Arbeitgeber mit Personalmangel und Nasenfaktor
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Schwerte gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Personalpolitik
Verbesserungsvorschläge
Personalpolitik
Arbeitsatmosphäre
Unterdurchschnittlich, Betriebsklima erdrückend
Work-Life-Balance
Arbeitsstress kann in der Freizeit nicht abgebaut werden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
vorhanden
Kollegenzusammenhalt
ist irgendwo vorhanden
Umgang mit älteren Kollegen
die älteren entsorgen, und unerfahrene locken
Vorgesetztenverhalten
man möchte das M.-Wort nicht aussprechen
Arbeitsbedingungen
optimal
Kommunikation
Unterdurchschnittlich
Gehalt/Benefits
Mindestlohn nach TVV, oder Nasenfaktor +
Gleichberechtigung
Nasenfaktor, geht beim Gehalt los und endet bei den Aufgaben
Interessante Aufgaben
mit hoher Arbeitsbelastung verbunden
Karriere/Weiterbildung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen