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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Stadtwerke Schweinfurt die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 28 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
10 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Durch die Gleitzeitregelung lässt sich Arbeit und Privatleben gut miteinander vereinbaren.
Die vorgesetzten des Verkehrsbetriebs behandeln Subunternehmer oft wie Menschen zweiter Klasse und schauen hier besonders genau hin.
Umleitungen und Weisungen kommen oft unvollständig und nicht verständlich, passiert aufgrund dessen dann ein Fehler im Betriebsablauf ist das Geschrei groß. Man wird fast schon respektlos persönlich angegangen bei Fehlern.
Ganz unterschiedlich, aber meist gönnt man sich die Butter auf dem Brot gegenseitig nicht.
Geteilte Schichten, Arbeit an Wochenenden und Feiertagen, gewohnte Freizeit hat man quasi keine mehr
Offene und positive Atmosphäre, ich wurde schnell integriert