Stadtwerke 

Schweinfurt 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kantine und deren Personal sind SUPER! Schön, dass die Stadtwerke das Essen auch so großzügig bezuschussen, das ist echt toll!
Die Arbeitsbedingungen insgesamt sind echt in Ordnung.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wieso können Angestellte ihre Vorgesetzten nicht bewerten? Das ist längst normal in Unternehmen.
Die Unfairness mit den Befristungen endlich beenden! Kaum einer wird übernommen, das ist in Zeiten von Fachkräftemangel ein echtes Inkompetenzzeugnis für die Entscheider der Stadtwerke.

Verbesserungsvorschläge

Das grundsätzliche Befristen von Neueinstellungen endlich abschaffen, wenigstens mal die Befristung als Hinweis in die veröffenlichte Stellenbeschreibung wäre ein kleiner Schritt in Richtung Fairness.
Ich frage mich wie der Betriebsrat über all die Jahre hinweg das einfach machen lässt, das kann gerichtlich als Rechtsmissbrauch festgestellt werden, dann ist der Betriebsrat auch in Erklärungsnot. Der hat für mich keinerlei Wert so wie es aktuell ist.

Arbeitsatmosphäre

Naja, hoher Druck, wenig soziales Verhalten im Team untereinander, in anderen Abteilungen besser sowie auch schlechter

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Jeder kennt die Stadtwerke

Work-Life-Balance

Bei uns schlecht: jede Woche ein Tag Sonderarbeit am Abend, dazu Rufbereitschaft ca. alle 5 Wochen und ab und zu kurzfristig noch ein Wochenendeinsatz oben drauf. Und da wir organisatorisch und personell nicht entsprechend gerüstet sind, ist zuviel Arbeit da.

Karriere/Weiterbildung

Da gabs nix. Ist auch sinnlos wenn das Personal immer nur auf zwei Jahre befristet eingestellt ist. Man kauft sich das qualifizierte Personal ein, da braucht man keine Weiterbildung im Bestand. Natürlich gilt das nicht für alle Abteilungen!

Gehalt/Benefits

Wer beim Einstieg gut verhandelt kann Glück haben und passabel verdienen. Wer hier nach der Ausbildung "groß" geworden ist, wird irgendwann enttäuscht sein und sich umgucken.
Bei den Busfahrern und Bademeistern siehts wohl ziemlich Mau aus.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wie überall mehr Schein als Sein

Kollegenzusammenhalt

In unserer Abteilung bzw. Team wenig, jeder macht sein Ding und versucht den spontanen "Extras" vom Vorgesetzten aus dem Weg zu gehen.
Projekte werden eine halbe Stunde bevor der Kollege in den Urlaub geht einfach mündlich rübergeworfen zum anderen Kollegen und in einem Redeschwall alles erklärt, ohne jegliche Dokumentation. Und dann heisst es: "Das habe ich ihm/ihr doch übergeben!".
Die Leute haben hier oft einfach eine Betriebsblindheit weil sie noch nie woanders gearbeitet haben und haben sich so in ihrer Comfortzone eingenistet und das wirkt sich auch auf die Kommunikation aus.

Umgang mit älteren Kollegen

Die werden gepinselt und gestreichelt. Selbst der Aufforderung mit zeitgemäßen Arbeitsmitteln den Umgang zu lernen darf man sich nonchalant verweigern wenn man schon lange genug hier ist und die Rente langsam in Sichtweite kommt.

Vorgesetztenverhalten

Ein netter Mensch, angehem, wirklich, aber fachlich ein Totalausfall. Keine Qualifikation und keine Kompetenz und auch keine Lust sich mit den Dingen des Tagesgeschäfts zu beschäftigen. Dafür die Angestellten spontan zu irgendwelchen Wochenend-Einsätzen verdonnern oder Projekte verteilen. Macht selbst aber keinen Finger krumm am Wochenende oder abends...
Macht auch keine klaren Ausssagen zur beruflichen Zukunft, d.h. ob man entfristet wird oder nicht. Den Gutverdienern ist es halt egal dass man sich ja rechtzeitig was neues suchen oder beim Arbeitsamt melden muss.

Arbeitsbedingungen

Großteils echt okay. Höhenverstellbarer Tisch, Klimanalage, Iphone+Ipad+Notebook aktuell

Kommunikation

Echte Kommunikation wie in anderen Unternehmen gibt es hier nicht.
Vorgesetzter kommt ganz spontan vorbei und verteilt wahllos Projekte an überarbeitete Mitarbeiter, das hätte man auch mal kommunizieren können.
Geschäftsleitung meldet sich nie bei den Angestellten.
Bereichsleitung ist irgendwie immer etwas abseits, um nicht zu sagen "abgehoben".
Aber es ist eh keine Raketenwissenschaft die man hier macht, insofern auch egal.

Gleichberechtigung

Ich denke es werden alle gleich respektiert oder ignoriert oder herab behandelt.

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

/

Verbesserungsvorschläge

Mehr Kommunikation. Bessere Führungsebenen. Die einzelnen Angelstellen mehr ernst nehmen und für einen wertschätzenden Umgang gerade aus der Führungsebene sorgen.

Work-Life-Balance

Es wird sich nicht an absprachen gehalten. Angestellte sind teilweise länger da wie vorgesetzte.

Kollegenzusammenhalt

Gibt es kaum. Es wird hinter den rücken jedes einzelnen Mitarbeiters geredet. Auch von der Führungsebene.

Umgang mit älteren Kollegen

Es werden hier zumindest alle gleich (schlecht) behandelt.

Vorgesetztenverhalten

Noch nie so etwas Vergleichbares erlebt. Keine Kommunikation keine Führung. Im Gegenteil, sobald Probleme kommuniziert werden, übertrieben emotionales verhalten. Anschreien und heruntermachen kommt da nicht selten vor.

Kommunikation

Es findet effektive keine Kommunikation statt. Im Gegenteil es wird sich bewusst aus dem Weggegangen. Umso weniger Kontakt vor allem mit den Vorgesetzten umso besser läuft tatsächlich die Zusammenarbeit unter den Kollegen.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist das einzige, was man hier positiv bewerten kann. Wenn man also mit einer toxischen Arbeitsumgebung kein Problem hat, ist das Geld zumindest auch keins.

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Den Betriebsrat.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Verhalten der Vorgesetzten und der Geschäftsführung.

Verbesserungsvorschläge

Lernt endlich eure Mitarbeiter zu schätzen. Obstkörbe oder ein gammliger Fitnessraum sind keine Benefits mehr. Wertschätzung, angemessene Bezahlung und eine positive Fehlerkultur wünschen sich Mitarbeiter.

Arbeitsatmosphäre

Aufgrund der Fehlerkultur ist die Arbeitsatmosphäre sehr schlecht. Die Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen ist geprägt von Angst und Druck. Gefühlt ist das so gewollt von den Führungskräften. Lob gibt es nicht und auch keine Wertschätzung für geleistete Arbeit.

Work-Life-Balance

Aufgrund der Gleitzeit ist man halbwegs flexibel. Jedoch haben die Führungskräfte es nicht sehr gerne, wenn privates (z.b. Kinder) in manchen Situationen wichtiger erscheint.

Gehalt/Benefits

In der freien Wirtschaft verdient man deutlich mehr als hier. Auch sonst haben die Verantwortlichen enorme Schwierigkeiten damit die Mitarbeiter angemessen zu vergüten. Ständig wird versucht so wenig wie möglich zu bezahlen.

Kollegenzusammenhalt

Da in jedem Projekt die Fehler quasi gesucht werden, schieben sich die Mitarbeiter gegenseitig den schwarzen Peter zu. Innerhalb einer Abteilung klappt der Zusammenhalt etwas besser. Aber Firmen übergreifend ist das Verhalten der Kollegen (aus Angst) meistens sehr unfair.

Vorgesetztenverhalten

Das große Problem des Unternehmens. Angefangen bei der Geschäftsführung bis runter zu den Teamleitern ist das Verhalten absolut beschämend. Mobbing und schlechte Stimmung werden von „oben“ nach „unten“ weiter gegeben. Gerade die oberste Führung sorgt für schlechte Stimmung im Unternehmen.

Arbeitsbedingungen

Sehr altes Gebäude. Es wird kaum renoviert oder erneuert.

Kommunikation

Projekte oder Neuigkeiten von der Geschäftsführung bekommt man als Mitarbeiter nicht vorgestellt. Meistens erfährt man dies von Kunden oder aus der Presse. Die Führungskräfte halten vieles geheim und informieren kaum.

Gleichberechtigung

Definitiv keine Gleichberechtigung und leider auch kein familienfreundliches Unternehmen. Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist hier nur mit ständigen Diskussionen möglich.
Frauen/Mütter haben es hier schwer.

Interessante Aufgaben

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

keine Benefits für Mitarbeiter (außer den Kostenlosen Mitarbeiterparkplätzen!)

Arbeitsatmosphäre

Lob von den vorgesetzen ist ehr selten, dafür kommen negative rückmeldungen umso schneller

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eig. hört man von keinem der Kollegen ein positives Wort. Ich glaube viele sind nur hier weil sie die Veränderung in einen anderen Job scheuen oder nurnoch ein paar Jahre bis zu Rente haben

Work-Life-Balance

Dank der Gleitzeitregelung ist man hier recht flexibel wenn man spontan einen Termin wahrnehmen muss

Gehalt/Benefits

hier wird man sehr klein gehalten, es wird immer versucht eine stelle so niedrig wie möglich zu bewerten.

Kollegenzusammenhalt

Das ist das einzige was wirklich top ist, die kollegen unter sich!

Vorgesetztenverhalten

kommt sehr darauf an in welcher abteilung man sich befindet.

Kommunikation

kommunikation findet intern kaum statt, infos über neue projekte erfährt man meistens als ersten von Kunden oder aus der Zeitung

Interessante Aufgaben

Verbesserungsvorschläge

Die Kenntnis der Ursachen bewirkt die Erkenntnis der Ergebnisse! (Cicero)

Arbeitsatmosphäre

dementsprechend ist das Betriebsklima

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nur nach außen ist wichtig

Work-Life-Balance

Gleitzeit ist, so wie es diese im Moment noch gibt, gut. Es kann dadurch flexibler (auch für das Arbeitsaufkommen) agiert werden. Allerdings wird einem auch gesagt, wann oder an welchen Tagen man daheim bleiben "muss" (z. B. Brückentage), auch wenn man genug Arbeit auf den Tisch hat. Obwohl es früher durch Absprache mit Kollegen keine Probleme gegeben hat.

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb den Abteilungen gibt es noch guten Zusammenhalt. Wenn dieser nicht wäre, würde vieles sicher nicht mehr so reibungslos laufen. Leider wird durch die Frustration bzw. Demotivation dies aber auch immer weniger und demzufolge geht der Trend zu nur noch „Dienst nach Vorschrift“.

Vorgesetztenverhalten

Gelebte Unternehmenskultur und vor allem wertschätzende Mitarbeiterführung: Fehlanzeige!!Es wird einem oft suggeriert, dass man sowieso viel zu teuer ist. Wer seine konstruktive Meinung äußert, geht ein hohes Risiko ein.

Kommunikation

von oben nach unten verbesserungsbedürftig.

Gehalt/Benefits

ist soweit ok, weil hier ein Tarif existiert, der das hergibt. Jedoch sind die Einstufung bzw. Höhergruppierung völlig willkürlich nach persönliche Sympathien (auch mal AT) und sicher nicht nur nach der Arbeitsleistung!

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Dass ein sicherer Arbeitsplatz geboten wird, der immer wieder neue Herausforderungen bietet

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Dass es Mitarbeiter gibt, die die Entwicklung der Branche nicht verstehen / verstehen wollen und sich strikt gegen notwendige Änderungen stellen.

Arbeitsatmosphäre

Gute Arbeitsatmosphäre, die durch den Arbeitgeber unterstuetzt wird.

Work-Life-Balance

Gleitzeitrahmen bringt große Flexibilität, Urlaub nie ein Problem

Kollegenzusammenhalt

Teilweise gibt es leider Kollegen, die den Wandel der Energiewirtschaft auch nach 10 Jahren noch nicht erkannt haben und absolut in der "alten Welt" leben. Gesetzlich geforderte Änderungen, die der Arbeitgeber umsetzen muss, werden fälschlicherweise als Angriff auf den Einzelnen wahrgenommen. Einige Kollegen, die noch nie in einem anderen Unternehmen gearbeitet haben, haben leider dadurch keinerlei Vergleiche und sehen nicht, wie gut sie es haben!

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr guter Umgang zwischeneinander

Vorgesetztenverhalten

Faire und angemessene Behandlung, Blick aufs Wesentliche vorhanden

Arbeitsbedingungen

Optimale Arbeitsplatzausstattung

Kommunikation

Regelmäßige Meetings, allgemeine Betriebsversammlungen fuer alle.

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Vielseitige, interessante und abwechslungsreiche Aufgabenstellungen
Trotz aller Umstände teilweise hochmotivierte und leistungswillige Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

Mehr Wertschätzung und Anerkennung

Arbeitsatmosphäre

Manche Mitarbeiter sind demotiviert

Image

Gutes Image ist in der Region

Work-Life-Balance

sehr lobenswertes Arbeitszeitmodell mit einem sehr großen Gleitzeitrahmen
Urlaubsplanungen werden stets eingehalten

Karriere/Weiterbildung

keine Aufstiegsmöglichkeiten;
bislang nur externe Mitarbeiter eingestellt;

Gehalt/Benefits

Überdurchschnittliches Leistungsangebot

Umwelt-/Sozialbewusstsein

wenige Ansatzpunkte sind vorhanden;
es fehlt allerdings an einer gewissen Nachhaltigkeit

Kollegenzusammenhalt

Gößtenteils sehr guter kollegialer Umgang

Umgang mit älteren Kollegen

Mitarbeiter werden oft als unflexibel und kostenlastig angesehen

Vorgesetztenverhalten

Wenig Anerkennung und Wertschätzung
Entscheidungen manchmal nicht nachvollziehbar

Arbeitsbedingungen

Büroausstattung ist vorbildlich; allerdings zu viele Computeranwendungsprogramme, die nicht immer stabil laufen;
Büroräume sind überdurchschnittlich gut ausgestaltet

Kommunikation

Zwischenmenschliche Kommunikation im Kollegenkreis einwandfrei;
Informationsweitergabe seitens der Führungsebene ist verbesserungsfähig

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Dass das Gesamtpaket stimmt und die Mischung aus Anspruch und Spaß passt

Arbeitsatmosphäre

Gutes Betriebsklima. Durch den guten Zusammenhalt macht das Arbeiten Spaß

Image

Gutes, noch weiter ausbaufähiges Image

Work-Life-Balance

Dank Gleitzeit und freiem Wochenende absolut gewährleistet

Karriere/Weiterbildung

Alle sinnvollen Schulungen werden vom Arbeitgeber genehmigt - Weiterbildung wird gefördert. Gute Aufstiegschancen bei guter Leistung

Gehalt/Benefits

Zahlung nach Tarifvertrag, zusätzliche Rentenzahlung und soziale Leistungen vorhanden

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gutes Engagement für die Umwelt. Mülltrennung wird gelebt. Viel soziales Engagement in der Stadt

Kollegenzusammenhalt

Guter Zusammenhalt im Team, man unterstützt sich untereinander

Umgang mit älteren Kollegen

Sind voll ins Unternehmen integriert und helfen den Jungen mit ihrer Erfahrung weiter

Vorgesetztenverhalten

Für die Zeit meiner Beschäftigung kann ich nur sagen: Einwandfrei!

Arbeitsbedingungen

IT, Räume und Arbeitsplatzausstattung sind super.

Kommunikation

Regelmäßige Besprechungen, Intranet mit allen wichtigen Informationen

Gleichberechtigung

Ist kein Thema, weil es eine gute Mischung gibt

Interessante Aufgaben