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Stadtwerke 
Osnabrück 
AG
Bewertung

Nicht wettbewerbsfähige Gehaltsstrukturen und geprägt von alten Seilschaften und Besitzstandswahrung

1,4
Nicht empfohlen
Hat bis 2022 bei Stadtwerke Osnabrück AG gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Transparenz und Ehrlichkeit in den Gehalts und Personalstrukturen
Aufbrechen der alten Silos

Gehalt/Sozialleistungen

Intransparentes Einstufungsverfahren; Gehaltskomponenten die nur auf dem Papier existieren und fälschlicherweise zum Jahresbrutto hinzugezogen werden. Zwangsmitgliedschaft in der Altersvorsorge (mit 5 Jahren Anwartschaft) und hohen monatlichen Abzügen vom Netto; Kürzungen der Jahresbonuszahlungen um bis zu 50% — 2-5% des Jahresbrutto weniger, etc….


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Stadtwerke Osnabrück AGPersonalentwicklung

Liebe:r Kolleg:in,
herzlichen Dank für Ihre differenzierte Bewertung! Zunächst: Über Ihre positiven Bewertungen der Work-Life-Balance, den Umgang mit älteren Kollegen sowie die Arbeitsbedingungen bei uns freuen wir uns sehr.
Gleichzeitig lassen Ihre Bewertungen in den anderen Rubriken auf sehr persönliche und bedauerlicherweise negative Erfahrungen schließen.
Es ist uns ein großes Anliegen, mit Ihnen genau darüber ins Gespräch zu kommen, damit wir besser verstehen, was Sie bewegt und wo sich konkrete Handlungsmöglichkeiten ergeben. Bitte melden Sie sich doch bei mir persönlich (Elke Rohs, 2002-2540 oder elke.rohs@swo.de). Ihr Feedback ist uns wichtig, denn gerade diese Art von persönlicher Erfahrung und konstruktiver Kritik ermöglichen es, „blinde Flecken“ aufzuspüren und konkret anzugehen.

Freundliche Grüße
Elke Rohs
Leiterin Personalentwicklung

Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.
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