Überlegt euch ihr was besseres findet
Verbesserungsvorschläge
Überdenkt Den Umgang mit dem Personal
Work-Life-Balance
Es macht jeder was er will. Es ist die Vertretung der Vertretung im Urlaub.
Karriere/Weiterbildung
Oh... Doch, durch reinkriechen wird es was
Kollegenzusammenhalt
Falsche Personen, überall
Vorgesetztenverhalten
Hinterhältig
Arbeitsbedingungen
Alte Systeme
Gleichberechtigung
Frauen werden nicht geachtet. Je kürzer der Rock um so besser
Interessante Aufgaben
Öde
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Arbeitgeber-Kommentar
Lieber ehemaliger Kollege, liebe ehemalige Kollegin,
es ist schade, dass Sie mit der Stadtwerke Rüsselsheim GmbH als Arbeitgeber nicht so zufrieden waren, wie wir uns das gewünscht hätten. Zum einen wichtigen Punkt muss ich jedoch klar sagen: Ich als Frau kann Ihre Aussage, dass Frauen im Unternehmen nicht geachtet werden, nicht bestätigen. Wir nehmen Gleichberechtigung sehr ernst! Deshalb setzen wir auf Vielfalt in den Teams und eine durchmischte Führungsmannschaft, ob nun nach Geschlecht, Alter, Herkunft oder sexueller Orientierung.
Wir freuen uns trotz der insgesamt schlechten Kritik über die 4 Sterne in Bezug auf unsere herrschende „Work-Life-Balance“ im Unternehmen. Innerhalb dieses Konzeptes, welches klar in unserer Betriebsvereinbarung „Mobiles Arbeiten“ geregelt ist, steht der Belegschaft in Absprache mit den Führungskräften eine gewisse Anzahl an Homeofficetagen zu. Hierbei kommt es durchaus vor, dass an manchen Tagen das Büro mit einer Vielzahl an Kollegen und Kolleginnen besetzt ist und an anderen Tagen auch mehrere Personen zeitgleich im Homeoffice arbeiten und nur eine geringe Mitarbeiterzahl präsent ist. Unsere technische Ausstattung im Homeoffice ermöglicht eine problemlose Erreichbarkeit und Kommunikation. Uns freut es daher sehr zu hören, dass die Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben im Unternehmen gelebt und umgesetzt wird.
Sie haben allerdings weitere Kritikpunkte in allen Bereichen geäußert. Da wir eine offene Feedbackkultur leben, würden wir uns freuen, wenn Sie sich unter folgender E-Mail-Adresse oder Telefonnummer melden, damit wir Ihre Hintergründe und Kritikpunkte besser verstehen und Handlungsempfehlungen für die Zukunft entwickeln ausarbeiten können: eleni.nagorni@stadtwerke-ruesselsheim.de oder 06142- 500 264. Unser Gespräch wird selbstverständlich anonym und vertraulich behandelt.
Für die Zukunft wünschen wir Ihnen weiterhin alles Gute.
Viele Grüße
Ihr Personalteam