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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 2,8Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 3,1Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 3,1Kollegenzusammenhalt
- 3,1Work-Life-Balance
- 2,8Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 3,1Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,1Gleichberechtigung
- 3,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Energie (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Rabatte
- Homeoffice
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Parkplatz
- Barrierefrei
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Faire Bezahlung; Jeder weiß worauf er sich einlässt nach einem ausführlichen Bewerbungsgespräch; Unterstützung des Arbeitgebers für Private Lebenssituation
Flexibilität (z.B. Gleitzeit), Fortbildungsmöglichkeiten, Gesundheitsmanagement, Führungskräfte erreichbar zum Gespräch
die Bezahlung
Was Mitarbeitende schlecht finden
Öffentliche Verwaltung durch und durch, wobei sich damit auch einige Kollegen gut eingerichtet haben und das ist für die anderen Kollegen dann ein Nachteil
Öffentlicher Dienst und gleichzeitig Wirtschaftsbetrieb, Herausforderung für die Betriebskultur
den interresieren nur die Besucherzahlen,mehr nicht
Führungsverhalten
Umgang mit Mitarbeitern
"Angst vor Veränderung"
Keine offene und ehrliche Kommunikation
Es wird zu stark an "alten" arbeitsweisen und Strukturen festgehalten. Weiterentwicklung von Prozessen ist sehr schwierig
Verbesserungsvorschläge
die Chefs sollten sich mehr um die Arbeitnehmer kümmern,die sich öfter beschwerenn
Öfter mal auf die "kleinen Mitarbeiter" hören, vielleicht kommt ja eine gute Idee bei rum
Noch mehr fachliche Kommunikation untereinander
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
3,8
Der am besten bewertete Faktor von Stadtwerke Neuburg a. d. Donau ist Interessante Aufgaben mit 3,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Bürotätigkeiten sind monatlich das selbe, interessante Fallgestellungen zwischendurch durchaus vorhanden, aber Arbeitsalltag ist recht monoton. Kann mir aber nicht vorstellen, dass jemand von einer Arbeit bei einem städtischen Versorger, der in vielerlei Hinsicht eine Verwaltung mit angegliedertem technischen Bereich ist große Selbstverwirklichung erwartet.
Sehr viele verschiedene Bereiche mit sehr vielen verschiedenen Aufgaben
Am schlechtesten bewertet: Image
2,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stadtwerke Neuburg a. d. Donau ist Image mit 2,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
vorne raus gut,aber innen schlecht
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Mittelständisches Unternehmen mit flacher Hierachie, also wenig Aufstiegschancen, eher für den sicheren Job; Oftmals warten bis ein älterer Vorgesetzter in Rente geht
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Stadtwerke Neuburg a. d. Donau wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Energie schneidet Stadtwerke Neuburg a. d. Donau schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Stadtwerke Neuburg a. d. Donau als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Stadtwerke Neuburg a. d. Donau als eher modern.
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