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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Stadtwerke Offenbach Unternehmensgruppe die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 22 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Stadtwerke Offenbach Unternehmensgruppe
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Stadtwerke Offenbach Unternehmensgruppe
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

13 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    77%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    54%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    54%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    54%

  • Auf zufriedene Mitarbeiter achten

    Work-Life BalanceModern

    54%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
KommunikationFührungskraft

Offen und ehrlich

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5,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Tolles Team

Bewertung lesen
5,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Werden viele Varianten angeboten

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5,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Vorbildlich, ehrlich und direkt

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation zwischen den einzelnen Bereichen läuft teilweise nicht gut. Informationen werden nicht immer rechtzeitig weitergegeben ABER bei Fragen findet man ein offenes Ohr.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Umgang miteinander ist respektvoll und kollegial. Man unterstützt sich gegenseitig, auch wenn es einmal arbeitsintensiver wird.

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