Stadtwerke 

Lünen 

Gesellschaft 

mit 

beschränkter 

Haftung

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Pünktliche Bezahlung, Engagement des neuen GF, finanziell gut abgesicherte Firma

Verbesserungsvorschläge

Transparenz soll zur Firmenkultur werden. Da würde ich um eine schnellere Umsetzung bitten.

Arbeitsatmosphäre

Super Arbeitsatmosphäre

Image

Bis auf den telefonischen Kundenservice in Ordnung.

Work-Life-Balance

Man kann flexibel handeln. Wenn während der Arbeitszeit etwas ansteht, kann man sich für die Zeit abmelden. Daher ist es auch gut, dass man ein Gleitzeit- und Überstundenkonto hat.

Karriere/Weiterbildung

Auf Grund der Größe und zahlenmäßig geringe Anzahl an Führungspositionen kann man sich nur mit Glück oder zur richtigen Zeit am richtigen Ort vielleicht eine Beförderung abholen.

Gehalt/Benefits

Naja. Für die Aufgaben die man macht, sollte man schon mehr bekommen. Leider aber auch durch die Nasenpolitik früherer Vorgesetzten und dem alten Geschäftsführer verschuldet. Der neue ist für faire Bezahlung und ist dabei ein Konzepz zu entwickeln, um die faire Einstufung umzusetzen. Na hoffen wir mal, dass sich dies zum Guten entwickelt.

Kollegenzusammenhalt

Einfach Top

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Natürlich von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich. Die meisten sind aber korrekt. Vor allem mein Vorgesetzter.

Kommunikation

Hier liegt seit Jahren ein Problem in Bezug auf Kommunikation zwischen verschiedenen Abteilungen. Manchmal sogar innerhalb der Abteilung. Muss unbedingt ausgebaut werden.

Gleichberechtigung

Darauf wird zunehmend mehr und mehr geachtet. 2 junge Kolleginnen zeigen hier ein großes Engagement. Und als Unterstützung ist unser neuer GF voll dabei.

Interessante Aufgaben

In meinem Bereich bin ich in vielen verschiedenen Aufgaben involviert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Mega gute Benefits für Mitarbeiter.
Private Krankenversicherung und vieles mehr!!!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gehalt und Zulagen sind verbesserungsfähig

Verbesserungsvorschläge

Leistung wird gesehen, Gehalt könnte folgen

Arbeitsatmosphäre

Hier herrscht ein wertschätzendes und kollegiales Miteinander.

Image

Guter Ruf, nach außen noch ausbaufähig

Work-Life-Balance

Hier zählt Leistung – aber auch das persönliche Wohlbefinden.

Karriere/Weiterbildung

Regelmäßige Schulungen, manchmal zu oberflächlich

Gehalt/Benefits

Faire und pünktliche Bezahlung, absolut top

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Top!!

Kollegenzusammenhalt

Man kann sich jederzeit aufeinander verlassen.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Die Führung ist solide, könnte aber in einzelnen Bereichen noch klarer und präsenter sein.

Arbeitsbedingungen

Insgesamt solide, hier und da optimierter!!

Kommunikation

Die Kommunikation ist offen, ehrlich und auf Augenhöhe.

Gleichberechtigung

Schon sehr gut, geht aber noch besser

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind abwechslungsreich und größtenteils sehr interessant.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Stadtwerke Lünen sind sehr bemüht den Angestellten etwas ,,zurück'' zu geben mit einigen Benefits.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Möchte ich mich nicht zu äußern

Verbesserungsvorschläge

Mehr Kommunikation mit den angestellten führen.

Arbeitsatmosphäre

Könnte besser sein. Durch nicht perfekt strukturierte Arbeitsweisen. Bereitschaft zeigen mehr Verantwortung übernehmen zu wollen wird nicht wertgeschätzt

Image

Das Image als Versorger hat sehr gelitten, auch wenn der Arbeitgeber dafür selber nichts kann. Der Service für Kunden ist perfekt und rund um die Uhr erreichbar bei Störungen.

Work-Life-Balance

Ist gegeben, jedoch kommt es hier sehr stark auf den Vorgesetzten an ob und wie es ausgelebt werden darf

Karriere/Weiterbildung

Die Möglichkeit in Führungsposition rein zu wachsen sind sehr limitiert. Hier werden lieber externe eingestellt die das Unternehmen nicht kennen. Hier würde ich mir mehr Kommunikation wünschen und häufiger auf angestellte zugeht und sich erkundigt ob ein Interesse bestünde in eine dementsprechende Funktion zu kommen. Hier kann man immernoch die Option abwägen wenn es nicht klappt geht es wieder zurück in die alten Strukturen.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist ok. Es gibt mehrere Sonderzahlungen und eine betriebliche Altersvorsorge welche für jüngere sehr interessant ist. Leider ist nicht wirklich klar bis zu welcher Gehaltsstufe man kommen kann.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hier wird sehr drauf geachtet.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt könnte nicht besser sein.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Hier gibt es nur 3 Sterne. Mein direkter Vorgesetzter hat 5 verdient. Im Unternehmen gibt es jedoch zu viele Vorgesetzte die nicht Ihre tatsächliche Aufgabe kennen als Führungskraft.

Arbeitsbedingungen

Mit den passenden Argumenten kann man die technische Unterstützung bekommen, welche man sich wünscht.

Kommunikation

Je nach Abteilung klappt die Kommunikation ganz gut. Die Kommunikation der Führungskräfte muss aber zwingend besser werden.

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreich

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man hat sehr viel Zeit in der Arbeitszeit da Arbeitsabläufe sehr strukturiert sind und wenn andere weniger arbeiten desto weniger hat man selbst zutun.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine Kantine
Keine Vorteile durch den Arbeitgeber
Keine Förderung von den Mitarbeitern
Keine an dem Markt angepasste Bezahlung

Verbesserungsvorschläge

Man sollte die Jungen Mitarbeiter fördern und gerecht behandeln.

Arbeitsatmosphäre

Bei der Stadtwerke Lünen herrschen klare Linien von Oben nach unten und dies wird auch bei den Mitarbeitern kommuniziert.

Image

Als Mitarbeiter der Stadtwerke Lünen gilt man aktuell als Menschenhasser und man wird sehr oft auf offener Straße beschimpft.
Es gibt regelmäßig Stress mit Kunden und als Mitarbeiter braucht man dort dann eine Harte Schale.

Work-Life-Balance

Motivierte Mitarbeiter werden durch Wochenends und Bereitschaftsdienst so lange wie möglich ausgebeutet bis es keinen Spaß mehr macht, da andere Mitarbeiter nicht mal mehr gefragt werden ob diese auch länger machen könnten.

Karriere/Weiterbildung

Man wird mögliches Kleingehalten wenn man seine Arbeit gut verrichtet.
Weiterbildungsmöglichkeiten werden geduldet wenn sie in Abend und Wochenend Schuld stattfinden aber auch nur dann wenn der Bereitschaftsdienst aufrecht gehalten werden kann.
Die Stadtwerke Lünen schickt ihre Mitarbeiter zwar regelmäßig auf Lehrgänge und Schulungen aber auch nur weil diese von der BG oder von der TSM Zertifizierung gefordert wird.

Gehalt/Benefits

Es gibt eine Altersvorsorge aber die Gehaltshöhe ist im Gegensatz zur freien Marktwirtschaft wirklich gering.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

E-Autos sind Pflicht aber für die falschen Abteilungen.
Wie kann man nur einen Monteurswagen mit nur 100 Kilometer Reichweite haben …?

Kollegenzusammenhalt

Bei dem Zusammenhalt kommt es bei der Stadtwerke Lünen ganz klar auf die einzelnen Abteilungen an.
Allerdings dann auch nur unter den Kollegen und nicht mit deren Führungskräften.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Das Verhalten der Vorgesetzten ist meistens nur die Weitergabe und Durchführung von Arbeiten der Oberen Führungsebene.

Arbeitsbedingungen

Sicherheitstechnisch und vom Arbeitsmaterial ist man auf dem neusten Stand

Kommunikation

Es wird sehr wenig bis garnicht über laufende Entscheidungen gesprochen und es wird nur auf höherer Ebene über wichtige Themen gesprochen welche einem Mitarbeiter selbst betreffen.

Gleichberechtigung

Die Gleichberechtigung ist sehr gut ausgeführt.

Interessante Aufgaben

Interessante Aufgaben hat man vielleicht 2-3 mal im Jahr aber dann auch nur kurzzeitig.
Man kann sich dann aber auch nur auf einen selber verlassen da die Vorgesetzten diese Aufgaben einfach runter reichen.