Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 2,8Image
- 2,9Karriere/Weiterbildung
- 3,1Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 3,1Kollegenzusammenhalt
- 3,2Work-Life-Balance
- 2,4Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 2,8Arbeitsbedingungen
- 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,1Gleichberechtigung
- 3,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Energie (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Rabatte
- Homeoffice
- Parkplatz
- Barrierefrei
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Faire Bezahlung; Jeder weiß worauf er sich einlässt nach einem ausführlichen Bewerbungsgespräch; Unterstützung des Arbeitgebers für Private Lebenssituation
Flexibilität (z.B. Gleitzeit), Fortbildungsmöglichkeiten, Gesundheitsmanagement, Führungskräfte erreichbar zum Gespräch
die Bezahlung
Was Mitarbeitende schlecht finden
Öffentliche Verwaltung durch und durch, wobei sich damit auch einige Kollegen gut eingerichtet haben und das ist für die anderen Kollegen dann ein Nachteil
Öffentlicher Dienst und gleichzeitig Wirtschaftsbetrieb, Herausforderung für die Betriebskultur
den interresieren nur die Besucherzahlen,mehr nicht
Führungsverhalten
Umgang mit Mitarbeitern
"Angst vor Veränderung"
Keine offene und ehrliche Kommunikation
Es wird zu stark an "alten" arbeitsweisen und Strukturen festgehalten. Weiterentwicklung von Prozessen ist sehr schwierig
Verbesserungsvorschläge
Öfter mal auf die "kleinen Mitarbeiter" hören, vielleicht kommt ja eine gute Idee bei rum
die Chefs sollten sich mehr um die Arbeitnehmer kümmern,die sich öfter beschwerenn
Noch mehr fachliche Kommunikation untereinander
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
4,0
Der am besten bewertete Faktor von Stadtwerke Neuburg a. d. Donau ist Gehalt/Benefits mit 4,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Öffentlicher Dienst, Bezahlung nach Tarifvertrag, Betriebsrente und auch Extraangebote wie Jobrad vorhanden, im Vergleich zu privaten Firmen das sichere Angebot ohne regelmäßige Verhandlungen, Private sind eben flexibler
Gehalt war gut
Bezahlung nach TV-V.
Nicht nachvollziehbarer Höhergruppierungsprozess
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
2,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stadtwerke Neuburg a. d. Donau ist Vorgesetztenverhalten mit 2,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Direktes Verhalten, einstehen für die Mitarbeiter oder Erklären von Entscheidungen ist individuell unterschiedlich. Durch die Verwaltung von Versorgungseinrichtungen ( z. B. das Wassernetz muss laufen) klare Vorgaben für alle involvierten. Der Weg dahin ist manchmal schwer nachzuvollziehen (Prioritäten manchmal seltsam)
Sehr gute und weniger gute Führungskräfte
Chef geht nicht auf Probleme der Arbeitnehmer ein,hört nicht zu
Führungskräfte erscheinen kommentarlos nicht zu Terminen, die Sie selbst vereinbaren.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Mittelständisches Unternehmen mit flacher Hierachie, also wenig Aufstiegschancen, eher für den sicheren Job; Oftmals warten bis ein älterer Vorgesetzter in Rente geht
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Stadtwerke Neuburg a. d. Donau wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Energie schneidet Stadtwerke Neuburg a. d. Donau schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Stadtwerke Neuburg a. d. Donau als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 80% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Stadtwerke Neuburg a. d. Donau als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Stadtwerke Neuburg a. d. Donau
Branchendurchschnitt: Energie
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Stadtwerke Neuburg a. d. Donau
Branchendurchschnitt: Energie