9 Bewertungen von Mitarbeitern
9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Hier wird man als Mensch gesehen und ich fühle mich sehr wohl.
Ich fühle mich hier sehr wohl. Das Miteinander ist sehr kollegial und freundschaftlich und ich gehe gerne zur Arbeit.
Homeoffice Regelungen und eine 38,5 Stundenwoche bieten eine super Work-Life-Balance. Ich fühle mich außerdem als Mitarbeiter sehr geschätzt und für meine teilweise „speziellen“ Arbeitssituationen wird immer eine passende Lösung gefunden.
Es wird sich stetig weiter entwickelt und Umweltthemen gewinnen an immer größerer Bedeutung.
Innerhalb meiner Abteilung herrscht ein super Zusammenhalt.
Bisher hatte ich zu allen Vorgesetzten ein stets respektvolles Verhältnis.
Die Kommunikation außerhalb der eigenen Abteilung ist manchmal etwas schwierig.
Viel Raum für Kreativität und Eigeninitiative.
Man geht gerne zur Arbeit, aber das Gebäude ist etwas in die Jahre gekommen. Es wurde in den letzten Jahren vieles umgesetzt, was die Arbeitsatmosphäre weiter verbessert hat: Tendenz zu flacheren Hierarchien, Einsatz moderner Arbeitsmittel, Möglichkeit von mobilem Arbeiten, mehr Austausch über Meetings etc. Auch auf die Gesundheit der Belegschaft wird geachtet und es herrscht ein respektvoller, kollegialer Umgang. Junge und ältere Kollegen können sich gleichermaßen wohlfühlen
Zweifelsfrei gute Work-Life-Balance, was Regelarbeitszeit und Urlaub betrifft. Je nach Abteilung gibt es Zeiten innerhalb des Jahres, wo erheblich mehr Arbeit anfällt- das kann schon mal stressig sein, gleicht sich jedoch insgesamt mit ruhigeren Zeiten innerhalb des Jahres wieder aus.
Der Arbeitgeber setzt sich für regionale Projekte zum Klima- und Umweltschutz ein und es gibt auch ein hohes Sozialbewusstsein
Das Vorgesetztenverhalten ist insgesamt gut bis sehr gut- kommt natürlich auch auf die Abteilung an - und auf den Mitarbeiter selbst. Mitarbeiter werden bei Entscheidungen im Team mit einbezogen. Der Umgang ist fair, freundlich und unkompliziert.
Alles in Ordnung, aber etwas in die Jahre gekommenes Gebäude
Die Kommunikation ist nicht schlecht, könnte aber zwischen den Abteilungen manchmal noch besser sein. Innerhalb der Abteilung gut bis sehr gut.
Gute Arbeitsatmosphäre in fast allen Bereichen
Geht besser
Gut mit Entwicklungspotenzial
Weiterbildung ist auch eine gewisse Bringschuld
Es lohnt sich als Junger Mensch definitiv
E-Mobilität, Job-bike
In meinem Team perfekt
Was ist alt? Nachfolger werden zu spät eingestellt
Klappt nicht immer
In der aktuellen Zeit, in der Energiebranche, streßig
Es wird stetig dran gearbeitet
Keine weiblichen Führungskräfte in den oberen 3 Stufen
Entwicklungspotenzial in allen Bereichen
Seit 1996 sind hier nur GF's tätig, die sich keine eigene Meinung (z.B. durch Gespräche) bilden, sondern sich ihre Meinung über die entsprechende Person vom Hörensagen bilden. Es existieren zwar "Führungsgrundsätze" die für teures Geld erstellt wurden, aber nicht gelebt werden.
Wenn die hochrangigen Chef's im Urlaub sind, dann sehr gut, ansonsten mangelhaft.
Mehr Schein als Sein. Es wurde ein Leitbild erstellt, dass aber nur nach außen hin gelebt wird.
Weiterbildungen sind möglich, münden aber selten in einer besser bezahlten Position. Einige Stellen werden auch unter der Hand besetzt, also durch "Vitamin B"!
Innerhalb der Gruppe gut, ansonsten mangelhaft.
Da die Luft so langsam dünn wird auf dem Arbeitsmarkt, ist man auch hier gezwungen, ältere Kollegen einzustellen. Leider kann man die nicht mehr so "zurechtbiegen", wie man es gerne hätte. Mitarbeiter, die schon seit 30 Jahren im Unternehmen sind, würde man am liebsten loswerden, da sie noch alte Verträge besitzen und zuviel kosten.
Hochrangige Vorgesetzte sind Theoretiker vor dem Herrn und haben von praktischer Arbeit und den daraus resultierenden Problemen im Berufsalltag keine Ahnung.
Das Verwaltungsgebäude ist Baujahr 1975. Hier zieht es im Winter durch jede Ritze. Macht man die Tür zu, wird man dazu aufgefordert, sie wieder zu öffnen, da ja ansonsten keine Kommunikation stattfindet, die sowieso nicht stattfindet. Im Sommer dagegen sind es teilweise über 30 Grad in den Büros, die auf der sonnenzugeneigten Seite liegen. Hier begnügt man sich damit, kalte Getränke anzubieten, sodass man noch mehr schwitzt.
Eine Kommunikation zwischen den einzelnen Bereichen ist so gut wie nicht vorhanden. Hier kocht gerne jeder sein eigenes Süppchen.
Für ältere Mitarbeiter (mit altem Arbeitsvertrag) gut, für neue Mitarbeiter eher schlecht.
Die Arbeit wird auf die Mitarbeiter verteilt, die gut arbeiten und zuverlässig sind. Damit werden unfähige Mitarbeiter entlastet, was natürlich den Betriebsfrieden stört und die "guten" Mitarbeiter irgendwann krank werden lässt.
Die Aufgaben sind sehr interessant, die Branche ist interessant, und man merkt, dass man sich für Umweltthemen einsetzt.
Die Vorgesetzten haben keinerlei Zeit oder Motivation, sich mit den Problemen der Angestellten zu beschäftigen.
Es sollte seinen Mitarbeitern definitiv ein Coaching geben, wie man mit anderen Leuten umgehen sollte! Respekt steht zwar in den Leitlinien des Unternehmens, wird aber nicht gelebt.
Regelmäßige Fortbildungen und freies Arbeiten sowie flache hyrachie
Korrekt, zuverlässig und absolut loyal gegenüber Mitarbeitern
Engagiert sich für die Stadt, unterstützt die Energiewende durch eigenes Engagement
Ersatz / Erneuerung / Modernisierung / Instandsetzung des Verwaltungsgebäudes steigert garantiert das Betriebsklima!