39 Bewertungen von Bewerbern
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39 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Stadtwerke Osnabrück AG Vorstellungsgespräche
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 4,5
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Bewerbungsverfahren Teamleiter
Bewerber/inHat sich 2024 bei Stadtwerke Osnabrück AG als Teamleiter L4 beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Trotz meiner Absage auf die o.g. Stelle muss ich sagen, dass das Verfahren stets respektvoll und fair abgelaufen ist.
Ich habe keine Benachteiligung erfahren.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Transparenter, zügiger Bewerbungsprozess mit freundlicher Begleitung durch Personal- und Fachabteilung
Bewerber/inHat sich 2024 bei Stadtwerke Osnabrück AG als Abteilungsleitung beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Erläuterung der Stellenbewertungen verbessern
Bewerbungsfragen
- Fragen zur Selbsteinschätzung (Stärken und Schwächen) sowie zum Fit zur ausgeschriebenen Position wurden gestellt
- Motivation für die Branche sowie den Arbeitgeber besprochen
- Lebenslauf in Bezug auf den Erwerb von Fähigkeiten und Erfahrungen mit Relevanz für die ausgeschriebene Position erörtert
- Austausch zum Führungsverständnis
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Gute Organisation des Gespräches und AC. Dabei immer gute wertschätzende Gesprächsatmosphäre. Direktes Feedback
Bewerber/inHat sich 2024 bei Stadtwerke Osnabrück AG als Teamleiter Fahrpersonal beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Bei internen Bewerbern Terminabstimmung unter Einbeziehung der Fachabteilung des Bewerbers.
Bewerbungsfragen
- Eigene Vorstellung
- Keine Fragen
- Umgang mit Konfliktgespräch
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Es wurde sehr viel Wert auf das Miteinander gelegt! Ich konnte ohne die Führungskraft beim Besuch das Team kennenlernen.
Bewerber/inHat sich 2023 bei Stadtwerke Osnabrück AG als Nachwuchsprojektmanager:in beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Genauere Angaben bei Vertragsunterlagen, welche Merkblätter unterschrieben an die Personalabteilung zurückgeschickt werden sollen.
Bewerbungsfragen
- Wichtigste Stationen aus dem Lebenslauf, Hobbys, bisher eingenommene Rollen in Teams, Fähigkeit schwierige Entscheidungen zu treffen
- Gründe für Wechsel (von einer Führungsposition in eine Fachkarriere), Lehrreichste Erfahrungen aus den bisherigen beruflichen Stationen, Erfahrungen mit Project Offices
- Organisation im Arbeitsalltag, genutzte Projektmanagementtools und Projektmanagementmethoden
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schneller und gut strukturierter sowie freundlicher Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2023 bei Stadtwerke Osnabrück AG als Vertriebsmanager beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- allgemeine Fragen zur Person, soft skills, eigene Einschätzung
- kurze Vorstellung des bisherigen Werdeganges mit dem Focus auf den Tätigkeitsschwerpunkten
- insgesamt angemessene und professionelle Fragen / Themen
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Klarer, authentischer Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2023 bei Stadtwerke Osnabrück AG als Vertriebsmanager beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Persönliche Stärken in Bezug auf Rollenausführung bei anvisierter Vakanz
- Kurzer Überblick über bisherige Stationen und die konkreten Tätigkeiten in jenen
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sehr guter u. freundlicher Bewerbungsablauf
Bewerber/inHat sich 2023 bei Stadtwerke Osnabrück AG als Vertriebsmanager Individualkunden beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- meine Stärken liegen im technischen Vertrieb, der Neukundengewinnung, der Bestandskundenbetreuung und in der technischen Beratung
- elektrotechnische Ausbildung und dann verschiedene Stationen im technischen Vertrieb.
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Moderner und durchdachter Bewerbungsprozess & sehr sympathische Kommunikation
Bewerber/inHat sich 2024 bei Stadtwerke Osnabrück AG als Führungskraft beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Verschiedene Fragen zu mir als Person, meiner Form der Umgangsweise in unterschiedlichen Beispiel-Situationen. In Zusammenhang mit dem Ergebnis des Persönlichkeitstestes die persönliche Einschätzung zu den Ergebnissen.
- Besprechung des bisherigen Werdegangs und die Frage, warum jetzt ein Wechsel in Betracht gezogen wird.
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Sehr nettes Bewerbungsgespräch und danach sehr schnelle Zusage:)
Bewerber/inHat sich 2023 bei Stadtwerke Osnabrück AG als Fachkraft im Fahrbetrieb 2024 beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
Beschreibung Werdegang warum zu den Stadtwerken und so weiter
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keine Zu/Absage / Rückmeldung trotz eigenem automatisiertem Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2022 bei Stadtwerke Osnabrück AG als Technischer Mitarbeiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
wenigstens eine Absage könnte man mal abschicken, oder ist die Email auch zu teuer?
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