18 Bewertungen von Mitarbeitern
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18 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
13 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Stadtwerke Offenbach Unternehmensgruppe Bewertungen
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 3,6Weiterempfehlung: 72%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
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Sehr guter und verlässlicher Arbeitgeber. Im Bereich Immobilien mit Top Geschäftsführenden ✌️
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wertschätzung und Weiterentwicklung Möglichkeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts, bin zufrieden
Verbesserungsvorschläge
Wissens Management fördern und Zeit in eigene Ausbildung investieren
Arbeitsatmosphäre
Ich fühle mich sehr wohl
Image
Sehr gut
Work-Life-Balance
Gibts genügend
Karriere/Weiterbildung
Wird gefördert
Gehalt/Sozialleistungen
Gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr hoch
Kollegenzusammenhalt
Alle sehr hilfsbereit
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr gut
Vorgesetztenverhalten
Zielführend und wertschätzend
Arbeitsbedingungen
Optional
Kommunikation
Offen und wertschätzend
Gleichberechtigung
Ich denke auf jeden Fall
Interessante Aufgaben
Sehr vielfältig
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Schlechte Führungskräfte. Vitamin-B ist maßgeblich. Unsozial. Nicht zu empfehlen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sehr vieles.
Verbesserungsvorschläge
Chefs austauschen. Weniger Vitamin-B. Angstkultur überwinden. Toxische Mitarbeitende entlassen. Das Personal nicht nur als ausführendes Organ sondern als Menschen, als Team betrachten.
Arbeitsatmosphäre
Angstkultur.
Karriere/Weiterbildung
Vitamin-B ist maßgeblich.
Gehalt/Sozialleistungen
Marktüblich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Alte Gebäude. Nicht energetisch saniert.
Kollegenzusammenhalt
Es herrscht eine Angstkultur. Vertrauen ist fehl am Platz.
Vorgesetztenverhalten
Schlechte Vorgesetzte.
Arbeitsbedingungen
Alte Gebäude. Alles muss selbst organisiert werden.
Kommunikation
Eine einzige Katastrophe.
Gleichberechtigung
Wenig Vielfalt. Vor allem bei Vorgesetzten und im "inneren Zirkel"..
Interessante Aufgaben
Nur für einen bestimmten kleinen Personenkreis.
Image
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
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Top Arbeitgeber - viele jammern auf hohem Niveau!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr sozial eingestellt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Jammerlappen zu lange geduldet
Verbesserungsvorschläge
Veränderungen selbstbewusst und mutig angehen, denn am freien Markt herrschen härtere Bedingungen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ok, aber auch viel Luft nach oben.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeitsbedingungen sind schon in Ordnung.
Zumindest ist das Unternehmen bemüht, sich zu verändern/weiter zu entwickeln. Ich hoffe nur, dass aus den ganzen Arbeitsgruppen auch irgendwann Ergebnisse entstehen, welche die Mitarbeiter wahrnehmen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man klopft sich zu oft selbst auf die Schultern ob der tollen internen Projekte die laufen. Leider verändert sich wenig. Wozu Mitarbeiterbefragungen wenn nicht danach gehandelt wird? Was passiert im Bereich Personalentwicklung? Wie können qualifizierte Mitarbeiter gewonnen und v.a. gehalten werden?
Verbesserungsvorschläge
Stärker auf die Entwicklungen am Markt hören. Die Arbeitswelt entwickelt sich weiter. Das was und wie wir arbeiten - oder arbeiten können. Was ist Arbeitnehmern heutzutage wichtig? Viele junge Kollegen sind hier gerade auf dem Absprung. Das macht mir Sorgen. Es hilft nichts, sich tolle Vorteile auf die Webseite und in Stellenanzeigen zu schreiben, wenn es eigentlich gar nicht angeboten wird.
Arbeitsatmosphäre
Ist prinzipiell in Ordnung. Vorgesetzte sind allerdings relativ sprunghaft - je nachdem was die oberste Ebene gerade wieder vorgibt.
Work-Life-Balance
Könnte besser sein. Es wird zwar nach außen hin damit geworben, sehr flexibel zu sein (Mobiles arbeiten, Arbeitszeiten etc.) momentan werden aber die Uhren eher wieder um Jahre zurück gedreht - am Liebsten wieder alle vor Ort im Büro - obwohl sehr viele Termine - erfreulicherweise - mittlerweile ohnehin per Videokonferenz stattfinden. Außerdem hat man den Eindruck, dass - wie in vielen anderen konservativen Unternehmen auch - Work-Life nur für Mitarbeiter mit Kindern notwendig ist.
Karriere/Weiterbildung
Durchschnittlich. Gibt viele E-Learning-Möglichkeiten und ein Talenteprogramm v.a. für jüngere Mitarbeiter. Führungskräfte werden auch gefördert - aber sonst nicht viel. Und man muss sich selbst drum kümmern. Von den Vorgesetzten kommt da wenig.
Gehalt/Sozialleistungen
Gemessen an der freien Wirtschaft leider schlecht. Auch nach Jahren kommt man trotz guter Leistung nicht wirklich weiter.
Kollegenzusammenhalt
Freundschaftlicher Umgang untereinander zumindest in meiner Abteilung.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch ältere Kollegen werden eingestellt / geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Meist in Ordnung. Aber es gibt ausgeprägtes Hierarchieverhalten - auch wenn es genau anders propagiert wird. Die wirklich flachen Ebenen gibt es aber nur auf der Homepage. Abteilungsleiter/Chefs klüngeln miteinander und wenn Dinge 'angeordnet' werden, dann ist das so. Keine Ahnung warum hier ein Corporate-Projekt nach dem anderen stattfindet. Kann nicht wirklich feststellen, dass sich das Unternehmen weiterentwickelt, moderner und agiler wird. Gefühlt eher genau das Gegenteil.
Kommunikation
Die Kommunikation könnte gerade von der Führungsebene an die Mitarbeiter besser sein. Und ich rede nicht vom Intranet, das sehr gepflegt wird oder der Mitarbeiterzeitung. Eher die Kommunikation auf Arbeitsebene - wo wollen wir hin und warum. Ebenso wie das sehr Aktionsgetriebene Verhalten vieler Führungskräfte - das verhindert häufig eine lösungsorientiere Arbeitsweise.
Gleichberechtigung
Ok - es gibt einige Frauen in Führungsposition
Interessante Aufgaben
Meinen Bereich finde ich sehr interessant und spannend.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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c'est la vie....
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Weitestgehend intakte Work-Life-Balance, wenn man es gebacken bekommt und die Weiterbildungsmöglichkeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechtes Gehalt bei steigender Arbeitslast. Home-Office kann zum Ventil zur konstanten Überbereitschaft führen, welche am Ende sowieso nicht honoriert wird, man ist ja schon im Bestand. Die Führungskräftecoachings sind entweder komplett falsch platziert oder wirkungslos. Ich kenne in der Tat nur ein Beispiel, bei dem das Coaching sehr gut funktioniert hat.
Verbesserungsvorschläge
Die Mentalität vom Konzerngeschäftsführer mal anderen Führungskräften eintrichtern, es würde einigen gut tun. ("Ein Mann ein Wort"-Mentalität).
Die Gehälter dem Markt anpassen und Leistung honorieren statt leerer Worte zwecks Ruhigstellung. (Leistung gegen Leistung)
Menschen auch als solche wirklich behandeln und, insbesondere nach Kündigung, nicht als Stückgut deklarieren und fertig. Ja wir sind alle ersetzbar aber dennoch in erster Linie Menschen.
Arbeitsatmosphäre
An der Oberfläche bekommt man die heile Welt präsentiert. Und, in der Tat, als "einfache Arbeitskraft" in der Sachbearbeitung mag dies durchaus hinkommen. Steigt man tiefer in den Kaninchenbau wird man leider damit konfrontiert, das Lob durchaus als Instrument zum Ruhigstellen genutzt wird. Dabei brechen Fairness und Vertrauen ein, wenn man das Ganze denn durchschaut...
Image
Man arbeitet konstant am Image. Große Vorteile zieht man vor allem von der Verbindung zur Energieversorgung Offenbach. Aber die von mir benannten Themen ziehen eben langsam Kreise und weitere Probleme wachsen...
Work-Life-Balance
Ein weiterer Pluspunkt: Dank Home-Office und flexiblen Arbeitszeiten, kann man sich hier Abhilfe schaffen. ABER es ist immer noch weit verbreitet, dass Home-Office oder hybrides Arbeiten mit einem automatischen Leistungsdefizit verbunden ist...absoluter Quatsch außer, man ist halt selbst so toxisch...Auch kann das hybride darin enden, dass man sich ausnehmen lässt....
Für jeden, der die Info braucht: Nein, öffentlicher Dienst ist nicht mehr nur stempeln, Kaffee trinken und ausstempeln...
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung top. Es wird fast alles bezahlt und man wir supportet. Aber Karriere....dafür ist die Hierarchie zu flach und zu starr....Aufstiegschancen sind nicht die Regel...oder werden merkwürdig entschieden.
Gehalt/Sozialleistungen
Dank TVöD unterirdisch im Vergleich zu anderen Branchen. Dabei muss man leider immer noch erwähnen, dass sich die Arbeitsweise und -last aber mehr und mehr den übrigen nicht ÖD-Branchen angleicht...
Wie weiter oben erwähnt, fallen vor allem langjährige Mitarbeitende oftmals auf die Nase, während Neueinstellungen mit teilweise weniger Erfahrung und Wissen einen finanziellen Vorteil ziehen können.
Ebenfalls wichtig: Alles schriftlich festhalten...niemals mündlich vereinbaren dass es Gehaltsspritzen oder andere Vorteile gibt. Ich weiß, ist eigentlich Standard, aber man muss es erwähnen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein top. Sozialbewusstsein vorhanden aber ausbaufähig.
Kollegenzusammenhalt
Ein Pluspunkt: Der Zusammenhalt des Kollegiums funktioniert eigentlich sehr gut. Insbesondere innerhalb der eigenen Abteilungen. Abteilungsübergreifend wird es durchaus auch mal etwas schwieriger. Aber hier gilt eben die Devise wie es in den Wald rein ruft, so ruft es auch raus.
Umgang mit älteren Kollegen
Altersteilzeit existiert...
Vorgesetztenverhalten
Ich muss hier aufgrund meiner Stelle etwas weiter greifen. Grundsätzlich waren meine direkten Vorgesetzten top. Punkt, keine Diskussion, das hat funktioniert. ABER, wenn man dann auch mit indirekten Vorgesetzten zu tun hat wird es spaßig. Tatsachen werden vertauscht und dann das Vertauschen verleumdet. Gegenseitiges Ausspielen kommt ebenfalls vor. Auch hier gilt: Je tiefer im Kaninchenbau um so "imposanter" wird's.
Arbeitsbedingungen
Technisch liegt die Unternehmensgruppe im direkten Vergleich zu anderen gleichartigen Firmen Konstrukten hintendran. Die IT ist hierzu einfach viel zu unterbesetzt. Ebenfalls sind die Räumlichkeiten teilweise sehr alt. Es wird daran gearbeitet aber da ist mehr als Luft nach oben. Wenn man dann noch die Themen Kommunikation etc. hinzuzieht plus eine ewig lange Umstellung auf MS Teams bzw. MS365....kommt mal aus dem Quark!
Kommunikation
Hier kommt es auf die Ebenen an. Der Flurfunk innerhalb des Kollegiums funktioniert. Und das ist auch bitterlich nötig. Die Kommunikation direkter Vorgesetzter funktioniert an sich auch relativ gut, mal mehr mal weniger, aber, in der Regel, passt die Qualität, wie auch die Quantität der Informationen. Sobald es in die höheren Rangebenen geht wird es allerdings teilweise konfus. Informationen kommen erst an bzw. werden erst weitergegeben, wenn das Kind bereits sprichwörtlich in den Brunnen gefallen ist. Da kann man dann auch nur noch Feuerwehr spielen.
Gleichberechtigung
Frauen und Männer werden gleichberechtigt...die Führungsriege besteht zu einem Großteil aus Frauen...das ist top...dann scheitert es aber auch. Langjährige Mitarbeitende müssen sich abzappeln um im Ansatz auf das Gehaltsniveau neuer Mitarbeitender zu kommen. Das mag untereinander nicht auffallen, wenn die Personen nicht im gleichen Bereich sind. In gleichen Bereichen fällt es aber auf und ist ein unbeschreiblicher Hohn.
Interessante Aufgaben
Ist eine große Unternehmensgruppe rein thematisch findet hier schon jeder Topf seinen Deckel...aber besser nicht dran die Finger verbrennen.
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Äußerst kooperativer Arbeitgeber in allen Lebenslagen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Image
Die Stadtwerke sorgen dafür, dass die Stadt funktioniert!
Work-Life-Balance
Top Angebot "Family Service"
Arbeitsbedingungen
Moderner Arbeitsplatz mit Top IT-Ausstattung
Kommunikation
Super Intranet
Gleichberechtigung
Höchster Frauenanteil in der Geschäftsführereben aller Stadtwerke in Deutschland
Interessante Aufgaben
14 Jahre dabei und es war nie langweilig
Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
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Eine Unternehmensgruppe mit vielen Gesichtern. Die einzelnen Unternehmen weisen große Unterschiede auf!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Möglichkeit, sich weiterzubilden (durch ein nebenberufliches Studium, Fortbildungen etc.) und dabei finanziell unterstützt zu werden. Ich finde es super, dass (außerhalb von Corona) Mitarbeiterevents stattfinden. Die gemeinsame Weihnachtsfeier ist immer eine tolle Chance, Kollegen aus anderen Unternehmen kennenzulernen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Unternehmensgruppe sollte mehr vereinheitlichen. Dies könnte in einem ersten Schritt durch gleiche Bezahlung der Auszubildenden beginnen oder eine generelle Einführung von Vertrauensarbeitszeit.
Besonders schlecht finde ich in einigen Unternehmen den Umgang mit Corona. Die meisten Mitarbeiter sind bis heute jeden Tag im Büro, weil sie keine Ausstattung für das mobile Arbeiten bekommen oder es von der Führungskraft nicht gerne gesehen wird.
Verbesserungsvorschläge
Generell sollte besser und mehr kommuniziert werden. Außerdem sollte u.a. mehr in die Gebäude, die Büromöbel und die Ausstattung investiert werden. Bei vielen Mitarbeitern wäre eine Gehaltserhöhung dringend notwendig. Zudem sollte mehr auf Nachwuchskräfte und deren Wünsche eingegangen werden und klare Entwicklungsmöglichkeiten aufgezeigt werden. Leider verliert die Unternehmensgruppe immer wieder junge, gut ausgebildete Mitarbeiter.
Die Einstellung zu Homeoffice ist bei vielen leider immer noch sehr negativ ("Zu Hause arbeiten die Mitarbeiter nicht"). Homeoffice sollte gerade in der jetzigen Zeit vermehrt angewendet werden.
Karriere/Weiterbildung
Die Unternehmensgruppe bildet jährlich in unterschiedlichen Ausbildungsberufen aus. Ein nebenberufliches Studium wird vom Arbeitgeber unterstützt.
Gehalt/Sozialleistungen
Leider liegt das Gehalt vieler Kolleginnen und Kollegen weit unter den Gehältern der Privatwirtschaft. In einzelnen Positionen (u.a. als Führungskraft) hat man jedoch gute Verdienstmöglichkeiten inkl. Prämien.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
In einigen Unternehmen wird nicht mal der Müll getrennt..
Arbeitsbedingungen
Hier gibt es sowohl zwischen Abteilungen als auch zwischen den einzelnen Unternehmen große Unterschiede. Klimaanlagen sind vorhanden, bringen aber oftmals nicht die gewünschte Leistung. Genauso ist es mit den Heizungen. In manchen Büros zieht es durch die Fenster. Der Stand der Technik ist auch extrem unterschiedlich.
Kommunikation
Leider wird oft geschwiegen, anstatt offen zu kommunizieren. So kommen einige Informationen "unten" nie an.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein toller Arbeitgeber mit vielen Sonderleistungen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeitsatmosphäre und die Kollegen, zudem die Benefits wie Jobticket und Mitarbeiter Rabatte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt liegt weit unter dem, in der Branche üblichen Gehalt.
Verbesserungsvorschläge
Es sollte die Mitarbeiter im Bereich Veranstaltung nach dem Tarif des öffentlichen Dienstes bezahlen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Worte, Werte, Konsequenzen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es ist gut, dass sich der Arbeitgeber nicht kleinreden lässt und immer wieder seine Stärken hervorhebt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich finde es nicht gut, dass der Arbeitgeber zu lange zuschaut, wenn jemand nur schlechte Laune verbreitet, alles madig macht und permanent auf den Arbeitgeber schimpft.
Verbesserungsvorschläge
Starken Worten müssen konsequente Taten folgen, die auch die gängigen Werte widerspiegeln sollten.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tolles Arbeitsumfeld, klasse Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Faire Behandlung der Mitarbeiter, Home-Office-Optionen und ein vielfältiges Tätigkeitsportfolio
Verbesserungsvorschläge
Wenn die interne Kommunikation etwas besser koordiniert werden würde und die Entlohnung evtl. auch mal mit anderen Branchen vergleichbar gemacht wird ist dieser Arbeitgeber der Perfektion extrem Nahe!
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist im positiven Sinne sehr familiär.
Image
Aufgrund der Vielfalt der Aufgaben hat die Gruppe sich ein hervorragendes Image erarbeitet und verdient.
Work-Life-Balance
Es werden dem Arbeitnehmer immer Möglichkeiten geboten auch auf private Themen flexibel zu reagieren. Das habe ich bislang in dieser Unternehmung bzw. in der Gruppe von all meinen Arbeitgebern am positivsten wahrnehmen dürfen. Absolut spitze!
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird hier in Perfektion gelebt. Mitarbeiter mit Engagement können hier eine volle Entfaltung finden.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter sind für den öffentlichen Dienst durchaus üblich. Im direkten Vergleich mit anderen Branchen hinkt die Gruppe aber durchaus manchmal etwas hinterher.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird hier absolut vorbildlich gelebt.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist durchweg positiv.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen haben Optionen zur Altersteilzeit bzw. dürfen auch, in Rücksprache mit dem Vorgesetzten in Teilzeit gehen, sollte dies notwendig sein.
Vorgesetztenverhalten
Die meisten Vorgesetzten handeln vorbildlich und fair. Das kann man absolut lobend hervorrufen.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind durchweg positiv. Es wird immer darauf geachtet, dass die Kolleginnen und Kollegen faire Arbeitsbedingungen haben.
Kommunikation
Intern kann an der Kommunikation durchaus noch gefeilt werden.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung wird hier großgeschrieben. Freilich gibt es immer potential nach oben aber die Gruppe handelt hier immer positiv.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind in allen Bereichen sehr vielfältig.
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 18 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Stadtwerke Offenbach Unternehmensgruppe durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,4 Punkte). 67% der Bewertenden würden Stadtwerke Offenbach Unternehmensgruppe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 18 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Umgang mit älteren Kollegen und Karriere/Weiterbildung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 18 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Stadtwerke Offenbach Unternehmensgruppe als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.