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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 39 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Stadtwerke Rüsselsheim die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 42 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Stadtwerke Rüsselsheim
Branchendurchschnitt: Energie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Stadtwerke Rüsselsheim
Branchendurchschnitt: Energie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

39 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    72%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    59%

  • Mitarbeiter loben

    FührungModern

    51%

  • Neue Dinge ausprobieren

    Strategische RichtungModern

    51%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    51%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kurz und schmerzlos: Eine richtige Stadtwerkefamilie, wo jeder zusammenhält, manchmal auch bisschen miteinander gerauft wird, aber man am Ende eine schöne Gemeinschaft ist. Das habe ich so in anderen Unternehmen noch nie erlebt. Ich komme sehr gerne hier her!

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

3 Tage pro Woche Homeoffice, was besseres konnte mir nicht passieren

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1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Oberen sitzen in super modern ausgestatteten, frisch renovierten Räumen. Die Angestellten in kahlen Büros mit zusammengestückeltem Mobiliar. Gefühlt hört man täglich von unangenehmen Situationen und respektlosem Verhalten.

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1,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Durch dauerhafte Unterbesetzung schwierig. Kaum oder keine Urlaubsvertretung. Kommt man erholt aus dem Urlaub zurück, ist man nach der ersten Woche wieder reif. Überstunden sind selbstverständlich.

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3,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ein Pluspunkt.

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Zielsetzung empfinde ich zum Teil als utopisch. Hilfsmittel und Unterstützung werden verwehrt, die Nachfrage ignoriert, aber immer weiter Druck aufgebaut. Micromanagement zieht sich meines Erachtens durch alle Abteilungen. Schon junge Mitarbeiter fallen wegen Burn out monatelang aus und es scheint es zu interessieren. Man hat den Eindruck, dass viele Führungskräfte eher ihr Ego antreibt.

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