Guten Zusammenhalt und saubere Fahrzeuge stehen Mängeln bei Gehalt und Führung gegenüber
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ein wichtiger Pluspunkt im Alltag: Es wurde mitgedacht. Für die Busfahrer gibt es auf den Linien genügend Sanitäranlagen, was die Arbeitsbedingungen auf der Straße spürbar angenehmer macht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die betriebliche Fahrschule überzeugt leider nicht. Den Ausbildern fehlt es spürbar an praktischer Erfahrung auf der Straße sowie an der nötigen Empathie und dem Feingefühl im Umgang mit Menschen. Zudem herrscht eine sehr einseitige Diskussionskultur: Andere Meinungen oder Praxiserfahrungen werden nicht akzeptiert, es zählt starr nur die Ansicht der Fahrschule.
Verbesserungsvorschläge
Die Fahrschule agiert leider völlig an der Realität vorbei. Es würde den Ausbildern guttun, ab und zu selbst wieder im regulären Schichtdienst mitzufahren, um zu sehen, wie es draußen auf der Straße wirklich abläuft. Statt konstruktive Rückmeldungen anzunehmen, macht man es sich viel zu leicht: Andere Meinungen werden abgeblockt und Kritik wird schlicht mit Sprüchen wie ‚Dann such dir halt einen anderen Job‘ abgetan. Das ist unprofessionell und demotivierend.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsbedingungen bezüglich des Fuhrparks sind vorbildlich. Die Fahrzeuge sind durchweg sauber, gut gepflegt und ordentlich in Schuss. Das macht das tägliche Arbeiten sehr angenehm.
Work-Life-Balance
Bei der Dienstplangestaltung wird leider überhaupt keine Rücksicht auf getrenntlebende Väter genommen. Feststehende Umgangszeiten am Wochenende finden bei der Einteilung keine Beachtung. Hier fehlt es massiv an Verständnis, Flexibilität und Unterstützung für familiäre Verpflichtungen.
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegsmöglichkeiten hängen stark von persönlicher Gunst und "Vitamin B" ab, nicht von Leistung oder Qualifikation.
Kollegenzusammenhalt
Kolleginnen und Kollegen unterstützen sich jederzeit gegenseitig, wenn Hilfe benötigt wird.
Vorgesetztenverhalten
Es herrscht Misstrauen statt Vertrauen, wenn man im Krankheitsfall von Vorgesetzten auf Freizeitaktivitäten oder Besorgungen außerhalb des Hauses angesprochen wird.
Arbeitsbedingungen
Angenehme Basis sowohl im Fahrdienst untereinander als auch in der Kommunikation mit der Leitstelle.
Kommunikation
Wichtige Veränderungen erfährt man oft erst aus der Lokalpresse oder sehr kurzfristig über Aushänge am Schwarzen Brett.
Gehalt/Benefits
Keine Honorierung von Qualifikation und Erfahrung. Die Vergütung steht in keinem Verhältnis zur erbrachten Leistung und Dienstzeit. Zudem fehlt jegliche Einsicht oder Diskussionsbereitschaft der Verantwortlichen, wenn man Unstimmigkeiten beim Gehalt offen anspricht.
Gleichberechtigung
Die Dispo versucht immer, private Termine und Wünsche der Fahrer bei der Dienstplanung zu berücksichtigen.