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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,8Gehalt/Benefits
    • 3,8Image
    • 3,7Karriere/Weiterbildung
    • 4,2Arbeitsatmosphäre
    • 4,0Kommunikation
    • 4,4Kollegenzusammenhalt
    • 4,6Work-Life-Balance
    • 4,2Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 4,2Arbeitsbedingungen
    • 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,5Gleichberechtigung
    • 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2011 haben 44 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Energie (3,7).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 44 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    80%80
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    77%77
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    68%68
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    64%64
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    59%59
  • HomeofficeHomeoffice
    59%59
  • DiensthandyDiensthandy
    59%59
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    48%48
  • RabatteRabatte
    39%39
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    36%36
  • InternetnutzungInternetnutzung
    36%36
  • CoachingCoaching
    20%20
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    20%20
  • FirmenwagenFirmenwagen
    11%11
  • BarrierefreiBarrierefrei
    7%7
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    7%7
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    5%5
  • EssenszulageEssenszulage
    2%2

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Homeoffice funktioniert hier unkompliziert, die IT-Ausstattung ist modern und zuverlässig. Der Führungsstil ist offen und zeitgemäß. Besonders positiv: kostenloses Laden von E-Autos sowie sehr gut organisierte Team- und Firmenevents, die wirklich Spaß machen.
Hunde erlaubt !
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familiäre Umgebung, Beständigkeit und sicherer Arbeitsplatz
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Fahrradleasing
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Das mir alles erklärt wird und ich bei Fragestellungen immer auf jemanden von Ihnen zugehen kann.
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Lage, familiäres Klima und die neue junge und frische Geschäftsführung
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

In manchen Abteilungen ist die Stimmung eher Schlecht
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ganz selten noch alte Strukturen die aber überwunden werden
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In meinem Fall eine nicht nachvollziehbare Begründung für mein vorzeitiges Ausscheiden innerhalb der Probezeit.
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Nichts, da mir alles gefällt.
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Kann ich nichts dazu sagen
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Zu Unrecht schlechter Ruf – moderne Arbeitsweise statt Behördenklischee
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Kantine einführen
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Ein großer Gemeinschaftsraum, wo man mit all den Kollegen sich Mittags treffen kann und gemeinsam zu Mittag essen kann oder mal runterkommen kann
Man muß sich bewusst sein was die Inhalte der ausgeschriebene Stellen sind, damit nicht beide Seiten schon nach kurzer Zeit endtäuscht sind.
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Projekte können schneller umgesetzt werden
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Work-Life-Balance

4,6

Der am besten bewertete Faktor von Stadtwerke Rüsselsheim ist Work-Life-Balance mit 4,6 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).


3 Tage pro Woche Homeoffice, was besseres konnte mir nicht passieren
5
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viel Freiräume, keine Kontrolle sofern alles läuft und die Arbeit gemacht ist, lockerer Führungsstil und sehr gute Work-Life-Balance
5
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Homeoffice bis zu 3 Tage möglich.
Desk-Sharing möglich!
4
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Im Kundenservice ist kein Homeoffice möglich, da wir für unsere Kunden präsent sein müssen. Das war aber bereits im Vorstellungsgespräch bekannt. Im Backoffice ist das jedoch möglich. Es ist möglich Dienste zu tauschen oder einen Tag Freizeitausgleich zu nehmen. Kommunikation und Kollegialität ermöglichen Flexibilität. Die Arbeitszeiten sind human und man hat mal stressige Situationen, jedoch überarbeitet man sich in keinem Fall.
5
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- sehr gut
- Gleitzeit zwischen 09:00 - 15:00 Uhr
- Freitags kann man ist fast allen Abteilungen Mittags bereits früh gehen, dafür arbeiteten man an anderen Tagen paar Minuten mehr.
- Überstunden können angespart und abgefeiert werden
- Sonderurlaubstag am Geburtstag
- Homeoffice ist im Unternehmen normaler Alltag
5
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Was Mitarbeitende noch über Work-Life-Balance sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stadtwerke Rüsselsheim ist Karriere/Weiterbildung mit 3,7 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).


War nur kurz dabei, deswegen kann ich dazu nur wenig sagen, aber ich hatte auch schon Fortbildungen dort.
3
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Oh... Doch, durch reinkriechen wird es was
1
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Fast unmöglich
1
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Stadtwerke Rüsselsheim wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Energie schneidet Stadtwerke Rüsselsheim besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Stadtwerke Rüsselsheim als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 41 Bewertungen schätzen 66% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 40 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Stadtwerke Rüsselsheim als eher modern.

Puls

Aktuelle Stimmung

Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Awards

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  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

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Moderne
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Stadtwerke Rüsselsheim
Branchendurchschnitt: Energie

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Flexibel sein.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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