111 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
111 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
111 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Bin nun länger da, als ich gedacht hätte - und zufrieden!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling in Osnabrück gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
In all den Jahren habe ich gemerkt, dass sich ein Großteil der Führungskräfte bewusst ist, dass Mitarbeiter Menschen und keine Kapazitäten sind!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Kommunikation ist gelegentlich zu langsam und der Flurfunk funktioniert besser.
Verbesserungsvorschläge
Ergebnisoffen für Veränderungen sein und nicht den Lösungsweg von Anfang an vorgeben (aktuelles Beispiel KI)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Toller Arbeitgeber
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Osnabrück gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-dass ich als Werksstudentin eine flexiblen Aufgabenbereich habe
Verbesserungsvorschläge
Keine
Arbeitsatmosphäre
Sehr entspannt
Kollegenzusammenhalt
Bei Fragen gut erreichbar
Vorgesetztenverhalten
Am Wohlbefinden der Mitarbeiter interessiert
Kommunikation
Sehr zuverlässig
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr gut
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Osnabrück gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vertrauen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
Gleichberechtigung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Katastrophe dieses Unternehmen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Osnabrück gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mehr Schein als Sein
Verbesserungsvorschläge
Neue Vorstände, besonders der CFO muss weg
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehr als nur ein Job – ein echtes Teamgefühl!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Osnabrück gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Umwelt- und Sozialbewusstsein. Arbeitssicherheit und Ausstattung.
Arbeitsatmosphäre
Wirklich gut
Work-Life-Balance
Gleitzeit
Kommunikation
Klare und Transparente Kommunikation - Abteilungsübergreifend
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Hier arbeite ich gerne :-)
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Osnabrück gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sinnstiftende Aufgaben und Projekte.
Arbeitsatmosphäre
Faire und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Wertschätzung für einander. Respektvollen Umgang und konstruktives Feedback.
Image
Ich spüre eine große Dynamik und den Willen für die Region und Stadt Osnabrück viel Positives zu bewirken.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeit zwischen 6 und 19 Uhr. 2 Bürotage und 3 Homeofficetage möglich - Ausnahmen sind kein Problem. 39 Stundenwoche.
Karriere/Weiterbildung
Viele Seminar- und Weiterbildungsangebote intern und extern. Hier wird in die Mitarbeitenden investiert.
Gehalt/Benefits
Faire Gehälter werden pünktlich gezahlt. Zudem gibt es eine Leistungsprämie und ein 13. Monatsgehalt.
Kollegenzusammenhalt
Es macht Spaß zusammen zu arbeiten. Jeder ist hilfsbereit und bringt sich ein.
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrung wird gewertschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Absolut vorbildlich! Genau so, wie ich es mir wünsche.
Arbeitsbedingungen
Gute Arbeitsplatzausstattung. Meist gute Klimatisierung der Büroräume.
Kommunikation
Ich fühle mich jederzeit gut informiert und abgeholt. In jedem Teammeeting gibt es ein Update der Führungskraft.
Gleichberechtigung
Ja! Auch wenn wenig Frauen in Führungspositionen sind.
Interessante Aufgaben
Herausfordernde und spannende Aufgaben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Mehrfachbewertung
Uns gehört die Zukunft und wir habe viele tolle, spannende Aufgaben vor uns!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Osnabrück gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Rücksicht und Achtsamkeit, begleiten uns den ganzen Tag!
Manchmal ist es vielleicht zu viel! Naja :-) aber besser so!
Image
Wir sind sehr sichtbar und präsent.
Wir werden immer mehr als kompetenter Lösungspartner wahrgenommen, sei es in der Energie-, Mobilitäts-, Wärmewende, aber auch beim Glasfaserausbau, oder bei der Straßenbeleuchtung. (p.s.: vermutlich habe ich was vergessen :-))
Work-Life-Balance
Wer hier keine Work-Life-Balance findet .........
Karriere/Weiterbildung
Unsere Strukturen sind noch etwas starr, aber ......
Gehalt/Benefits
Die Sozialleistung haben eine gute Balance.
Das Gehalt ist leider immer noch ein statischer Teil unserer Arbeitswelt und vielleicht werden wir mal mutiger!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Da geht immer mehr, aber wir als SWO`ler sind mit unseren Angeboten und unserer Kompetenz, ein großer Teil der Lösung für Osnabrück.
Wer also etwas dafür leisten will, fängt einfach bei uns an :-)
Kollegenzusammenhalt
In den Abteilungen gibt es einen tollen Zusammenhalt!
Die unternehmensweiten Verbindungen entstehen ganz sicher wieder, durch die vielen Aktivitäten und Angebote!
Es ist eine gute Zeit auf das SWO-Boot zu springen und mit auf große Fahrt zu gehen :-)
Umgang mit älteren Kollegen
Viele ältere Kolleg/innen werden mit Freude weiterarbeiten und das ist gut so! Wir brauchen ihre Erfahrung!
Die andere Gruppe wird sich an ihre schönen Zeiten bei den SWO erinnern und das ist auch gut so!
Vorgesetztenverhalten
In so einem altem UN finden sich alle Führungsstile und die Bemühungen eine UN-Balance zu finden starten gerade intensiv.
An der Entwicklung sind alle beteiligt und das ist der richtige Ansatz. Jetzt geht es um Feedback- und Lernkultur, wie häufig im Leben!
Arbeitsbedingungen
Die digitale Infrastruktur ist sehr gut aufgebaut, jetzt gilt es in den Teams ihre digitale Welten zu formen, zu finden.
Die Arbeitsplätze sind stark vom Arbeitsort abhängig, aber selbst die älteren Arbeitsplätze bieten zum Großteil höhenverstellbare Tische usw.. Der Wandel ist zu spüren und erkennbar!
Kommunikation
Die Kommunikation von der UN-Leitung (Vorstand) ist sehr gut, aber die alten Kommunikationswege in den Einheiten, sind stark vom Führungsstil abhängig. Da ist Luft nach oben!
Gleichberechtigung
Mein Gefühl ist, da ist Luft nach oben. Das liegt nicht am Willen des Unternehmens, sondern an vereinzelten Strukturen!
Interessante Aufgaben
Wer bei den Stadtwerken Osnabrück keine interessanten Aufgaben findet, .....
Wir haben so viele unterschiedliche Felder und Aufgaben!
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Ein Stadtwerk auf dem Weg in die Zukunft
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Osnabrück gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
"Stadtwerke-Familie" -> wieder mehr Zusammenhalt, flexible Arbeitszeiten, offener Umgang miteinander
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Immer noch teilweise sehr hierarchisch, Kirchturmdenken in einigen Bereichen immer noch vorhanden, die Kantine
Verbesserungsvorschläge
Weiter an folgenden Dingen arbeiten: Transparenz untereinander, kein Kirchturmdenken mehr, mehr Kundenorientierung, teilweise anderes Mindset bei älteren Kollegen fördern (Wir sind für die Kunden da und nicht umgekehrt)
Arbeitsatmosphäre
Nachdem das Unternehmen vor drei Jahren schockartig aus der "alten Stadtwerke-Welt" gerissen wurde, war das Arbeitsklima zwischenzeitlich schwierig. Doch mittlerweile haben viele Kolleginnen und Kollegen neue Zuversicht gewonnen und bringen das Unternehmen mit viel Engagement voran. Man merkt, dass viele Mitarbeitende Lust haben, die Energie- und Wärmewende in Osnabrück zu gestalten.
Image
Wenn man die Kommentare in den Sozialen Medien liest, denkt man: Oh Gott. Aber wenn man wirklich mal mit den Menschen in Osnabrück spricht, gibt es immer noch ein großes Vertrauen in das Unternehmen. Klar, die Stadtwerke sind nicht der günstigste Stromanbieter - aber verlässlich und das Geld bleibt in der Stadt. Und wer kümmert sich, wenn wirklich mal der Strom ausfällt? Genau...
Work-Life-Balance
In vielen Bereichen sind flexible Arbeitszeiten und Homeoffice mittlerweile völlig normal und gelebte Praxis. Vor allem für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie mit kleinen Kindern ist das wirklich Gold wert.
Karriere/Weiterbildung
Nach wie vor ist das Unternehmen recht hierarchisch aufgebaut und so mancher sucht sein Karriereglück woanders. Aber es gibt durchaus Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
Gehalt/Benefits
Im Grunde kann sich kaum jemand über das Tarifgehalt beschweren. Allerdings verdient man bei anderen und größeren Versorgern bzw Netzbetreibern teilweise deutlich mehr. Sozialleistungen sind aber super mit Jobrad, Hansefit, Werkstarifen etc
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit ist ein wirklicher Schwerpunkt. Elektrifizierung der Busflotte, moderne Technik in Bädern, neues Wasserwerk etc pp.
Kollegenzusammenhalt
So langsam bröckelt das Kirchturmdenken im Unternehmen. Waren sich früher noch Bereichsverantwortliche nicht grün und wurde stets auf den eigenen Vorteil geachtet, hat ein Umdenken stattgefunden. Durch neue Führungskräfte steht das Unternehmen als Gesamtheit im Mittelpunkt. Das merkt man auch auf der operativen Ebene.
Untereinander gibt es jedoch auch zT immer noch Differenzen oder zumindest Abspracheprobleme. Da fehlt nach wie vor manchmal der Blick über den eigenen Tellerrand.
Umgang mit älteren Kollegen
Oftmals wird die Expertise von älteren Kollegen sehr geschätzt. Einige arbeiten nach wie vor auf Stundenbasis für die Firma.
Vorgesetztenverhalten
Man merkt, dass in vielen Bereichen ein gewisser Druck auf dem Kessel ist, was angesichts der vielen Aufgaben (Energie- und Wärmewende) und Herausforderungen (Finanzen) nicht verwunderlich ist. So manche Führungskraft gibt den Druck unvermittelt weiter. Aber durch einige Personalwechsel hat sich merklich was getan, es sind einige junge Leute nachgerückt. Das tut dem Unternehmen gut.
Arbeitsbedingungen
Technik und Ausstattung ist soweit okay. Besser als in so mancher Verwaltung, in der freien Wirtschaft geht aber natürlich meist mehr (Apple-Geräte etc). Die Gebäude sind sehr unterschiedlich und daher auch die Büroatmosphäre. Da kann man Glück haben aber vielleicht auch Pech
Kommunikation
Die neuen Vorstände kommunizieren offen und transparent, wie es mit dem Unternehmen weitergehen soll. Auch über wichtige Projekte wird im Intranet berichtet.
Gleichberechtigung
Aus meiner Sicht wird sehr auf Gleichberechtigung geachtet. Aber das sehen weibliche Kolleginnen vielleicht aus ihrer Perspektive anders.
Interessante Aufgaben
In kaum einer anderen Branche sind die Aufgaben so vielfältig wie bei den Stadtwerken. Wem langweilig wird, der hat etwas falsch gemacht.
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Nicht zu empfehlen.
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Osnabrück gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zahlt pünktlich nach Tarifvertrag. Ermöglicht Homeoffice. Viel Freiraum bei der Umsetzung von Aufgaben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unternehmen steckt in der Krise. Wenig Spielraum für Investitionen.
Der Umgang mit den Mitarbeitern ist seit 2022 nicht mehr vertrauensvoll.
Viel Unsicherheit.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte sich auf seine Stärken konzentrieren. Mehr Marktorientierung.
Arbeitsatmosphäre
Krisenstimmung. Konsolidierung nicht abgeschlossen.
Image
Vertrauen und Service ist schlecht.
Work-Life-Balance
Standard öffentlicher Dienst
Karriere/Weiterbildung
Es gibt interne Programme - Externe Fortbildungen eher wenig.
Gehalt/Benefits
Zahlt im Vergleich zu anderen (kleineren) Stadtwerken gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Standard in der Stadtwerke-Welt. Eher schlechter als der Durchschnitt.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Abteilung gut. Abteilungen untereinander schlecht.
Umgang mit älteren Kollegen
Gut. Man ist ja unter sich...
Vorgesetztenverhalten
Wie in jedem Unternehmen hängt das stark von der Führungskraft ab. Allgemein traditionelle Führungskultur.
Arbeitsbedingungen
Je nach Arbeitsplatz. Von top bis unzumutbar ist alles dabei.
Kommunikation
Man bemüht sich alle mitzunehmen.
Gleichberechtigung
Männerwirtschaft...
Interessante Aufgaben
Wenig. Kein Geld für Investitionen. Viel Arbeit fürs Archiv.
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Finger weg!!!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf in Osnabrück gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die neuen Vorstände
Arbeitsatmosphäre
Ist dramatisch schlechter geworden
Kollegenzusammenhalt
Jeder schaut auf sich
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrungen zählen nicht mehr
Vorgesetztenverhalten
Prinzip Fahrradfahren
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 220 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Stadtwerke Osnabrück durchschnittlich mit 4,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Energie (3,7 Punkte). 83% der Bewertenden würden Stadtwerke Osnabrück als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 220 Bewertungen gefallen die Faktoren Umwelt-/Sozialbewusstsein, Umgang mit älteren Kollegen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 220 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Stadtwerke Osnabrück als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.