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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 3,4Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 95 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Energie (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 95 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Kantine
- Flexible Arbeitszeiten
- Essenszulage
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Homeoffice
- Gesundheits-Maßnahmen
- Rabatte
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Coaching
- Firmenwagen
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Schnelles, faires Feedback nach jedem Schritt
Wertschätzende, persönliche Kommunikation
Klare Information über nächste Schritte (z. B. Betriebsratszustimmung)
Passgenaue Ansprache meiner Qualifikationen
Tarifbindung und regionale Verankerung als Sicherheitsfaktor
Als Werkstudent wurde ich fachlich wie menschlich voll ins Team integriert. Die Arbeitsatmosphäre war durchweg positiv, der Kollegenzusammenhalt stark. Vorgesetzte waren sehr unterstützend, Entscheidungen transparent und nachvollziehbar. Die Aufgaben waren interessant und praxisnah, ich konnte viel lernen.
Besonders hervorzuheben sind das überdurchschnittliche Gehalt für Werkstudenten, zahlreiche Sozialleistungen (u. a. betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Weihnachtsgeld etc.) und das monatliche Benefit-Paket. Getränke, Obst, bezuschusste Kantine, Snackautomaten rundeten das Gesamtpaket ab. Die sehr flexiblen Arbeitszeiten machten die Kombination mit dem Studium problemlos ...
netter und respektvoller Umgang
Die Arbeitsatmosphäre war sehr angenehm, das Team hilfsbereit und der Umgang respektvoll. Auch die Work-Life-Balance wurde beachtet.
Wunderbares Arbeitsklima, tolle Kollegen und sehr gutes Miteinander in der Abteilung!
Was Mitarbeitende schlecht finden
Am Anfang alles klasse aber mit der Zeit hat sich vieles verändert. Direkte Kommunikation ist tot. Es wird viel hintenrum geschossen. In manchen Teams herrscht eher eine jeder gegen jeden Stimmung mit viel Lästereien wegen dem kleinsten Fehlern.
Mobbing wird totgeschwiegen und Täterschutz seitens Leitungen betrieben. Victimblaming ist dazu auch nicht weit entfernt. Es wundert nicht, warum in so manchen Abteilungen ständige Fluktuation herrscht.
Ableismus war bei so manchen Mitarbeiter*innen auch schön vertreten.
Abgesehen davon ist die Parkplatzsperre zum Jakobimarkt ...
Dass im nachhinein viele Dinge anders waren, als im Vorstellungsgespräch
und von Work-Life-Balance nicht die Rede sein kann.
In meiner Abteilung KEINE Gleitzeit, sondern feste Arbeitszeiten.
Geachäftsführung und die darunter liegende Führungsebene und die mangelnde Bereitschaft oder die übermäßige Arroganz und Ignoranz Fehler einzugestehen oder daran konstruktiv zu arbeiten.
Unklare Kommunikation, hohe Arbeitsbelastung und wenig Anerkennung für geleistete Arbeit.
Kantine , Flurfunk , der Weg zur Arbeit mit 30km/h, Parkplätze nicht 365 Tage zur Verfügung , beimJjakobifest umständlich zur Arbeit zu kommen
Verbesserungsvorschläge
Mehr transparente Kommunikation, klarere Prozesse und eine stärkere Wertschätzung der Mitarbeitenden im Arbeitsalltag.
zur Einführung nicht so viele Dokumente lesen lassen, das ist zu viel
Eigentlich sollte man mal unter den Abteilungs- und Teamleitern aufräumen. bzw strenger vorgehen. Fachliche Kompetenz mag zwar vorhanden sein, doch lässt die Soziale Kompetenz stark zu wünschen übrig.
Bürokratisierung abbauen und Digitalisierung weiter vorantreiben. Einige Führungskräfte austauschen, würde dem Unternehmene sehr viel nützen.
Im Vorstellungsgespräch ehrlicher sein
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,3
Der am besten bewertete Faktor von Stadtwerke Schwäbisch Hall ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Nicht direkt erlebt, aber im Gespräch wurde Erfahrung explizit als Wert genannt.
In meiner ehemaligen Abteilung definitiv. Dort wurden teilweise noch neue Mitarbeiter eingestellt, die nicht weit vom Rentenalter entfernt waren.
Man versucht die Kollegen bei der Digitalisierung mitzunehmen. Allerdings ist der Altersdurchschnitt auch eher jung.
Schwer einzuschätzen, da es in der besagten Abteilung nicht unbedingt "ältere" Kollegen gab.
Sehr gut und witzig .
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stadtwerke Schwäbisch Hall ist Karriere/Weiterbildung mit 3,2 Punkten (basierend auf 24 Bewertungen).
Weiterbildungen werden grundlegend gefördert. Karriere-Perspektiven sind allerdings sehr eingeschränkt. Frischer Wind würde dem Unternehmen aber sehr gut tun, um alte Strukturen aufzubrechen und sich innovativ zu entwickeln. Die letzten Jahre waren gezeichnet von hoher Fluktuation, insbesondere sehr gute Mitarbeiter haben das Unternehmen verlassen.
Man hat gute Möglichkeiten zum "aufsteigen" bspw. als Teamleiter. Hierbei gilt dann leider jedoch eher "Learning by Doing" statt einer gezielten Weiterentwicklung.
Praktisch keine Angebote zu Weiterbildungen seitens Vorgesetzem. Wenig Förderung insgesamt.
Weiterbildung widmen angeboten, abr begrenzt. Die Aufstiegschancen sind eher gering.
Weiterbildungen abgesehen von der Energiebranche werden nicht anerkannt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Stadtwerke Schwäbisch Hall wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Energie schneidet Stadtwerke Schwäbisch Hall gleich ab wie der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 78% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Stadtwerke Schwäbisch Hall als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 89 Bewertungen schätzen 57% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 65 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Stadtwerke Schwäbisch Hall als eher modern.
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Stadtwerke Schwäbisch Hall
Branchendurchschnitt: Energie
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Stadtwerke Schwäbisch Hall
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