Ihr Unternehmen?
Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Stadtwerke Neuburg a. d. Donau die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Kompromisse machen oder Die eigene Arbeit sinnvoll finden? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Festlegung wann Informationen nötig sind durch die Werkleitung, dann Offene Informationen durch die Führungskräfte
Guter Kollegialer Zusammenhalt, nicht alle auf einer Wellenlänge, aber das ist schwierig zu schaffen
Kommt auf die Abteilung an, im Büro einfacher als in den technischen Abteilungen, aber prinzipiell Verständnis und Lösungshilfe durch Arbeitgeber vorhanden
Direktes Verhalten, einstehen für die Mitarbeiter oder Erklären von Entscheidungen ist individuell unterschiedlich. Durch die Verwaltung von Versorgungseinrichtungen ( z. B. das Wassernetz muss laufen) klare Vorgaben für alle involvierten. Der Weg dahin ist manchmal schwer nachzuvollziehen (Prioritäten manchmal seltsam)
Bürotätigkeiten sind monatlich das selbe, interessante Fallgestellungen zwischendurch durchaus vorhanden, aber Arbeitsalltag ist recht monoton. Kann mir aber nicht vorstellen, dass jemand von einer Arbeit bei einem städtischen Versorger, der in vielerlei Hinsicht eine Verwaltung mit angegliedertem technischen Bereich ist große Selbstverwirklichung erwartet.
Fairer Umgang mit Mitarbeitern durch Führungskräfte, Vorschläge zur Verbesserung werden oft nur zur Kenntnis genommen