Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 35 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Diensthandy
Homeoffice
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Betriebsarzt
Coaching
Internetnutzung
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen- Kantine
- betriebliche Altersvorsorge
- Arbeitsklima
- Work-Life Balance
Für die bereitgestellten Benefits bin ich dankbar, da diese nicht in jedem Betrieb zu finden sind.
Das kollegiale Miteinander
Den Betriebsrat.
Öffentlicher Dienst
- Kommunikation der Geschäftsführung
- Stellenbewertung und Eingruppierung nach TV-V (niedrigstmögliche Eingruppierung für entsprechende Tätigkeit)
- interne Bürokratie
Das Verhalten der Vorgesetzten und der Geschäftsführung.
Keine einsicht bei Lohnerhöhungen
keine Benefits für Mitarbeiter (außer den Kostenlosen Mitarbeiterparkplätzen!)
Kritik ist nicht erwünscht. Das Management wirkt ziellos und planlos. Unternehmensziele sind für die Mitarbeiter nicht erkennbar. Die Stimmung im Unternehmen ist sehr schlecht und das gemeinsame Miteinander ist nicht vorhanden.
Mehr Kommunikation. Bessere Führungsebenen. Die einzelnen Angelstellen mehr ernst nehmen und für einen wertschätzenden Umgang gerade aus der Führungsebene sorgen.
- Überarbeitung der Stellenbewertungskriterien
- Abbau der internen Bürokratie
Lernt endlich eure Mitarbeiter zu schätzen. Obstkörbe oder ein gammliger Fitnessraum sind keine Benefits mehr. Wertschätzung, angemessene Bezahlung und eine positive Fehlerkultur wünschen sich Mitarbeiter.
Bessere Weiterbildungsmöglichkeiten
Kommunikation deutlich verbessern, fairen Umgang mit den Mitarbeitern wahren, immer noch vorhandenes "Bossing" abstellen.
Der am besten bewertete Faktor von Stadtwerke Schweinfurt ist Interessante Aufgaben mit 3,2 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Die Aufgaben sind ok.
Auch hier gibt es viel Bürokratie und viele Prozesse die vereinfacht werden könnten, aber im großen und ganzen sind es interessante Aufgaben und es wird nie langweilig.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stadtwerke Schweinfurt ist Kommunikation mit 2,1 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Es findet effektive keine Kommunikation statt. Im Gegenteil es wird sich bewusst aus dem Weggegangen. Umso weniger Kontakt vor allem mit den Vorgesetzten umso besser läuft tatsächlich die Zusammenarbeit unter den Kollegen.
Selbstlob der Führung ist keine Kommunikation. An der Kommunikation mit den Mitarbeitern fehlt es schon in den banalsten Bereichen
Umleitungen und Weisungen kommen oft unvollständig und nicht verständlich, passiert aufgrund dessen dann ein Fehler im Betriebsablauf ist das Geschrei groß. Man wird fast schon respektlos persönlich angegangen bei Fehlern.
Projekte oder Neuigkeiten von der Geschäftsführung bekommt man als Mitarbeiter nicht vorgestellt. Meistens erfährt man dies von Kunden oder aus der Presse. Die Führungskräfte halten vieles geheim und informieren kaum.
Die könnte immer besser sein, aber wo nicht!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Leider keine wirkliche Förderung der Mitarbeiter. Viele Wünsche zur Weiterbildung werden abgelehnt.
