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94 Bewertungen von Mitarbeiter:innen

kununu Score: 3,8Weiterempfehlung: 73%
Score-Details

94 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

von Menschlichkeit kann man nicht sprechen

1,8
Nicht empfohlen
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Stadtwerke Schwäbisch Hall in Schwäbisch Hall gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Am Anfang alles klasse aber mit der Zeit hat sich vieles verändert. Direkte Kommunikation ist tot. Es wird viel hintenrum geschossen. In manchen Teams herrscht eher eine jeder gegen jeden Stimmung mit viel Lästereien wegen dem kleinsten Fehlern.
Mobbing wird totgeschwiegen und Täterschutz seitens Leitungen betrieben. Victimblaming ist dazu auch nicht weit entfernt. Es wundert nicht, warum in so manchen Abteilungen ständige Fluktuation herrscht.
Ableismus war bei so manchen Mitarbeiter*innen auch schön vertreten.
Abgesehen davon ist die Parkplatzsperre zum Jakobimarkt eine Sache, die in das Bewerbungsgespräch gehört zur Info und man das nicht irgendwann kurz davor erklärt.

Verbesserungsvorschläge

Eigentlich sollte man mal unter den Abteilungs- und Teamleitern aufräumen. bzw strenger vorgehen. Fachliche Kompetenz mag zwar vorhanden sein, doch lässt die Soziale Kompetenz stark zu wünschen übrig.

Vorgesetztenverhalten

Der Fisch stinkt immer am Kopf.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Lena WahlSachbearbeiterin Marketing & Kommunikation

Vielen Dank für Ihre ausführliche und offene Rückmeldung.
Sie sprechen verschiedene Themen rund um Kommunikation, Führung und Zusammenarbeit an. Solche Rückmeldungen sind für uns wichtig, da sie unterschiedliche Wahrnehmungen und Erfahrungen innerhalb der Organisation sichtbar machen.
Die von Ihnen geschilderten Eindrücke entsprechen nicht dem Anspruch, den wir an unsere Zusammenarbeit und unsere Führungskultur stellen. Gleichzeitig ist uns bewusst, dass Erfahrungen innerhalb einer Organisation unterschiedlich wahrgenommen werden können. Umso wichtiger sind solche Rückmeldungen als Impuls zur Reflexion und Weiterentwicklung.
Auch Ihren Hinweis zur Parkplatzsituation während des Jakobimarkts nehmen wir gerne mit auf. Eine frühzeitige und transparente Kommunikation solcher Rahmenbedingungen ist wichtig. Daher werden wir den Aspekt, entsprechende Informationen bereits zum passenden Zeitpunkt im Einstellungsprozess zu kommunizieren, intern nochmals aufgreifen.
Vielen Dank für Ihre Bewertung und Ihre Anregungen. Für Ihren weiteren Weg wünschen wir Ihnen alles Gute.

„Professionell, transparent & wertschätzend“ (seriös & aussagekräftig) „Schnelle Zusage, klare Kommunikation – Top-Bewer

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Stadtwerke Schwäbisch Hall GmbH in Schwäbisch Hall gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Schnelles, faires Feedback nach jedem Schritt
Wertschätzende, persönliche Kommunikation
Klare Information über nächste Schritte (z. B. Betriebsratszustimmung)
Passgenaue Ansprache meiner Qualifikationen
Tarifbindung und regionale Verankerung als Sicherheitsfaktor

Arbeitsatmosphäre

Bereits im Bewerbungsprozess spürbar: wertschätzend, offen, auf Augenhöhe.

Image

Seriöser, regional verwurzelter Arbeitgeber mit gutem Ruf in der Branche.

Work-Life-Balance

Tarifbindung (TV-V) und geregelte Arbeitszeiten deuten auf gute Vereinbarkeit hin.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung wurde im Gespräch angesprochen; konkrete Angebote noch nicht im Detail besprochen.

Gehalt/Benefits

TV-V-Bindung ist ein Plus; detaillierte Info zur Eingruppierung wäre früher hilfreich gewesen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Als lokaler Energieversorger mit Nachhaltigkeitsfokus überzeugt das Unternehmen hier klar.

Kollegenzusammenhalt

Im Gespräch wurde Teamgeist und gegenseitige Unterstützung aktiv betont – wirkt authentisch.

Umgang mit älteren Kollegen

Nicht direkt erlebt, aber im Gespräch wurde Erfahrung explizit als Wert genannt.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzten führen professionell, transparent und persönlich – großer Pluspunkt.

Arbeitsbedingungen

Moderne Ausstattung und Sicherheitsstandards wurden erwähnt; konkrete Details folgen mit Vertrag.

Kommunikation

Freundlich, professionell und zeitnah – sowohl per E-Mail als auch im Gespräch.

Gleichberechtigung

Diversitätsstatement in der Ausschreibung; im Prozess keine Diskriminierung erfahren.

Interessante Aufgaben

Tätigkeitsfeld (Netzmonteur, Inbetriebnahme, Störungsdienst) entspricht genau meiner Expertise und Motivation.

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Arbeitgeber-Kommentar

Lena WahlSachbearbeiterin Marketing & Kommunikation

Vielen Dank für die ausführliche und positive Bewertung sowie für die Zeit, die Sie sich dafür genommen haben. Es freut uns sehr, dass Sie den Bewerbungsprozess als professionell, transparent und wertschätzend erlebt haben.

Besonders Ihre Rückmeldung zur persönlichen Kommunikation, zu den klaren Informationen während der einzelnen Schritte und zur passgenauen Ansprache Ihrer Qualifikationen wissen wir sehr zu schätzen. Ein offener und respektvoller Austausch auf Augenhöhe ist uns im Bewerbungsprozess ebenso wichtig wie eine verlässliche und transparente Kommunikation.

Schön ist auch, dass Themen wie Teamgeist, Zusammenarbeit und die regionale Verankerung bereits in den Gesprächen spürbar waren. Als regionales Stadtwerk möchten wir nicht nur ein verlässlicher Versorger, sondern auch ein fairer und langfristig orientierter Arbeitgeber sein.

Vielen Dank auch für Ihren Hinweis zur frühzeitigeren Information über die Eingruppierung. Solche Rückmeldungen helfen uns dabei, Prozesse weiterzuentwickeln und noch transparenter zu gestalten.

Wir freuen uns sehr auf die Zusammenarbeit und wünschen Ihnen weiterhin einen guten Start bei den Stadtwerken Schwäbisch Hall.

kann ich empfehlen

4,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Stadtwerke Schwäbisch Hall GmbH in Schwäbisch Hall gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

netter und respektvoller Umgang

Verbesserungsvorschläge

zur Einführung nicht so viele Dokumente lesen lassen, das ist zu viel


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Lena WahlSachbearbeiterin Marketing & Kommunikation

Vielen Dank für Ihre positive Bewertung und die Empfehlung. Es freut uns sehr, dass Sie den respektvollen und wertschätzenden Umgang im Arbeitsalltag so wahrnehmen. Ein gutes Miteinander ist für uns als regionaler Arbeitgeber eine wichtige Grundlage für Zusammenarbeit und Verlässlichkeit.

Gleichzeitig danken wir Ihnen für den konkreten Hinweis zur Einarbeitung. Dass die Menge an Unterlagen zu Beginn als zu umfangreich empfunden wird, nehmen wir ernst. Unser Anspruch ist es, neuen Mitarbeitenden einen guten und verständlichen Einstieg zu ermöglichen. Dazu gehört auch, Inhalte so aufzubereiten, dass sie gut zugänglich und praxisnah sind. Ihr Feedback hilft uns, diesen Prozess weiter zu verbessern.

Wenn Sie Ihre Erfahrungen oder Anregungen noch genauer teilen möchten, gehen Sie gerne auf unsere Personalabteilung zu.

Es ist nicht alles Gold was glänzt

2,9
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Stadtwerke Schwäbisch Hall in Schwäbisch Hall gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gehalt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Dass im nachhinein viele Dinge anders waren, als im Vorstellungsgespräch
und von Work-Life-Balance nicht die Rede sein kann.
In meiner Abteilung KEINE Gleitzeit, sondern feste Arbeitszeiten.

Verbesserungsvorschläge

Im Vorstellungsgespräch ehrlicher sein

Arbeitsatmosphäre

War gut

Image

Nach außen besser, als nach innen

Work-Life-Balance

Was ist das ? In meiner Abteilung nicht vorhanden

Gehalt/Benefits

das war sehr gut

Kollegenzusammenhalt

gut

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr gut

Vorgesetztenverhalten

sehr gut

Arbeitsbedingungen

gut

Kommunikation

Könnte besser sein

Interessante Aufgaben

ging so


Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Lena WahlSachbearbeiterin Marketing & Kommunikation

Vielen Dank für Ihr Feedback und dafür, dass Sie Ihre Erfahrungen mit uns teilen. Es freut uns, dass Sie Aspekte wie Gehalt, Arbeitsatmosphäre und den Umgang im Team positiv erlebt haben.
Ihre Hinweise zu Transparenz im Bewerbungsprozess sowie zur Work-Life-Balance nehmen wir sehr ernst. Wir arbeiten daran, unsere Abläufe und die Kommunikation in Vorstellungsgesprächen noch klarer zu gestalten, damit Erwartungen von Anfang an besser übereinstimmen.

Vielen Dank für Ihre Zeit bei uns. Wir wünschen Ihnen für Ihren weiteren Weg alles Gute.

Abteilung Top, Geschäftsführung und darunter liegende Führungsriege flop

3,5
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Administration / Verwaltung bei Stadtwerke Schwäbisch Hall GmbH in Schwäbisch Hall gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Benefits, Teamzusammenhalt, Work-Life Balance, Aufgaben

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Geachäftsführung und die darunter liegende Führungsebene und die mangelnde Bereitschaft oder die übermäßige Arroganz und Ignoranz Fehler einzugestehen oder daran konstruktiv zu arbeiten.

Verbesserungsvorschläge

Bürokratisierung abbauen und Digitalisierung weiter vorantreiben. Einige Führungskräfte austauschen, würde dem Unternehmene sehr viel nützen.

Arbeitsatmosphäre

Innerhalb Team und Abteilung sehr vorbildlich. Darüber hinaus ausbaufähig.

Image

War anfangs besser, wurde aber mit der Zeit schlechter. Liegt vorallem an der Geschäftsführung und der darunter liegenden Führungseben die wichtige Entscheidungen hinauszögert und strategische Fehlentscheidungen getroffen hat und diese nicht eingestehen kann. Außerdem behördenähnliche Zustände mit Überbürokratisierung, die teilweise abgebaut wurde, aber an anderer Stelle wiederum aufgebaut wird.

Work-Life-Balance

Hat sich sehr zum postiven geändert. Je nach Position sind Gleitzeit und mobiles Arbeiten möglich. Das mobile Arbeiten wäre erweiterbar.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen werden grundlegend gefördert. Karriere-Perspektiven sind allerdings sehr eingeschränkt. Frischer Wind würde dem Unternehmen aber sehr gut tun, um alte Strukturen aufzubrechen und sich innovativ zu entwickeln. Die letzten Jahre waren gezeichnet von hoher Fluktuation, insbesondere sehr gute Mitarbeiter haben das Unternehmen verlassen.

Gehalt/Benefits

Tarifgebunden, also nicht leistungsgerecht und größtenteils zu niedrige Eingruppierungen. Höhere Eingruppierungen lassen auf sich warten oder die Entscheidungen der zuständigen Führungskräfte lässt auf sich warten.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Unternehmen gibt sich Mühe, allerdings steht sich dieses mit einer unnötigen Zettelwirtschaft teilweise selbst im Weg. Gibt also noch Luft nach oben.

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb des Teams und Abteilung sehr gut, unternehmensübergreifend kann man nicht über eine gute Unternehmenskultur reden

Umgang mit älteren Kollegen

In meiner ehemaligen Abteilung definitiv. Dort wurden teilweise noch neue Mitarbeiter eingestellt, die nicht weit vom Rentenalter entfernt waren.

Vorgesetztenverhalten

Team und Abteilung top, aber alles weiter oben lässt zu wünschen übrig und teilweise auch einzelne Abteilungsleiter. Vor wichtigen Entscheidungen und darüberhinaus die entsprechende Verantwortung wurde sich oft gedrückt und man hatte den Eindruck, dass es einigen Vorgesetzen nur darum ging, ihre eigene Position zu sichern, anstatt das Unternehmen progressiv nach vorne zu bringen.

Arbeitsbedingungen

Teilweise muss man proaktiv sein, bspw. wenn man einen höhenverstellbaren Tisch möchte. Ansonsten kann man von modernen Arbeitsbedingungen sprechen, was dem Betriebsrat zu verdanken ist.

Kommunikation

Besser geworden, aber könnte transparenter sein

Gleichberechtigung

Führungskräfte sind vermehrt weiblich, insbesondere ab Abteilungsleiterebene. Mein Eindruck als Mann war, dass Frauen immer mehr leisten mussten, damit sie respektiert bzw. angesehen wurden.

Interessante Aufgaben

Wenn man sich bemüht, kann man sich entwickeln und bekommt neue Aufgaben und mehr Verantwortung übertragen. Ist aber sehr abhängig von der jeweiligen Führungskraft und Abteilung.

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Arbeitgeber-Kommentar

Lena WahlSachbearbeiterin Marketing & Kommunikation

Lieber Ex-Kollege,

vielen Dank für Ihr ehrliches und differenziertes Feedback! Es freut uns sehr, dass Sie die Arbeitsatmosphäre und den Zusammenhalt in Ihrem Team sowie Ihrer Abteilung als vorbildlich empfinden. Auch dass sich die Work-Life-Balance positiv entwickelt hat und Sie mit den Benefits und Arbeitsbedingungen zufrieden sind, nehmen wir gerne zur Kenntnis.

Ihre Kritikpunkte bezüglich der Führungsebenen nehmen wir ernst. Dass Sie den Eindruck hatten, einige Führungskräfte würden sich vor Verantwortung drücken und wichtige Entscheidungen hinauszögern, ist definitiv nicht das, was wir uns wünschen. Auch Ihre Beobachtungen zur Bürokratisierung und den Herausforderungen bei Gehaltseingruppierungen sind wichtige Hinweise für uns.

Ihre Verbesserungsvorschläge zur Digitalisierung und zum Abbau von Bürokratie sind wertvoll. Wenn Sie Lust haben, Ihre Erfahrungen und Ideen noch konkreter zu teilen, würden wir uns über einen direkten Austausch freuen.

Wenig Wertschätzung im Arbeitsalltag

2,9
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Finanzen / Controlling bei Stadtwerke Schwäbisch Hall in Schwäbisch Hall gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Kollegenzusammenhalt sowie die fachlichen Aufgaben waren positiv.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Unklare Kommunikation, hohe Arbeitsbelastung und wenig Anerkennung für geleistete Arbeit.

Verbesserungsvorschläge

Mehr transparente Kommunikation, klarere Prozesse und eine stärkere Wertschätzung der Mitarbeitenden im Arbeitsalltag.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Lena WahlSachbearbeiterin Marketing & Kommunikation

Danke, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen mit uns zu teilen.
Ihr offenes Feedback schätzen wir sehr. Wir können die Einordnung, insbesondere im Hinblick auf die betroffene Abteilung, leider nicht eindeutig nachvollziehen. Ihre Kritik nehmen wir dennoch sehr ernst. Die von Ihnen genannten Punkte wie transparente Kommunikation, klare Prozesse und mehr Wertschätzung im Arbeitsalltag sind für uns wichtig. Wir arbeiten kontinuierlich daran, uns in diesen Bereichen weiterzuentwickeln und die Zusammenarbeit für alle Mitarbeitenden zu verbessern.
Es freut uns, dass Sie den Kollegenzusammenhalt und die fachlichen Aufgaben positiv erlebt haben. Vielen Dank für Ihre Rückmeldung und weiterhin alles Gute.

Mehrfachbewertung

Seltsame Stellenbesetzung , wieder zurück in den Dornröschen Schlaf . Die was voran bringen orientieren neu .

3,4
Nicht empfohlen
Mehrfachbewertung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 bei Stadtwerke Schwäbisch Hall in Schwäbisch Hall gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Work Live Balance

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kantine , Flurfunk , der Weg zur Arbeit mit 30km/h, Parkplätze nicht 365 Tage zur Verfügung , beimJjakobifest umständlich zur Arbeit zu kommen

Verbesserungsvorschläge

In der Führung gehört mal frische Leute rein , Man hat das Gefühl dass Mitarbeiter mehr drauf haben als Teamleiter , stellen bekommen aber eher die nichts voran bringen können , oder erfahrene vergraulen in andere Abteilungen .

Vorgesetztenverhalten

Überlastet kaum Zeit für Fragen , und sehe verschossen , bekommt nur die nötigsten Informationen.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Lena WahlSachbearbeiterin Marketing & Kommunikation

Vielen Dank für Ihr ehrliches Feedback. Wir schätzen Ihre Offenheit und nehmen Ihre Hinweise ernst. Themen wie Führung, Kommunikation und Infrastruktur sind uns wichtig, und wir arbeiten kontinuierlich daran, uns in diesen Bereichen weiterzuentwickeln. Es freut uns, dass Sie die Work-Life-Balance positiv hervorheben. Für Ihre weiteren Anregungen danken wir Ihnen und wünschen Ihnen weiterhin alles Gute.

Tolle Kollegen und vielfältige Aufgaben

4,2
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Stadtwerke Schwäbisch Hall in Schwäbisch Hall gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wunderbares Arbeitsklima, tolle Kollegen und sehr gutes Miteinander in der Abteilung!


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Lena WahlSachbearbeiterin Marketing & Kommunikation

Liebe Ex-Kollegin, lieber Ex-Kollege,
vielen Dank für Deine positive Rückmeldung! Es ist schön zu lesen, dass Du Dich bei uns wohlgefühlt hast.

Für Deinen weiteren Weg – beruflich wie privat – wünschen wir Dir nur das Beste und viel Erfolg!

Gutes Arbeitsumfeld mit fairen Bedingungen

5,0
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Finanzen / Controlling bei Stadtwerke Schwäbisch Hall GmbH in Schwäbisch Hall gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Arbeitsatmosphäre war sehr angenehm, das Team hilfsbereit und der Umgang respektvoll. Auch die Work-Life-Balance wurde beachtet.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Lena WahlSachbearbeiterin Marketing & Kommunikation

Liebe Ex-Kollegin, lieber Ex-Kollege,

vielen Dank für Ihre tolle Bewertung! Es freut uns, dass Sie sich bei uns wohlgefühlt haben.

Für Ihre berufliche und persönliche Zukunft wünschen wir Ihnen alles Gute.

Mehrfachbewertung

Weiterentwicklung der ersten Klasse

4,1
Empfohlen
Mehrfachbewertung
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Stadtwerke Schwäbisch Hall GmbH in Schwäbisch Hall gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Erdgasautos, E Biks und E Autos in der Firmenflotte im Einsatz

Arbeitsbedingungen

keine Klimatisierten Büroräume ca. 32° im Sommer


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Lena WahlSachbearbeiterin Marketing & Kommunikation

Vielen Dank für Ihre Bewertung und Ihr Feedback!

Wir freuen uns sehr über Ihre positive Einschätzung und die Weiterempfehlung. Besonders schön ist es zu lesen, dass Sie viele Aspekte wie Weiterbildung, interessante Aufgaben und das Umweltbewusstsein bei uns als positiv wahrgenommen haben.

Bezüglich Ihrer Rückmeldung zu den Temperaturen im Büro möchten wir Sie bitten, sich direkt an unser Facility Management zu wenden oder ein Ticket über TAGM zu erstellen. Nur so können wir gezielt und schnell auf solche Situationen reagieren und gemeinsam nach Lösungen suchen. Vielen Dank für Ihre Unterstützung dabei!

Alles Gute für Sie und weiterhin viel Erfolg!

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 132 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Stadtwerke Schwäbisch Hall durchschnittlich mit 4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Energie (3,7 Punkte). 79% der Bewertenden würden Stadtwerke Schwäbisch Hall als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 132 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Work-Life-Balance und Arbeitsbedingungen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 132 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Stadtwerke Schwäbisch Hall als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.