Verbesserungsfähig
Verbesserungsvorschläge
Mit der Zeit gehen, Homeoffice möglich machen, nicht nur zu Coronazeiten und nicht nur für ausgewählte Mitarbeiter oder Abteilungen.
Schön wäre Wertschätzung und regelmäßiges, ehrliches Feedback zu geben. Interesse am Menschen zeigen, nicht nur am Arbeitnehmer. Verantwortung übertragen und für Förderung von Mitarbeitern durch neue Herausforderungen sorgen
Arbeitsatmosphäre
Je nachdem in welchem Team und mit welchen Menschen man zusammenarbeiten darf
Kommunikation
Der Flurfunk funktioniert ausgezeichnet
Kollegenzusammenhalt
Es wird viel gelogen um Mitarbeiter eins auszuwischen und schlecht zu bewerten
Vorgesetztenverhalten
Leider fehlt vielen Vorgesetzten das Know-how. Cochings auch im Bereich der Mitarbeiterführung wären sinnvoll. Fehlende Motivation durch nicht vorhandene Vorbildfunktion.
Arbeitsbedingungen
Abgesehen der regelmäßig wiederkehrenden Systemausfällen, in Ordnung. Höhenverstellbare Schreibtische finde ich sehr gut
Gehalt/Sozialleistungen
Leider keine Chance mehr zu verdienen, außer man wird als Teamleiter auserkoren. Wechselt man das Team, ändern sich nur die Aufgaben nicht aber das Gehalt. Gehalt eher gering