17 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
17 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Stadtwerke Lübeck Gruppe Vorstellungsgespräche
Stadtwerke
Lübeck
Gruppe
17 Bewertungen von Bewerbern
moderne Bewerberauswahl
Bewerber/inHat sich 2020 bei TraveNetz GmbH in Lübeck als Sachbearbeiter EDM beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich kann keine Verbesseungspotentiale für Bewerbungsgespräche in meinen Bereich feststellen. Alle Teilnehmer waren sehr menschlich und haben dem Bewerber die Möglichkeit gegeben er/sie selbst zu sein.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Top Recruitment
Bewerber/inHat sich 2015 bei Stadtwerke Lübeck GmbH in Lübeck als Vertrieb beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
professionelles Recruiting, leider nur Email-Bewerbung möglich. Angenehme Personalerin und angenehme Leitung. Es wurden Fachfragen gestellt, keine typischen langweiligen Personalerfragen, das Gespräch entwickelte sich nach der Vorstellung meiner Person eher zu einer lockeren Fachdiskussion
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Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Speed-Dating
Bewerber/inHat sich 2015 bei Stadtwerke Lübeck GmbH in Lübeck beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Unfreundlicher E-Mail-Kontakt vorab. Anfahrtskosten werden nicht übernommen und dann ist das Bewerbungsgespräch innerhalb von 20 Minuten abgeschlossen. Beim Gespräch wird weder die Abteilung, noch das Unternehmen angemessen vorgestellt, es werden nur Kennzahlen des Unternehmens abgefragt.
Bewerbungsfragen
- Wie viele Mitarbeiter hat das Unternehmen?
- Wie ist die Unternehmensstruktur?
- Was bedeutet Unbundling?
- Was ist ein Smart-Meter?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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30 Minuten unfreundliches Vorstellungsgespräch
Bewerber/inHat sich 2015 bei Stadtwerke Lübeck GmbH in Lübeck als Ingenieur beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Leider sehr unfreundliche Atmosphäre, unvorbereitete Mitarbeiter und Anfahrt wird auch nicht übernommen. Umgang sehr unprofessionell.
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Professionalität des Gesprächs
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Nichts für Individualisten.
Bewerber/inHat sich 2012 bei Stadtwerke Lübeck GmbH in Lübeck als Organisation beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Die Stellenausschreibung war klassisch, dennoch frisch gestaltet. Auf meine Bewerbung erhielt ich (nach fristgerechten Bewerbungsschluss) eine nette Einladung, die jedoch nur einen Termin zulässt, der ad hoc bestätigt werden soll. Einen Bewerberbogen muss man schriftlich ausfüllen und noch vor dem Bew.-gespräch der Holding zusenden.
Das Vorstellungsgespräch selbst ist ebenso klassisch gehalten wie die Firma selbst. Typische Fragen wurden gestellt, wo aber relativ schnell feststand, dass kein Raum für individuellen Spielraum gelassen wird. Flexibilität und typisches "Zweiteilen" seinerselbst werden vorausgesetzt.
Das Stellenprofil spiegelte sich nicht mehr mit der eigentlichen Stelle wider.
Wer Dienst nach Vorschrift präferiert ist hier gut aufgehoben. Die finanziellen Rahmenbedingungen sind in der Tat über Lübecker Schnitt und attraktiv.
Bewerbungsfragen
- Typisches Bewerbungsprocedere: Vorstellen, Stärken, Schwächen.
- Hier merkt man schon relativ schnell, ob es was für einen ist. Die Personalorganisation schaut sich die Lebensläufe genau an und will Parallelen wissen, die man aus früheren Jobs mit in den neuen Bereich einbringen kann/könnte. Negative Ereignisse, Gründe
- Bewerber sollten sich mit der Materie der ganzen Stadtwerke auseinandersetzen. Es wird nach Daten und Fakten gefragt.
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Nicht zu empfehlen
Bewerber/inHat sich 2026 bei TraveNetz GmbH in Lübeck beworben.
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Arbeitgeber-Kommentar
Christoph GurnyPersonalmarketing
Liebe:r Bewerber:in,
vielen Dank für deine Rückmeldung.
Leider gibst du keine konkreten Gründe an, die zu deiner Bewertung geführt haben. Um besser nachvollziehen zu können, was genau dich enttäuscht hat, wären weitere Informationen sehr hilfreich.
Ich freue mich, wenn wir uns persönlich dazu austauschen können, damit ich die Hintergründe besser verstehe und diese gegebenenfalls gemeinsam mit dir klären kann. Melde dich dazu gern unter christoph.gurny@swhl.de bei mir.
Beste Grüße
Christoph Gurny
Personalmarketing
Willkommene und wertschätzende Atmosphäre, ein offenes und faires Gespräch
Bewerber/inHat sich 2019 bei TraveNetz GmbH in Lübeck beworben und eine Zusage erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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