Ok, aber auch viel Luft nach oben.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeitsbedingungen sind schon in Ordnung.
Zumindest ist das Unternehmen bemüht, sich zu verändern/weiter zu entwickeln. Ich hoffe nur, dass aus den ganzen Arbeitsgruppen auch irgendwann Ergebnisse entstehen, welche die Mitarbeiter wahrnehmen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man klopft sich zu oft selbst auf die Schultern ob der tollen internen Projekte die laufen. Leider verändert sich wenig. Wozu Mitarbeiterbefragungen wenn nicht danach gehandelt wird? Was passiert im Bereich Personalentwicklung? Wie können qualifizierte Mitarbeiter gewonnen und v.a. gehalten werden?
Verbesserungsvorschläge
Stärker auf die Entwicklungen am Markt hören. Die Arbeitswelt entwickelt sich weiter. Das was und wie wir arbeiten - oder arbeiten können. Was ist Arbeitnehmern heutzutage wichtig? Viele junge Kollegen sind hier gerade auf dem Absprung. Das macht mir Sorgen. Es hilft nichts, sich tolle Vorteile auf die Webseite und in Stellenanzeigen zu schreiben, wenn es eigentlich gar nicht angeboten wird.
Arbeitsatmosphäre
Ist prinzipiell in Ordnung. Vorgesetzte sind allerdings relativ sprunghaft - je nachdem was die oberste Ebene gerade wieder vorgibt.
Kommunikation
Die Kommunikation könnte gerade von der Führungsebene an die Mitarbeiter besser sein. Und ich rede nicht vom Intranet, das sehr gepflegt wird oder der Mitarbeiterzeitung. Eher die Kommunikation auf Arbeitsebene - wo wollen wir hin und warum. Ebenso wie das sehr Aktionsgetriebene Verhalten vieler Führungskräfte - das verhindert häufig eine lösungsorientiere Arbeitsweise.
Kollegenzusammenhalt
Freundschaftlicher Umgang untereinander zumindest in meiner Abteilung.
Work-Life-Balance
Könnte besser sein. Es wird zwar nach außen hin damit geworben, sehr flexibel zu sein (Mobiles arbeiten, Arbeitszeiten etc.) momentan werden aber die Uhren eher wieder um Jahre zurück gedreht - am Liebsten wieder alle vor Ort im Büro - obwohl sehr viele Termine - erfreulicherweise - mittlerweile ohnehin per Videokonferenz stattfinden. Außerdem hat man den Eindruck, dass - wie in vielen anderen konservativen Unternehmen auch - Work-Life nur für Mitarbeiter mit Kindern notwendig ist.
Vorgesetztenverhalten
Meist in Ordnung. Aber es gibt ausgeprägtes Hierarchieverhalten - auch wenn es genau anders propagiert wird. Die wirklich flachen Ebenen gibt es aber nur auf der Homepage. Abteilungsleiter/Chefs klüngeln miteinander und wenn Dinge 'angeordnet' werden, dann ist das so. Keine Ahnung warum hier ein Corporate-Projekt nach dem anderen stattfindet. Kann nicht wirklich feststellen, dass sich das Unternehmen weiterentwickelt, moderner und agiler wird. Gefühlt eher genau das Gegenteil.
Interessante Aufgaben
Meinen Bereich finde ich sehr interessant und spannend.
Gleichberechtigung
Ok - es gibt einige Frauen in Führungsposition
Umgang mit älteren Kollegen
Auch ältere Kollegen werden eingestellt / geschätzt.
Gehalt/Sozialleistungen
Gemessen an der freien Wirtschaft leider schlecht. Auch nach Jahren kommt man trotz guter Leistung nicht wirklich weiter.
Karriere/Weiterbildung
Durchschnittlich. Gibt viele E-Learning-Möglichkeiten und ein Talenteprogramm v.a. für jüngere Mitarbeiter. Führungskräfte werden auch gefördert - aber sonst nicht viel. Und man muss sich selbst drum kümmern. Von den Vorgesetzten kommt da wenig.