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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Für sein Team arbeiten und Kollegen helfen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 34 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Coaching
Barrierefrei- ich lease mein Fahrrad vergünstigt über die Stadtwerke (inkl Versicherung) !
- ich zahle nur knapp 13€ für mein Bahnticket für ganz Hessen und nehme sogar meine Kinder und Frau am Sonntag mit.
- Man lacht sehr viel und kommt gut zurecht mit allen Kollegen
Hohe Verantwortungsgefühl für die wichtige Daseinsvorsorge der Bürgerinnen und Bürger. Beschäftigten sind dem Unternehmen wichtig
Ein klasse Team in dem die Arbeit Spaß macht und es werden viele Perspektiven geboten, wodurch die Wertschätzung im Fokus steht.
Lage, Kollegen, Menschlichkeit, Weiterbildungsmöglichkeiten/interne Weiterentwicklung. Freitag früh Feierabend.
Kostenlose Parkplätze, Klimaanlage, Strom Zuschuss 40€, Busticket Hessen für ca 13€, Lage
Teilweise Tarifvertrag, teilweise außer Tarif - mir ist bewusst, dass es verschiedene Gesellschaften gibt, jedoch sollte eine Einheit geschaffen werden. So herrscht noch mehr Transparenz und es wird einheitlich.
Nichts. Ich würde jederzeit zurück kommen. Ich musste aus privaten Gründen das Unternehmen verlassen.
Hinterhältigkeit
In meinem Fall eine nicht nachvollziehbare Begründung für mein vorzeitiges Ausscheiden innerhalb der Probezeit.
Keine Kantine:D
Abschaffung der alten Verträge der Stadtwerke Mitarbeiter und Übernahme in jeweilige GmbH
Kantine, kostenloses Obst für jeden Bereich
Firmenwagen für jeden Mitarbeiter
Man muß sich bewusst sein was die Inhalte der ausgeschriebene Stellen sind, damit nicht beide Seiten schon nach kurzer Zeit endtäuscht sind.
Firmenwagen für alle Mitarbeiter der Stadtwerke
Essenszulage
Überdenkt Den Umgang mit dem Personal
- alteingesessene Meinungen von manchen Führungskräften hin und wieder überdenken und neuen Wind reinbringen
- Wellpass einführen als Mitarbeiterrabatt
Der am besten bewertete Faktor von Stadtwerke Rüsselsheim ist Work-Life-Balance mit 4,2 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
Im Kundenservice ist kein Homeoffice möglich, da wir für unsere Kunden präsent sein müssen. Das war aber bereits im Vorstellungsgespräch bekannt. Im Backoffice ist das jedoch möglich. Es ist möglich Dienste zu tauschen oder einen Tag Freizeitausgleich zu nehmen. Kommunikation und Kollegialität ermöglichen Flexibilität. Die Arbeitszeiten sind human und man hat mal stressige Situationen, jedoch überarbeitet man sich in keinem Fall.
- sehr gut
- Gleitzeit zwischen 09:00 - 15:00 Uhr
- Freitags kann man ist fast allen Abteilungen Mittags bereits früh gehen, dafür arbeiteten man an anderen Tagen paar Minuten mehr.
- Überstunden können angespart und abgefeiert werden
- Sonderurlaubstag am Geburtstag
- Homeoffice ist im Unternehmen normaler Alltag
In meiner Abteilung war es aufgrund meiner Tätigkeit nicht möglich. In allen andern Abteilungen immer möglich. Es gibt Tage da ist mehr Personal im Homeoffice als im Büro. Erreichbar als Ansprechpartner trotzdem telefonisch jederzeit möglich.
Herausragend! Homeoffice = Daily Business
Es wird auch Rücksicht bei privaten Angelegenheiten genommen und man stößt auf Verständnis und ein offenes Ohr. Danke und bitte weiter so!
Stadtwerke selbst könnte für Work-Life-Balance stehen. Super! Manch einer mehr, manch einer weniger. Das hängt von Person und Abteilung ab, wird hier jedoch hervorragend umgesetzt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stadtwerke Rüsselsheim ist Kommunikation mit 3,5 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Note 3-
Grund der Benotung: innerhalb der Abteilung super. Kommunikation, welche den gesamten Konzern betreffen erfährt man eher beiläufig oder verspätet. Unter den Führungskräften gibt es regelmäßig Austausch, jedoch wird das nicht immer „weiter nach unten“ kommuniziert.
Oftmals erfährt man wichtige Informationen, wenn es bereits zu spät ist
Ich h hätte mir mehr Feedback gewünscht, falls ich etwas anders umsetze als es erwartet wurde.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 15 Bewertungen).
Weiterentwicklung wird gefördert, es gibt attraktive Angebote für Berufsanfänger nach Beendigung der Ausbildung sowie interne Aufstiegsmöglichkeiten sind ebenfalls gegeben.
Interne Weiterentwicklung und berufliche Veränderung möglich und wird stark gelebt. Die Türen innerhalb der Stadtwerke stehen in jedem Bereich offen.
Weiterbildungsmöglichkeiten in Form von Kursen und Zertifizierungen sind möglich und können aktiv angefragt oder auf Anraten wahrgenommen werden.
War nur kurz dabei, deswegen kann ich dazu nur wenig sagen, aber ich hatte auch schon Fortbildungen dort.
Weiterbildung wird groß geschrieben und genießt einen hohen Stellenwert.
