Angenehmes Betriebsklima, neue DU-Kultur
Gut am Arbeitgeber finde ich
Seit dem Wechsel der Werkleitung hat sich vieles verbessert! Es ist ein sehr netter Umgang miteinander im Unternehmen. Flexible Arbeitszeiten ermöglichen gute Work-Life-Balance. Home Office ist in Corona-Zeiten ebenfalls ermöglicht worden. Seit einigen Wochen regelmäßige Mails mit aktuellen Informationen rund um die SWNH, das ist wirklich sehr gut!! Weiter so :)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
fehlende Bezahlung nach TVV, dadurch auch in der Vergangenheit Abwanderung qualifizierter Mitarbeiter. Das sollte für die Zukunft geändert werden, da es sowieso schwerer wird gute Mitarbeiter zu finden. Da muss die Bezahlung einfach angepasst sein.
Verbesserungsvorschläge
Duzen weiter ausbauen, auch einige Vorgesetzte können da noch mitmachen. Vorgesetzte sollten mehr Interesse zeigen an der täglichen Arbeit der Mitarbeiter. Teilweise könnten Kollegen kritikfähiger sein und bei Fehlern nichts auf andere schieben.
Arbeitsatmosphäre
tolle Atmosphäre, neue Du-Kultur sorgt für engere Bindung
Kommunikation
Kann noch weiter verbessert werden, es wird aber stetig besser. Seit einigen Wochen gibt es Rundmails mit aktuellen Informationen - eine deutliche Verbesserung.
Work-Life-Balance
sehr gut, auch durch flexible Arbeitszeiten.
Vorgesetztenverhalten
Ich würde mir wünschen, dass der Vorgesetzte mehr nachfragt nach der täglichen Arbeit und sich mehr mit einbringt. Bei Problemen o.ä. ist er aber stets ansprechbar.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind gut. Es wird mit guter Technik gearbeitet. Das Gebäude hat im Sommer seine Schwächen, da wird es mitunter sehr warm. Dies ist aber baulich bedingt, daher mache ich hier keine großen Vorwurf.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
5/5 - mehr geht nicht :)
Gehalt/Sozialleistungen
Andere Stadtwerke (bzw. vergleichbare öffentliche Unternehmen) werden nach TVV bezahlt, was teilweise deutlich mehr Lohnt entspricht. Hier sollte darüber nachgedacht werden die Löhne entsprechend anzupassen, um das Abwandern von Mitarbeitern zu verhindern.