Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Bürokratisch auf Regeln achten und Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Kantine
Rabatte
Essenszulage
Diensthandy
Coaching
Internetnutzung
FirmenwagenHier wird man als Mensch gesehen und ich fühle mich sehr wohl.
Die Aufgaben sind sehr interessant, die Branche ist interessant, und man merkt, dass man sich für Umweltthemen einsetzt.
Regelmäßige Fortbildungen und freies Arbeiten sowie flache hyrachie
Engagiert sich für die Stadt, unterstützt die Energiewende durch eigenes Engagement
Seit 1996 sind hier nur GF's tätig, die sich keine eigene Meinung (z.B. durch Gespräche) bilden, sondern sich ihre Meinung über die entsprechende Person vom Hörensagen bilden. Es existieren zwar "Führungsgrundsätze" die für teures Geld erstellt wurden, aber nicht gelebt werden.
Die Vorgesetzten haben keinerlei Zeit oder Motivation, sich mit den Problemen der Angestellten zu beschäftigen.
Es sollte seinen Mitarbeitern definitiv ein Coaching geben, wie man mit anderen Leuten umgehen sollte! Respekt steht zwar in den Leitlinien des Unternehmens, wird aber nicht gelebt.
Korrekt, zuverlässig und absolut loyal gegenüber Mitarbeitern
Ersatz / Erneuerung / Modernisierung / Instandsetzung des Verwaltungsgebäudes steigert garantiert das Betriebsklima!
Der am besten bewertete Faktor von Stadtwerke Neu-Isenburg ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Es wird sich stetig weiter entwickelt und Umweltthemen gewinnen an immer größerer Bedeutung.
Der Arbeitgeber setzt sich für regionale Projekte zum Klima- und Umweltschutz ein und es gibt auch ein hohes Sozialbewusstsein
E-Mobilität, Job-bike
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stadtwerke Neu-Isenburg ist Kommunikation mit 3,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Die Kommunikation ist nicht schlecht, könnte aber zwischen den Abteilungen manchmal noch besser sein. Innerhalb der Abteilung gut bis sehr gut.
Eine Kommunikation zwischen den einzelnen Bereichen ist so gut wie nicht vorhanden. Hier kocht gerne jeder sein eigenes Süppchen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Weiterbildungen sind möglich, münden aber selten in einer besser bezahlten Position. Einige Stellen werden auch unter der Hand besetzt, also durch "Vitamin B"!
Weiterbildung ist auch eine gewisse Bringschuld
