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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Stadtwerke Remscheid die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Stadtwerke Remscheid
Branchendurchschnitt: Energie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Stadtwerke Remscheid
Branchendurchschnitt: Energie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Spaß und Freude vermissen lassen

    Work-Life BalanceTraditionell

    133%

  • Mitarbeiter für alles verantwortlich machen

    FührungTraditionell

    100%

  • Mitarbeiter eng kontrollieren

    FührungTraditionell

    100%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    100%

  • Immer Optionen offenhalten

    Strategische RichtungModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Vorgesetzte, sind mit vorsicht zu genießen. Kollegen in Ordnung

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2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Dinge werden nicht weiter gegeben.

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2,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Eher schlecht als recht, hier will jeder sich auf seiner Position ausruhen.

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1,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Zählerwechsel, die Langeweile als Job.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

....wenn es gehen würde, dann gar kein Stern!

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2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Viel "Buschfunk" meist wissen Mitarbeiter mehr über einen selbst.

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