38 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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38 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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38 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Gutes Arbeitsklima Fehlanzeige
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Stadtwerke Schweinfurt GmbH in Schweinfurt gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge werden nicht erwünscht
Image
Image ist nur nach außen hin gut.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Es war einmal.....
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Stadtwerke Schweinfurt GmbH in Schweinfurt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
....dass der Lohn immer pünktlich auf dem Konto ist.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
....dass Ethik und Menschlichkeit Fremdwörter geworden sind.
Verbesserungsvorschläge
Ein Verbesserungsvorschlag wäre, sich auch mal Verbesserungsvorschläge anzuhören. Aber das ist ja nicht gewünscht
Arbeitsatmosphäre
Aufgrund des Verhaltens der Vorgesetzten und des immer höher werdenden Drucks ist die Arbeitsatmosphäre miserabel. Fairness oder Vertrauen ? Leider Fehlanzeige.
Image
Image ist das Einzige was für die Vorgesetzten zählt. Aber nur das Image gegenüber den Kunden. Das Image intern gegenüber den eigenen Mitarbeitern ist dabei völlig außen vor.
Vorgesetztenverhalten
Immer mehr Druck erzeugen, Mobbing gegenüber den Mitarbeitern ist an der Tagesordnung. Immer mehr Arbeit in immer weniger Zeit. Klare Hierarchie im Stile von "Friss oder stirb"
Arbeitsbedingungen
Altes Gerät, Dienste und Schichtabfolgen die die Arbeiter krank machen. Und sich dann wundern wenn der Krankenstand so hoch ist ?
Gleichberechtigung
Wer über eine Zeitarbeitsfirma dort arbeitet (was die gängige Praxis ist) bekommt das auch zu spüren. Gleichberechtigung absolute Fehlanzeige!
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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Gern dabei
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Stadtwerke Schweinfurt GmbH in Schweinfurt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
fortschrittlich, Platz für eigene Gedanken
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
viele festgefahrenen Strukturen
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiterbeteiligungen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Image ist alles.....
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Stadtwerke Schweinfurt GmbH in Schweinfurt gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Die Kenntnis der Ursachen bewirkt die Erkenntnis der Ergebnisse! (Cicero)
Arbeitsatmosphäre
dementsprechend ist das Betriebsklima
Image
nur nach außen ist wichtig
Work-Life-Balance
Gleitzeit ist, so wie es diese im Moment noch gibt, gut. Es kann dadurch flexibler (auch für das Arbeitsaufkommen) agiert werden. Allerdings wird einem auch gesagt, wann oder an welchen Tagen man daheim bleiben "muss" (z. B. Brückentage), auch wenn man genug Arbeit auf den Tisch hat. Obwohl es früher durch Absprache mit Kollegen keine Probleme gegeben hat.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb den Abteilungen gibt es noch guten Zusammenhalt. Wenn dieser nicht wäre, würde vieles sicher nicht mehr so reibungslos laufen. Leider wird durch die Frustration bzw. Demotivation dies aber auch immer weniger und demzufolge geht der Trend zu nur noch „Dienst nach Vorschrift“.
Vorgesetztenverhalten
Gelebte Unternehmenskultur und vor allem wertschätzende Mitarbeiterführung: Fehlanzeige!!Es wird einem oft suggeriert, dass man sowieso viel zu teuer ist. Wer seine konstruktive Meinung äußert, geht ein hohes Risiko ein.
Kommunikation
von oben nach unten verbesserungsbedürftig.
Gehalt/Benefits
ist soweit ok, weil hier ein Tarif existiert, der das hergibt. Jedoch sind die Einstufung bzw. Höhergruppierung völlig willkürlich nach persönliche Sympathien (auch mal AT) und sicher nicht nur nach der Arbeitsleistung!
Interessante Aufgaben
Unter der ständigen und oft übereilte Umstrukturierung leitet die positive Arbeitseinstellung deutlich. In manchen Abteilungen wird die (Büro)Arbeit (wer, was, wann, wie lang) täglich kontrolliert.
Karriere/Weiterbildung
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Gute Ausbildung zum Elektroniker
Ex-Auszubildende:rHat 2013 eine Ausbildung zum/zur Elektroniker bei Stadtwerke Schweinfurt GmbH in Schweinfurt abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass Azubis respektiert werden und eine gute Voraussetzung für das Arbeitsleben bekommen.
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Guter Arbeitgeber mit viel Potenzial
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2012 bei Stadtwerke Schweinfurt GmbH in Schweinfurt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass ein sicherer Arbeitsplatz geboten wird, der immer wieder neue Herausforderungen bietet
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass es Mitarbeiter gibt, die die Entwicklung der Branche nicht verstehen / verstehen wollen und sich strikt gegen notwendige Änderungen stellen.
Arbeitsatmosphäre
Gute Arbeitsatmosphäre, die durch den Arbeitgeber unterstuetzt wird.
Work-Life-Balance
Gleitzeitrahmen bringt große Flexibilität, Urlaub nie ein Problem
Kollegenzusammenhalt
Teilweise gibt es leider Kollegen, die den Wandel der Energiewirtschaft auch nach 10 Jahren noch nicht erkannt haben und absolut in der "alten Welt" leben. Gesetzlich geforderte Änderungen, die der Arbeitgeber umsetzen muss, werden fälschlicherweise als Angriff auf den Einzelnen wahrgenommen. Einige Kollegen, die noch nie in einem anderen Unternehmen gearbeitet haben, haben leider dadurch keinerlei Vergleiche und sehen nicht, wie gut sie es haben!
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr guter Umgang zwischeneinander
Vorgesetztenverhalten
Faire und angemessene Behandlung, Blick aufs Wesentliche vorhanden
Arbeitsbedingungen
Optimale Arbeitsplatzausstattung
Kommunikation
Regelmäßige Meetings, allgemeine Betriebsversammlungen fuer alle.
Interessante Aufgaben
Langeweile kommt nicht auf und es macht jeden Tag Spaß, bei den Stadtwerken zu Arbeiten. Aufgaben werden gleichmäßig und nach Know-How-Stand verteilt. Leistung wird belohnt!
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Ein Unternehmen im Wandel der Zeit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Stadtwerke Schweinfurt GmbH in Schweinfurt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vielseitige, interessante und abwechslungsreiche Aufgabenstellungen
Trotz aller Umstände teilweise hochmotivierte und leistungswillige Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
Mehr Wertschätzung und Anerkennung
Arbeitsatmosphäre
Manche Mitarbeiter sind demotiviert
Image
Gutes Image ist in der Region
Work-Life-Balance
sehr lobenswertes Arbeitszeitmodell mit einem sehr großen Gleitzeitrahmen
Urlaubsplanungen werden stets eingehalten
Karriere/Weiterbildung
keine Aufstiegsmöglichkeiten;
bislang nur externe Mitarbeiter eingestellt;
Gehalt/Benefits
Überdurchschnittliches Leistungsangebot
Umwelt-/Sozialbewusstsein
wenige Ansatzpunkte sind vorhanden;
es fehlt allerdings an einer gewissen Nachhaltigkeit
Kollegenzusammenhalt
Gößtenteils sehr guter kollegialer Umgang
Umgang mit älteren Kollegen
Mitarbeiter werden oft als unflexibel und kostenlastig angesehen
Vorgesetztenverhalten
Wenig Anerkennung und Wertschätzung
Entscheidungen manchmal nicht nachvollziehbar
Arbeitsbedingungen
Büroausstattung ist vorbildlich; allerdings zu viele Computeranwendungsprogramme, die nicht immer stabil laufen;
Büroräume sind überdurchschnittlich gut ausgestaltet
Kommunikation
Zwischenmenschliche Kommunikation im Kollegenkreis einwandfrei;
Informationsweitergabe seitens der Führungsebene ist verbesserungsfähig
Interessante Aufgaben
Selbständige eigenverantwortliche Arbeitsweise möglich;
Aufgaben werden manchmal ungeichmäßig verteilt;
der Tüchtige bekommt meist noch mehr Arbeiten aufgedrückt;
kein Verbesserungsvorschlagswesen
Gleichberechtigung
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Guter Arbeitgeber, Job im Kundeninformationscenter
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2014 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Stadtwerke Schweinfurt GmbH in Schweinfurt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass das Gesamtpaket stimmt und die Mischung aus Anspruch und Spaß passt
Arbeitsatmosphäre
Gutes Betriebsklima. Durch den guten Zusammenhalt macht das Arbeiten Spaß
Image
Gutes, noch weiter ausbaufähiges Image
Work-Life-Balance
Dank Gleitzeit und freiem Wochenende absolut gewährleistet
Karriere/Weiterbildung
Alle sinnvollen Schulungen werden vom Arbeitgeber genehmigt - Weiterbildung wird gefördert. Gute Aufstiegschancen bei guter Leistung
Gehalt/Benefits
Zahlung nach Tarifvertrag, zusätzliche Rentenzahlung und soziale Leistungen vorhanden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gutes Engagement für die Umwelt. Mülltrennung wird gelebt. Viel soziales Engagement in der Stadt
Kollegenzusammenhalt
Guter Zusammenhalt im Team, man unterstützt sich untereinander
Umgang mit älteren Kollegen
Sind voll ins Unternehmen integriert und helfen den Jungen mit ihrer Erfahrung weiter
Vorgesetztenverhalten
Für die Zeit meiner Beschäftigung kann ich nur sagen: Einwandfrei!
Arbeitsbedingungen
IT, Räume und Arbeitsplatzausstattung sind super.
Kommunikation
Regelmäßige Besprechungen, Intranet mit allen wichtigen Informationen
Gleichberechtigung
Ist kein Thema, weil es eine gute Mischung gibt
Interessante Aufgaben
Wechselnde Aufgaben mit verschiedener Komplexität
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Keine Gleichberechtigung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Stadtwerke Schweinfurt GmbH in Schweinfurt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
1. durch flexible Arbeitszeiten sind Berufs- und Privatleben gut zu vereinen
2. bisher "noch" eine relativ hohe Arbeitsplatzsicherheit
3. innerhalb der Abteilungen i. d. R. ein sehr guter Kollegenzusammenhalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
1. Kommunikation zwischen den Abteilungen und der Geschäftsführung kaum vorhanden
2. Bevorzugung einzelner durch die Geschäftsführung (bzgl. Aufstiegschancen und Gehaltssteigerungen)
3. keine Mitarbeitermotivation, da beruflicher Aufstieg innerhalb des Unternehmens nicht möglich (ausg. die "Bevorzugten" aus 2.) - betrifft besonders die jüngeren Mitarbeiter
4. bei den Weiterbildungszuschüssen für Mitarbeiter wurde in den letzten Jahren stark eingespart
5. äußeres Erscheinungsbild des Mitarbeiters (z. B. Anzug, Automarke) ist scheinbar für die Geschäftsführung wichtiger als qualitativ gute Arbeit
Verbesserungsvorschläge
Berücksichtigung der internen Mitarbeiter bei der Besetzung höherer Positionen; jährliche Leistungsbeurteilungen der Mitarbeiter; Kommunikation innerhalb des Unternehmens fördern (die Abschaffung der Weihnachtsfeier ist hierfür sicherlich nicht der richtige Weg)
Arbeitsatmosphäre
Von Fairness kann nicht gesprochen werden. Die Geschäftsführung hat ihre Lieblinge und macht daraus auch kein Geheimnis.
Image
Mitarbeiter sind sehr unzufrieden (vor allem im technischen Bereich).
Work-Life-Balance
Dank flexibler Arbeitszeiten sind Familie und Beruf gut unter einen Hut zu bringen.
Karriere/Weiterbildung
Keine Mitarbeitermotivation, da beruflicher Aufstieg innerhalb des Unternehmens nicht möglich (ausg. einzelner Lieblinge) - betrifft besonders die jüngeren Mitarbeiter.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist ok und wird immer pünktlich gezahlt. Auch Sozialleistungen (z. B. betriebliche Altersvorsorge) werden tariflich angeboten. Jedoch sind die Gehaltszahlungen völlig unabhängig von dem "tatsächlichem" Aufgabengebiet und der erbrachten Leistung. Hier liegt eine gewisse Willkühr der Geschäftsführung vor. Bezahlung erfolgt nach Sympathie des Vorgesetzten.
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt innerhalb der Abteilungen gut. Zwischen den Abteilungen gibt es Probleme, welche hauptsächlich auf die persönlichen Machtkämpfe zwischen den Führungskräften zurückzuführen sind.
Umgang mit älteren Kollegen
Langjährige Mitarbeiter werden nur als zu hohe Kostenfaktoren gesehen (wg. hoher Stufenlaufzeiten im Tarifvertrag)
Vorgesetztenverhalten
Geschäftsleitung setzt unrealistische Ziele und Mitarbeiter werden in keiner Weise in Entscheidungen einbezogen. Seit Jahren ständige planlose Umstrukturieren ohne Begründung ggü. den Mitarbeitern. Das sich bei einem Mitarbeiter innerhalb eines Jahres mehrmals das Aufgabengebiet und der Arbeitsplatz ändert ist schon fast die Regel.
Interessante Aufgaben
Wer seine Arbeiten selbstständig erledigt und deshalb nicht regelmäßig bei seiner Führungskraft auf der To-Do-Liste steht, hat nach Ansicht der Geschäftsführung zu viel freie Kapazität und bekommt entsprechend mehr Aufgaben zugewiesen. Somit werden Mitarbeiter welche regelmäßig in den oberen Etagen jammern nicht so mit neuen Aufgaben überworfen, wie die Stillen, die selbstständig ihre Arbeit erledigen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Bewertung
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Stadtwerke Schweinfurt in Schweinfurt gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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