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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 2,9Image
- 2,7Karriere/Weiterbildung
- 3,2Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 3,2Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 2,9Vorgesetztenverhalten
- 2,8Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,3Gleichberechtigung
- 2,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Energie (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Parkplatz
- Betriebsarzt
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheits-Maßnahmen
- Kinderbetreuung
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Coaching
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gehälter nach Tarif, Prämien, Benefits wie Sportangebote, Massagen etc.
Die intern angebotenen Kitaplätze, sowie das Intranet.
Fair, sozial, verantwortungsvoll, gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf.
Arbeitsklima
Was Mitarbeitende schlecht finden
Aus meiner persönlichen Erfahrung wird im Unternehmen leider nicht nach Qualifikation, Erfahrung oder Eignung entschieden, sondern danach, wer sich bei der Führungsebene am besten beliebt macht. Fachliche Kompetenz spielt bei der Auswahl von Teamleiter:innen aus meiner Sicht nur eine untergeordnete Rolle. Teilweise wurden Personen in Führungsrollen eingesetzt, die in dem jeweiligen Bereich weder Berufserfahrung noch theoretisches Wissen hatten. Natürlich muss ein Teamleiter nicht alles selbst ausführen können – aber ein grundlegendes Verständnis wäre wünschenswert gewesen.
Es gibt nicht einmal eine "danke" nach extra absolvierte Stunden oder Arbeit. Homeoffice wird ungern gesehen in eigentlich sinnvollen Abteilungen
Personalpolitik
Leider gibt es keine Kantine am Standort.
Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge:
– Führungskräfte nach fachlicher und persönlicher Eignung auswählen
– Erfahrung und Expertise langjähriger Mitarbeitender ernst nehmen
– Offener Umgang mit Entwicklungswünschen statt pauschaler Ablehnung
– Förderung einer Unternehmenskultur, die Kompetenz und Initiative belohnt statt Anpassung und Fügung
Noch mehr Positives nach innen und außen berichten, betriebliches Vorschlagswesen attraktiver machen.
Personalpolitik
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
3,9
Der am besten bewertete Faktor von Stadtwerke Schwerte ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Die Stadtwerke engagieren sich stark im Bereich der erneuerbaren Energien und Elektromobilität.
Am schlechtesten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
2,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stadtwerke Schwerte ist Umgang mit älteren Kollegen mit 2,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
In der letzten Zeit sind viele junge Kollegen hinzugekommen, die älteren werden respektiert und bringen ihre Erfahrung ein.
die älteren entsorgen, und unerfahrene locken
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Trotz konkreter Nachfrage nach mehr Verantwortung wurde mir dies mit der Begründung abgelehnt, dass dies nicht zur Stellenbeschreibung passe – ohne Rücksprache mit höherer Führung oder der Personalabteilung. Dies vermittelte mir den Eindruck, dass Mitarbeitende bewusst klein gehalten werden und persönliche Weiterentwicklung nicht erwünscht ist.
Gute Aus- und Weiterbildung, wer sich engagiert und zeigt, hat gute Entwicklungschancen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Stadtwerke Schwerte wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Energie schneidet Stadtwerke Schwerte schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Stadtwerke Schwerte als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 55% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Stadtwerke Schwerte als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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