Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Stadtwerke Neu-Isenburg die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation außerhalb der eigenen Abteilung ist manchmal etwas schwierig.
Innerhalb meiner Abteilung herrscht ein super Zusammenhalt.
Homeoffice Regelungen und eine 38,5 Stundenwoche bieten eine super Work-Life-Balance. Ich fühle mich außerdem als Mitarbeiter sehr geschätzt und für meine teilweise „speziellen“ Arbeitssituationen wird immer eine passende Lösung gefunden.
Bisher hatte ich zu allen Vorgesetzten ein stets respektvolles Verhältnis.
Viel Raum für Kreativität und Eigeninitiative.
Ich fühle mich hier sehr wohl. Das Miteinander ist sehr kollegial und freundschaftlich und ich gehe gerne zur Arbeit.