Meister
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man hat sehr viel Zeit in der Arbeitszeit da Arbeitsabläufe sehr strukturiert sind und wenn andere weniger arbeiten desto weniger hat man selbst zutun.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Kantine
Keine Vorteile durch den Arbeitgeber
Keine Förderung von den Mitarbeitern
Keine an dem Markt angepasste Bezahlung
Verbesserungsvorschläge
Man sollte die Jungen Mitarbeiter fördern und gerecht behandeln.
Arbeitsatmosphäre
Bei der Stadtwerke Lünen herrschen klare Linien von Oben nach unten und dies wird auch bei den Mitarbeitern kommuniziert.
Image
Als Mitarbeiter der Stadtwerke Lünen gilt man aktuell als Menschenhasser und man wird sehr oft auf offener Straße beschimpft.
Es gibt regelmäßig Stress mit Kunden und als Mitarbeiter braucht man dort dann eine Harte Schale.
Work-Life-Balance
Motivierte Mitarbeiter werden durch Wochenends und Bereitschaftsdienst so lange wie möglich ausgebeutet bis es keinen Spaß mehr macht, da andere Mitarbeiter nicht mal mehr gefragt werden ob diese auch länger machen könnten.
Karriere/Weiterbildung
Man wird mögliches Kleingehalten wenn man seine Arbeit gut verrichtet.
Weiterbildungsmöglichkeiten werden geduldet wenn sie in Abend und Wochenend Schuld stattfinden aber auch nur dann wenn der Bereitschaftsdienst aufrecht gehalten werden kann.
Die Stadtwerke Lünen schickt ihre Mitarbeiter zwar regelmäßig auf Lehrgänge und Schulungen aber auch nur weil diese von der BG oder von der TSM Zertifizierung gefordert wird.
Gehalt/Benefits
Es gibt eine Altersvorsorge aber die Gehaltshöhe ist im Gegensatz zur freien Marktwirtschaft wirklich gering.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
E-Autos sind Pflicht aber für die falschen Abteilungen.
Wie kann man nur einen Monteurswagen mit nur 100 Kilometer Reichweite haben …?
Kollegenzusammenhalt
Bei dem Zusammenhalt kommt es bei der Stadtwerke Lünen ganz klar auf die einzelnen Abteilungen an.
Allerdings dann auch nur unter den Kollegen und nicht mit deren Führungskräften.
Umgang mit älteren Kollegen
Als Jüngerer Kollege wird man in vielen Hinsichten benachteiligt aufgrund von vielen Kürzungen und Vorallem da das Endgeld mit dem Alter steigt und die Arbeit dann von anderen erledigt wird.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Vorgesetzten ist meistens nur die Weitergabe und Durchführung von Arbeiten der Oberen Führungsebene.
Arbeitsbedingungen
Sicherheitstechnisch und vom Arbeitsmaterial ist man auf dem neusten Stand
Kommunikation
Es wird sehr wenig bis garnicht über laufende Entscheidungen gesprochen und es wird nur auf höherer Ebene über wichtige Themen gesprochen welche einem Mitarbeiter selbst betreffen.
Gleichberechtigung
Die Gleichberechtigung ist sehr gut ausgeführt.
Interessante Aufgaben
Interessante Aufgaben hat man vielleicht 2-3 mal im Jahr aber dann auch nur kurzzeitig.
Man kann sich dann aber auch nur auf einen selber verlassen da die Vorgesetzten diese Aufgaben einfach runter reichen.