Uns gehört die Zukunft und wir habe viele tolle, spannende Aufgaben vor uns!
Arbeitsatmosphäre
Rücksicht und Achtsamkeit, begleiten uns den ganzen Tag!
Manchmal ist es vielleicht zu viel! Naja :-) aber besser so!
Image
Wir sind sehr sichtbar und präsent.
Wir werden immer mehr als kompetenter Lösungspartner wahrgenommen, sei es in der Energie-, Mobilitäts-, Wärmewende, aber auch beim Glasfaserausbau, oder bei der Straßenbeleuchtung. (p.s.: vermutlich habe ich was vergessen :-))
Work-Life-Balance
Wer hier keine Work-Life-Balance findet .........
Karriere/Weiterbildung
Unsere Strukturen sind noch etwas starr, aber ......
Gehalt/Benefits
Die Sozialleistung haben eine gute Balance.
Das Gehalt ist leider immer noch ein statischer Teil unserer Arbeitswelt und vielleicht werden wir mal mutiger!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Da geht immer mehr, aber wir als SWO`ler sind mit unseren Angeboten und unserer Kompetenz, ein großer Teil der Lösung für Osnabrück.
Wer also etwas dafür leisten will, fängt einfach bei uns an :-)
Kollegenzusammenhalt
In den Abteilungen gibt es einen tollen Zusammenhalt!
Die unternehmensweiten Verbindungen entstehen ganz sicher wieder, durch die vielen Aktivitäten und Angebote!
Es ist eine gute Zeit auf das SWO-Boot zu springen und mit auf große Fahrt zu gehen :-)
Umgang mit älteren Kollegen
Viele ältere Kolleg/innen werden mit Freude weiterarbeiten und das ist gut so! Wir brauchen ihre Erfahrung!
Die andere Gruppe wird sich an ihre schönen Zeiten bei den SWO erinnern und das ist auch gut so!
Vorgesetztenverhalten
In so einem altem UN finden sich alle Führungsstile und die Bemühungen eine UN-Balance zu finden starten gerade intensiv.
An der Entwicklung sind alle beteiligt und das ist der richtige Ansatz. Jetzt geht es um Feedback- und Lernkultur, wie häufig im Leben!
Arbeitsbedingungen
Die digitale Infrastruktur ist sehr gut aufgebaut, jetzt gilt es in den Teams ihre digitale Welten zu formen, zu finden.
Die Arbeitsplätze sind stark vom Arbeitsort abhängig, aber selbst die älteren Arbeitsplätze bieten zum Großteil höhenverstellbare Tische usw.. Der Wandel ist zu spüren und erkennbar!
Kommunikation
Die Kommunikation von der UN-Leitung (Vorstand) ist sehr gut, aber die alten Kommunikationswege in den Einheiten, sind stark vom Führungsstil abhängig. Da ist Luft nach oben!
Gleichberechtigung
Mein Gefühl ist, da ist Luft nach oben. Das liegt nicht am Willen des Unternehmens, sondern an vereinzelten Strukturen!
Interessante Aufgaben
Wer bei den Stadtwerken Osnabrück keine interessanten Aufgaben findet, .....
Wir haben so viele unterschiedliche Felder und Aufgaben!