Kann man machen, aber muss nicht sein und erst Recht nicht auf Dauer
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tarifvertrag für Studenten, Gleitzeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Tarifverträge für Festangestellte, Umgang mit älteren Kollegen, nicht existente Aufstiegschancen, kein Arbeitszeugnis erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Führungspositionen sollten intern belegt werden. Langjährige Mitarbeiter, die viel Erfahrung haben und hart arbeiten, sollten mehr geschätzt werden.
Arbeitsatmosphäre
Kleines Team, offenes Büro ohne getrennte Wände, Arbeitskollegen die hinterm Rücken schlecht von einem Reden
Kollegenzusammenhalt
Lästern innerhalb der Abteilungen ist Unternehmenskultur
Work-Life-Balance
Gleitzeit & Home-Office
Vorgesetztenverhalten
Unerfahren in der Führungsposition, versucht Mitarbeiterperformance zu überwachen durch wöchentliche Einzelgespräche
Interessante Aufgaben
Wenn keine richtigen Aufgaben vorhanden sind, erhält man Tätigkeiten, die nicht in der Stellenausschreibung standen...
Gleichberechtigung
Es wird Diversität gefördert
Umgang mit älteren Kollegen
Manche ältere Kollegen verdienen mehr Respekt und Wertschätzung
Arbeitsbedingungen
Moderne technische Ausrüstung, jedoch sind die Büroräume auf Sparflamme.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Äußeres Image lässt trügen, Umweltschutz existiert nur in der Werbung. Mehr Schein als sein
Gehalt/Sozialleistungen
Guter Tarifvertrag als Student
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegschancen existieren nicht, es wird bevorzugt extern eingestellt. Vor allem Führungspositionen
Kommunikation
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kolleg:in,
vielen Dank für deine Bewertung. Wir bedauern sehr, dass sie so negativ ausfällt. Deine Wahrnehmung entspricht nicht der Kultur, die wir anstreben und erleben. Unser Ziel ist, dass sich alle Kolleg:innen wohlfühlen. Gibt es doch mal ein Problem, haben wir viele Ansprechstellen mit Personen, die sich um eine schnelle Lösung bemühen.
Auch wenn du nicht mehr bei uns arbeitest, bitte ich dich, mich für ein persönliches Gespräch zu kontaktieren. Gerne möchte ich erfahren, was du konkret erlebt hast und was zu dieser Bewertung geführt hat. Auch möchte ich dir zeigen, dass es einige Aufstiegsmöglichkeiten gibt und wir uns intensiv für den Umweltschutz engagieren und entsprechende Unternehmensziele verfolgen. Denn diese beiden Punkte deiner Bewertung sind nicht, wie du sie beschreibst. Den Rest möchte ich gern in dem Gespräch mit dir zusammen eruieren. Melde dich unter christoph.gurny@swhl.de bei mir, um einen Termin zu vereinbaren. Feedback ist uns sehr wichtig, daher freue ich mich, wenn ich von dir höre und wir in den Austausch kommen.
Beste Grüße
Christoph Gurny
Bereich Personal