5 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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5 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Regional verwurzelte Versorgung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Neuburg an der Donau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Faire Bezahlung; Jeder weiß worauf er sich einlässt nach einem ausführlichen Bewerbungsgespräch; Unterstützung des Arbeitgebers für Private Lebenssituation
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Öffentliche Verwaltung durch und durch, wobei sich damit auch einige Kollegen gut eingerichtet haben und das ist für die anderen Kollegen dann ein Nachteil
Verbesserungsvorschläge
Öfter mal auf die "kleinen Mitarbeiter" hören, vielleicht kommt ja eine gute Idee bei rum
Arbeitsatmosphäre
Fairer Umgang mit Mitarbeitern durch Führungskräfte, Vorschläge zur Verbesserung werden oft nur zur Kenntnis genommen
Image
Betonung der Regionalität und im Endeffekt das was wir sind, also nichts was jemand aus München zu uns locken würde, aber regional schon so verwurzelt, dass die Leute fragen ob bei uns Stellen frei sind
Work-Life-Balance
Kommt auf die Abteilung an, im Büro einfacher als in den technischen Abteilungen, aber prinzipiell Verständnis und Lösungshilfe durch Arbeitgeber vorhanden
Karriere/Weiterbildung
Mittelständisches Unternehmen mit flacher Hierachie, also wenig Aufstiegschancen, eher für den sicheren Job; Oftmals warten bis ein älterer Vorgesetzter in Rente geht
Gehalt/Benefits
Öffentlicher Dienst, Bezahlung nach Tarifvertrag, Betriebsrente und auch Extraangebote wie Jobrad vorhanden, im Vergleich zu privaten Firmen das sichere Angebot ohne regelmäßige Verhandlungen, Private sind eben flexibler
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Als regionaler Versorger sind wir nicht ganz frei in der Auswahl was für Energie wir bekommen, aber wir bieten auch Umwelttarife an. Regelmäßige Spenden an Organisationen in der Nähe unterstreichen die Regionale Bindung und werden durch Mitarbeite unterstützt
Kollegenzusammenhalt
Guter Kollegialer Zusammenhalt, nicht alle auf einer Wellenlänge, aber das ist schwierig zu schaffen
Umgang mit älteren Kollegen
Geschätzter Umgang mit älteren Kollegen, teilweise sogar zu viel eingehen auf individuelle Umstände (könnt ihr machen wenn ich nicht mehr da bin....)
Vorgesetztenverhalten
Direktes Verhalten, einstehen für die Mitarbeiter oder Erklären von Entscheidungen ist individuell unterschiedlich. Durch die Verwaltung von Versorgungseinrichtungen ( z. B. das Wassernetz muss laufen) klare Vorgaben für alle involvierten. Der Weg dahin ist manchmal schwer nachzuvollziehen (Prioritäten manchmal seltsam)
Arbeitsbedingungen
Sichtbeton Architektur, nichts was man als schön bezeichnen würde, einfach zweckmäßig mit sehr guter Lärmdämmung und seltsam platzierten Büros, je nach Standort ganzen Tag künstliches Licht zur Unterstützung nötig
Kommunikation
Festlegung wann Informationen nötig sind durch die Werkleitung, dann Offene Informationen durch die Führungskräfte
Gleichberechtigung
Durch festgelegten Tariflohn gleicher Lohn für gleiche Arbeit, gute Wiedereinstiegschancen nach einer Elternzeit, vielleicht nicht für die gleiche Abteilung wie vorher, aber gute Berücksichtigung der neuen Situation
Interessante Aufgaben
Bürotätigkeiten sind monatlich das selbe, interessante Fallgestellungen zwischendurch durchaus vorhanden, aber Arbeitsalltag ist recht monoton. Kann mir aber nicht vorstellen, dass jemand von einer Arbeit bei einem städtischen Versorger, der in vielerlei Hinsicht eine Verwaltung mit angegliedertem technischen Bereich ist große Selbstverwirklichung erwartet.
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Mein Arbeitgeber in meiner Heimatstadt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Neuburg an der Donau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibilität (z.B. Gleitzeit), Fortbildungsmöglichkeiten, Gesundheitsmanagement, Führungskräfte erreichbar zum Gespräch
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Öffentlicher Dienst und gleichzeitig Wirtschaftsbetrieb, Herausforderung für die Betriebskultur
Verbesserungsvorschläge
Noch mehr fachliche Kommunikation untereinander
Arbeitsatmosphäre
Gute Bezahlung, gerade im Kontext öffentlicher Dienst
Work-Life-Balance
Gleitzeit, Urlaub/Überstunden nehmen kein Problem, kurze Wege zum Vorgesetzten, Arbeitgeber vor Ort
Vorgesetztenverhalten
Sehr gute und weniger gute Führungskräfte
Interessante Aufgaben
Sehr viele verschiedene Bereiche mit sehr vielen verschiedenen Aufgaben
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Mobbing am Arbeitsplatz,kein Zusammenhalt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Neuburg an der Donau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
die Bezahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
den interresieren nur die Besucherzahlen,mehr nicht
Verbesserungsvorschläge
die Chefs sollten sich mehr um die Arbeitnehmer kümmern,die sich öfter beschwerenn
Arbeitsatmosphäre
kein Zusammenhalt im Team,Mobbing
Image
vorne raus gut,aber innen schlecht
Work-Life-Balance
Arbeit war gut
Gehalt/Benefits
Gehalt war gut
Kollegenzusammenhalt
man darf keinem trauen
Umgang mit älteren Kollegen
jüngere haben keinen Respekt vor älteren
Vorgesetztenverhalten
Chef geht nicht auf Probleme der Arbeitnehmer ein,hört nicht zu
Kommunikation
hört keiner zu,jeder zu seinen Vorteil
Gleichberechtigung
jeder nur zu seinen Vorteil
Interessante Aufgaben
keine
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Zwanghaftes Festhalten an alten Denkweisen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Neuburg an der Donau gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungsverhalten
Umgang mit Mitarbeitern
"Angst vor Veränderung"
Keine offene und ehrliche Kommunikation
Gehalt/Benefits
Bezahlung nach TV-V.
Nicht nachvollziehbarer Höhergruppierungsprozess
Kollegenzusammenhalt
Starkes Abteilungsdenken der MA. Arbeitsverweigerung hat keinerlei Folgen durch Führungskräfte.
Vorgesetztenverhalten
Führungskräfte erscheinen kommentarlos nicht zu Terminen, die Sie selbst vereinbaren.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Historisch gewachsene Innovationen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling in Neuburg an der Donau gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird zu stark an "alten" arbeitsweisen und Strukturen festgehalten. Weiterentwicklung von Prozessen ist sehr schwierig
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Stadtwerke Neuburg a. d. Donau durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Energie (3,7 Punkte). 67% der Bewertenden würden Stadtwerke Neuburg a. d. Donau als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Benefits, Interessante Aufgaben und Work-Life-Balance den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Stadtwerke Neuburg a. d. Donau als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.