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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 31 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Betriebsarzt
Homeoffice
Rabatte
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Internetnutzung
Mitarbeiter-BeteiligungFür die bereitgestellten Benefits bin ich dankbar, da diese nicht in jedem Betrieb zu finden sind.
Das kollegiale Miteinander
Öffentlicher Dienst
Den Betriebsrat.
Work-/ Life-Balance sowie Vergütung aufgrund des Tarifvertrags überdurchschnittlich gut.
Das Verhalten der Vorgesetzten und der Geschäftsführung.
Keine einsicht bei Lohnerhöhungen
keine Benefits für Mitarbeiter (außer den Kostenlosen Mitarbeiterparkplätzen!)
Kritik ist nicht erwünscht. Das Management wirkt ziellos und planlos. Unternehmensziele sind für die Mitarbeiter nicht erkennbar. Die Stimmung im Unternehmen ist sehr schlecht und das gemeinsame Miteinander ist nicht vorhanden.
Umgang der oberen Führungsebene(n) mit den Mitarbeitern teilweise fragwürdig. Arbeitsverteilung nach dem Motto "friss oder stirb". Arbeitsklima je nach Abteilung inzwischen eher demotivierend.
Lernt endlich eure Mitarbeiter zu schätzen. Obstkörbe oder ein gammliger Fitnessraum sind keine Benefits mehr. Wertschätzung, angemessene Bezahlung und eine positive Fehlerkultur wünschen sich Mitarbeiter.
Bessere Weiterbildungsmöglichkeiten
Kommunikation deutlich verbessern, fairen Umgang mit den Mitarbeitern wahren, immer noch vorhandenes "Bossing" abstellen.
Völlig veraltete Strukturen kritisch hinterfragen und ggf. anpassen
Mehr kollialität zusammenarbeit freundlichkeit
Der am besten bewertete Faktor von Stadtwerke Schweinfurt ist Arbeitsbedingungen mit 3,1 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
So viel Technik und so eine fitte IT-Abteilung habe ich noch nicht gehabt. Die Büros sind top ausgestattet und für Ideen und neue Vorschläge sind die Abteilungsleiter offen.
Gut ausgestattete Arbeitsplätze, sehr aktuelle und moderne EDV-Programme.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stadtwerke Schweinfurt ist Kommunikation mit 2,0 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Selbstlob der Führung ist keine Kommunikation. An der Kommunikation mit den Mitarbeitern fehlt es schon in den banalsten Bereichen
Umleitungen und Weisungen kommen oft unvollständig und nicht verständlich, passiert aufgrund dessen dann ein Fehler im Betriebsablauf ist das Geschrei groß. Man wird fast schon respektlos persönlich angegangen bei Fehlern.
Die könnte immer besser sein, aber wo nicht!
Projekte oder Neuigkeiten von der Geschäftsführung bekommt man als Mitarbeiter nicht vorgestellt. Meistens erfährt man dies von Kunden oder aus der Presse. Die Führungskräfte halten vieles geheim und informieren kaum.
kommunikation findet intern kaum statt, infos über neue projekte erfährt man meistens als ersten von Kunden oder aus der Zeitung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Leider keine wirkliche Förderung der Mitarbeiter. Viele Wünsche zur Weiterbildung werden abgelehnt.
