Eine Unternehmensgruppe mit vielen Gesichtern. Die einzelnen Unternehmen weisen große Unterschiede auf!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Möglichkeit, sich weiterzubilden (durch ein nebenberufliches Studium, Fortbildungen etc.) und dabei finanziell unterstützt zu werden. Ich finde es super, dass (außerhalb von Corona) Mitarbeiterevents stattfinden. Die gemeinsame Weihnachtsfeier ist immer eine tolle Chance, Kollegen aus anderen Unternehmen kennenzulernen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Unternehmensgruppe sollte mehr vereinheitlichen. Dies könnte in einem ersten Schritt durch gleiche Bezahlung der Auszubildenden beginnen oder eine generelle Einführung von Vertrauensarbeitszeit.
Besonders schlecht finde ich in einigen Unternehmen den Umgang mit Corona. Die meisten Mitarbeiter sind bis heute jeden Tag im Büro, weil sie keine Ausstattung für das mobile Arbeiten bekommen oder es von der Führungskraft nicht gerne gesehen wird.
Verbesserungsvorschläge
Generell sollte besser und mehr kommuniziert werden. Außerdem sollte u.a. mehr in die Gebäude, die Büromöbel und die Ausstattung investiert werden. Bei vielen Mitarbeitern wäre eine Gehaltserhöhung dringend notwendig. Zudem sollte mehr auf Nachwuchskräfte und deren Wünsche eingegangen werden und klare Entwicklungsmöglichkeiten aufgezeigt werden. Leider verliert die Unternehmensgruppe immer wieder junge, gut ausgebildete Mitarbeiter.
Die Einstellung zu Homeoffice ist bei vielen leider immer noch sehr negativ ("Zu Hause arbeiten die Mitarbeiter nicht"). Homeoffice sollte gerade in der jetzigen Zeit vermehrt angewendet werden.
Kommunikation
Leider wird oft geschwiegen, anstatt offen zu kommunizieren. So kommen einige Informationen "unten" nie an.
Arbeitsbedingungen
Hier gibt es sowohl zwischen Abteilungen als auch zwischen den einzelnen Unternehmen große Unterschiede. Klimaanlagen sind vorhanden, bringen aber oftmals nicht die gewünschte Leistung. Genauso ist es mit den Heizungen. In manchen Büros zieht es durch die Fenster. Der Stand der Technik ist auch extrem unterschiedlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
In einigen Unternehmen wird nicht mal der Müll getrennt..
Gehalt/Sozialleistungen
Leider liegt das Gehalt vieler Kolleginnen und Kollegen weit unter den Gehältern der Privatwirtschaft. In einzelnen Positionen (u.a. als Führungskraft) hat man jedoch gute Verdienstmöglichkeiten inkl. Prämien.
Karriere/Weiterbildung
Die Unternehmensgruppe bildet jährlich in unterschiedlichen Ausbildungsberufen aus. Ein nebenberufliches Studium wird vom Arbeitgeber unterstützt.