Großen und Ganzen ganz gut. Hängt auch von den Abteilungen ab. In einigen ist der Workload schon relativ hoch, sodass Überstunden anfallen. Diese werden aber dem Zeitkonto gutgeschrieben und es wird darauf geachtet, dass diese auch abgebaut werden.
3
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großzügiger Gleitzeitrahmen, weitreichende Homeoffice-Möglichkeiten, jede Stelle kann auch in Teilzeit (bis 19,5 h/Woche) ausgeübt werden, garantierte KiTa-Plätze in einer KiTa in der Nähe des Firmenstandorts, Zuschüsse zu Kindertagespflegekosten
Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stadtwerke Lübeck Gruppe ist Kommunikation mit 3,2 Punkten (basierend auf 34 Bewertungen).


Tatsächlich misslingt die Kommunikation ziemlich häufig, was mir ein Dorn im Auge ist.
1
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aus der Presse erfährt man häufig mehr was in unserem Laden abgeht.
3
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Die Kommunikation der Geschäftsführung ist ausbaufähig. Die ewigen Umstrukturierungsmaßnahmen sind für viele nur noch schlecht nachzuvollziehen. Die abteilungsinterne Kommunikation zwischen den Kollegen ist sehr offen, auch wenn die strategische Ausrichtung nicht immer klar wird.
2
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Über die perspektivische Weiterentwicklung besteht zunächst Konsens. Doch das Blatt ändert sich sobald ein GF oder BL seine eigene Machtposition in Gefahr sieht.
1
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hier gibt es viel Luft nach oben ... Kommunikation von "Oben" nach "Unten" eher mangelhaft
3
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 24 Bewertungen).


Bezahlte Weiterbildungen gibt es nur für beorderte Meisterstellen.
Eine Kosten Übernahme oder die Beteiligung der Firma an einer Weiterbildung aus eigenem persönlichen Interesse gibt es nicht.
allerdings besteht die Möglichkeit bei guten Leistungen und freiwerdenden Stellen "Vorarbeiterstellen" zu besetzen.
3
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1 Jahr übernahme bei guten Leistungen. Durch den Fachkräfte Mangel werden dringend Leute gesucht, eben auch gerne Azubis, die das Unternehmen kennen. Es werden auch viele Stellen frei, da viele Mitarbeitende in Rente gehen. Man hat also sehr gute Chancen, wenn man sich dafür interessiert zu bleiben.
Weiterbildung problemlos möglich - Karriere warten wir’s mal ab
3
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Mann kann hier bestimmt weiterkommen wenn man möchte
5
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Wird angeboten und teilweise auch bezahlt.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Stadtwerke Lübeck Gruppe wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Energie schneidet Stadtwerke Lübeck Gruppe schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 89% der Mitarbeitenden Stadtwerke Lübeck Gruppe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 123 Bewertungen schätzen 64% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 50 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Stadtwerke Lübeck Gruppe als eher modern.
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