21 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
21 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Stadtwerke Service Meerbusch Willich GmbH & Co. KG Bewertungen
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21 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Chaos in Reinsform
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Willich gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sozialleistungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Struktur, Arbeitsplatz und einige verbliebene Kollegen/innen
Verbesserungsvorschläge
Umstrukturierung des Hauptgebäudes, Angestellte ernst nehmen und nicht nur Neueingestellte
Arbeitsatmosphäre
Wie Massentierhaltung im Großraumbüro. Das halbe Gebäude ist vermietet, die Umgebung laut und ohne Kopfhörer nicht auszuhalten. Das Konzept wurde nicht zu Ende durchdacht
Image
Katastrophal. Im Netzgebiet erwähnt man besser nicht wo man arbeitet. Das war mal anders
Work-Life-Balance
Passt!
Kollegenzusammenhalt
War mal sehr gut, heute gibt es keinen Zusammenhalt mehr. Die meisten sitzen im Home-Office und verstecken sich dort. Einst war eine Abteilung ein Team, heute eher Einzelkämpfer. Manche Kollegen/innen wurden seit über einen Jahr nicht mehr gesehen. Viele haben sich komplett entfremdet.
Vorgesetztenverhalten
Manche sind gut, manche nicht.
Arbeitsbedingungen
Massentierhaltung
Kommunikation
Die meisten Informationen erhält man erst wenn es zu spät ist. Es gab mit dem Intranet einen guten Anfang, aber viele wichtige Informationen werden dort nicht geteilt. Dies ist mehr eine Marketing-Selbstdarstellungsplattform.
Interessante Aufgaben
OK.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
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es herrscht Chaos seit des Führungswechsels
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Willich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gleitzeit, Home Office, unterschiedliche Feste werden gefeiert. Prämienzahlungen und ein teilweise freundliches Verhalten der Kollegen.
Einige meinen, sie wären was Besseres.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
oben aufgeführt
Verbesserungsvorschläge
mehr Empathie für die unteren Etagen, Aktionen zu Ende denken.
Weniger Überheblichkeit, auch unter den Kollegen. Mehr Zusammenarbeit der Abteilungen.
Arbeitsatmosphäre
jeden Abteilung arbeitet für sich, keine Miteinander
Image
wird immer schlechter, da zu viel Arbeit und zu wenige Kollegen
Work-Life-Balance
Gleitzeit, Home Office
Karriere/Weiterbildung
kein Kommentar
Gehalt/Benefits
unterirdisch, außer in der Führungsebene, die kein Interesse an ihren Mitarbeiterin haben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
kein Kommentar
Kollegenzusammenhalt
innerhalb der Abteilung
Umgang mit älteren Kollegen
am liebsten würde man die Älteren loswerden, damit das Unternehmen "jung" wird.
Vorgesetztenverhalten
die Vorgesetzten wissen nicht wirklich, was du den ganzen Tag tust
Arbeitsbedingungen
neues Gebäude, viel Platz, Arbeitsplatzwechsel täglich möglich
Kommunikation
miserabel
Gleichberechtigung
ist ok
Interessante Aufgaben
nur für Leute mit Grips
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Technische Abläufe sind nicht zeitgemäß
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Willich gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Auf die Belegschaft hören und nicht nur auf die Führungsebene
Kollegenzusammenhalt
Wer viel weiß, hat viel zu sagen. Der Flurfunk gleicht einem hochfrequentierten Netzwerk. Gerüchte, Phantasien und TopSchlagzeilen werden hier publiziert.
Viele schmücken sich mit Lorbeeren anderer. Die Zeit wird es richten.
Umgang mit älteren Kollegen
Leider lässt man erfahrene Kollegen einfach so das Unternehmen verlassen. Es gibt nur selten Möglichkeiten, das Wissen der Kollegen weiterzugeben.
Das Problem hier liegt beim Geschäftsführ3r, Orga, Vorgesetzte.
Wissen ist Macht. Bitte macht es in der Zukunft richtig. Rettet Wissen.
Vorgesetztenverhalten
Eine buntgemischte Truppe. Von allem etwas dabei (zum lachen & weinen)
^) Der Teil der in die Altersteilzeit wechselt.
Man kan sich sehr gut vorstellen, die Moral der bereitgestellten Leitung ist gering.
^) Der Teil mit 110% Einsatz, wir bereiten den Kollegen noch mehr Arbeit (ich habe ein Problem, das schieb ich ganz weit von mir weg) lass andere Arbeiten.
^) Der Vorgesetzte als Kumpel. Das geht nicht auf lange Sicht gut. Man sollte Spielereien (Spielzeug hat im Büro nichts zu suchen) während den Geschäftszeiten unterbinden. Sei es im Büro oder auch entsprechende Gebäudeeinheiten.
^) Die Stressbombe im Unternehmen. Der Name sagt alles.
^^) Der Erfolg eines Unternehmens hängt maßgeblich von der Qualifikation und den Führungsqualitäten der Vorgesetzten ab. Die Qualität erkennt man an den Bewertungen.
^^^) die negativen Punkte würden den Rahmen sprengen. Es gibt nur eine geringe Anzahl Vorgesetzte, mit denen man Projekte reibungslos vollziehen kann. Die wollen Erfolge sehen, und keine Kollegen, die schlecht gemacht werden.
Arbeitsbedingungen
Hat man einen starken Charakter, hat man ein angenehmes Arbeitsklima.
Kommunikation
Intranet, E-mails, Teams, VoIP alles vorhanden.
Seid Corona beherrscht das Mobile Arbeiten (Homeoffice haben wir ja nicht) unser Alltag im Unternehmen.
VPN ist sicher, umständlich und träge.
VoIP funktioniert oft nicht. Jaha, die Hardware ist hier der Schuldige. Läuft die Technik, sind die Kollegen nicht zu erreichen. Jemanden auf der Forschungseinrichtung der Antarktis zu erreichen, ist viel wahrscheinlicher.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Außen hui und innen pfui. Nur mit Vitamin B kann man was erreichen. Gleichberechtigung gibt es nicht.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Willich gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Alle sollten gleich behandelt werden. Jeder sollte eine Summe X für Weiterbildung bekommen.
Arbeitsatmosphäre
Einige Vorgesetzte sind nicht vertraut mit den Tätigkeiten ihrer Mitarbeiter. Sie holen sich Unterstützung aus anderen Abteilungen, um am Ende einen guten Eindruck zu machen. Sie erzeugen Stress, wenn sie verlangen, dass Aufgaben erledigt werden.
Work-Life-Balance
Obst... Kaffee... Tee...
Monteure bekommen haben wenig WorkLifeBalance.
Die im Büro arbeiten haben definitiv mehr Vorteile.
Karriere/Weiterbildung
Man muss betteln. Ungerechte Verteilung.
Gehalt/Benefits
Die neuen Kollegen haben mehr Vorteile.
Kollegenzusammenhalt
Eigentlich gut, wenn die Kollegen nicht kündigen würden.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden aufs letzte ausgenutzt.
Vorgesetztenverhalten
Durch Unwissenheit glänzen.
Alles auf die lange Bank schieben.
Es wird sich angeblich gekümmert.
Arbeitsbedingungen
Gibt schlimmere
Kommunikation
Die Führungsebene kommuniziert nur unter sich. Die einfachen Mitarbeiter / Monteure müssen die unüberlegten Entscheidungen der Führungsebene ausführen.
Gleichberechtigung
Nur wer einen guten vorgesetzten hat, oder Vitamin B, kommt weiter.
Interessante Aufgaben
Wenn die Aufgaben nicht von vornherein vermasselt werden, könnte es gute Aufgaben geben.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Es geht stetig Berg ab und es wundert keinen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Willich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt wenige Lichtblicke, aber nicht mehr lange wenn man nicht langsam in die Spur zurück findet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu viel um es hier zusammen zu fassen, wenn die letzten Lichtblicke gehen, wird vielleicht jemand wach. Aber eher unwahrscheinlich.
Verbesserungsvorschläge
Für das Wohlbefinden der Mitarbeiter am Arbeitsplatz ist es wichtig, eine Arbeitsumgebung zu schaffen, die sich durch professionelle Vorgesetzte und Ordnung auszeichnet. Es ist ratsam, Mitarbeiterbefragungen zu Verbesserungsvorschlägen einzuführen.
Insbesondere an der Spitze sollte man wach werden. Da ist viel Luft nach oben.
Arbeitsatmosphäre
War mal, Atmosphäre des Unterganges wäre
eher die treffende Aussage.
Image
Wird von Tag zu Tag schlechter, wen wundert es? Keinen weil vorprogrammiert.
Work-Life-Balance
Wird eher vorgetäuscht, die Realität ist eine andere.
Karriere/Weiterbildung
Nur für neue Spezialisten und Jasager der Chefetage.
Gehalt/Benefits
Der einzigste Grund das es dort noch Menschen gibt. Bezahlung ist eher eine Aufwandsentschädigung....
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird vorgetäuscht, in Wirklichkeit wird abgezockt bis einem schlecht wird. Sozial war mal. Nun eher unsozial
Kollegenzusammenhalt
Hier und da vorhanden, schwindet zusammen mit den Kollegen welche flüchten. ……
Umgang mit älteren Kollegen
Wenn man nix anderes bekommt, Resterampe. Aber auch nur unterstes Mittelmaß, die Guten gehen.
Vorgesetztenverhalten
Muss man mit der Lupe suche, aber gibt es wohl. Aber die Regel ist unterste Schublade. Es wird mit Konsequenzen wie Abmahnungen und Kündigung von ganz oben gedroht., nicht umsonst gehen dort die neue Mitarbeiter ein und aus.... Kündigungen gibt es nun auch. Heute sind viele schlauer und kündigen frühzeitig selber. Dafür stellt man dann weitere B und C Ware ein.
Arbeitsbedingungen
Schlecht, weil von oben nur Müll kommt, kann man mit Fakebewertungen nicht retten.
Kommunikation
Wer eine ehrliche Kommunikation will, bekommt schnell seine Grenzen aufgezeigt.
Gleichberechtigung
Naja…. Für bestimmte Personen gibt es das. Gleichunberechtigung ist treffend.
Interessante Aufgaben
Hier und da gibt es das…
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Auf dem richtigen Weg!!!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Willich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eine stets offene Kommunikation auf Augenhöhe. Auch die Bemühungen stets neue Benefits für die Mitarbeiter zu organisieren gefallen mir sehr!!!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die "Kritikpunkte" wurden alle in den vorigen Themen genannt
Verbesserungsvorschläge
Wie schon im Titel beschrieben sind wir auf dem richtigen Weg.
Die Stadtwerke ist Stets bemüht unser Team Personell zu verstärken. In der Umsetzung gibt es sicher Verbesserungsbedarf. Das fängt bei der Ausschreibung an. Diese besitzen hier und da mal zu viele, nicht zwingend notwendige, Anforderungsparameter. Das Schreckt den ein oder anderen ab.
Trotz meiner zuvor hochgelobten Rahmenbedingungen denke ich das man die Gehaltsstrukturen überdenken sollte wenn man sich ausreichend verstärken möchte. Es Herrscht nun mal aktuell ein absoluter Arbeitnehmer Markt. Wenn man hochwertige junge ambitionierte Mitarbeiter dazu gewinnen möchte muss man die auch entsprechend locken.
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb meines Teams würde ich gerne noch mehr Sterne Vergeben. Aber auch im gesamten Unternehmen treffe ich (fast) ausnahmslos auf freundliche und hilfsbereite Kollegen.
Image
In der Außenwahrnehmung vom Kunden genießen wir aktuell leider eher ein schlechtes Image, genau wie andere Energieversorger . Das liegt aber sicher auch daran das man bedingt durch Energiewende in Kombination mit Energiekrise vom Arbeitsaufkommen überrollt wurden. Da hilft aber kein jammern. Gemeinsam bekommen wir das wieder hin. Wenn ALLE an einem Strang ziehen
Work-Life-Balance
Absolut Top. Es gibt Gleitzeit und Mobiles Arbeiten. Flexibler geht nicht
Karriere/Weiterbildung
Bei der Weiterbildung gibt es bisher nichts zu meckern.
Gehalt/Benefits
Vorweg: Das ist KEINE Kritik am Arbeitgeber. Das man in anderen Wirtschaftszweigen mehr Geld verdienen kann steht völlig außer Frage. Daher kann ich keine 5 Sterne vergeben ohne unglaubwürdig zu sein.
ABER zu welchem Preis? Bei allen anderen Arbeitgebern waren die Rahmenbedingungen wie Regelarbeitszeit etc. erheblich schlechter.
Ich denke bei den Gehaltsverhandlungen ist jeder auch ein Stück weit seines eigenen Schmieds!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier sind wir auf einem guten Weg. Haben aber noch die ein, oder andere Aufgabe vor uns
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb meines Teams ist der Zusammenhalt unschlagbar. Auch hier würde ich eigentlich gerne mehr als 5 Sterne geben!!! Aber auch hier gibt es in einem Unternehmen dieser sicher an einigen stellen Verbesserungsmöglichkeiten.
Umgang mit älteren Kollegen
Siehe Gleichberechtigung
Vorgesetztenverhalten
Auch hier gibt es für mich nichts zu Meckern. Der Umgang ist Stets Freundlich, Sachlich und auf Augenhöhe
Arbeitsbedingungen
Mir wurde alles zur Verfügung gestellt was ich für die Arbeit benötige. Schulungen wurden mir bisher Stets anstandslos bewilligt. Kostenlose Heißgetränke und Mineralwasser runden das Ganze ab.
Kommunikation
Insgesamt ist die Kommunikation gut. Das man bei einem Unternehmen in dieser Größe an der ein, oder anderen Stelle etwas verbessern kann ist völlig normal. Ich sehe aber auch die Bemühungen des Unternehmens dies zu tun. Da sind wir aus meiner Sicht auf dem richtigen Weg!!!
Gleichberechtigung
Hier kann ich bisher von keinem negativen Ereignis berichten. deshalb bleibe ich meiner Linie treu!!
Interessante Aufgaben
Ich habe ein wirklich spannendes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet
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Vertrauen säen Vertrauen ernten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Willich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ergonomischer Arbeitsplatz, Gehalt kommt pünktlich, kostenlose Parkplätze in nächster Nähe, Betriebliche Altersvorsorge, flexible Arbeitszeiten, Brückentage; Homeoffice, Mitarbeiterevents, Zuschuss bei Brillen für Arbeitsplatz
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
s. Verbesserungsvorschläge. Klagen auf hohen Niveau kann jeder - redet mach nicht darüber, ändert sich nichts.
Verbesserungsvorschläge
Vertrtauen ist das A und O einer Beziehung: Deshalb Mitarbeiter rechtzeitig in Prozesse einbeziehen, offen kommunizieren, konsequent handeln - wir sind in kleinen Schritten auf dem richtigen Weg.
Recruiting (Ausbildungsberufe, Stellenbesetzungen und Stellenausschreibungen) überdenken und moderner gestalten - wir brauchen für die digitalen Prozesse und Cloudlösungen mehr Mitarbeiter mit Softwarekenntnissen und Verständnis für KI
Arbeitsatmosphäre
innerhalb Abteilung top, Reibungspunkte zwischen anderen Abteilung, seit Corona "verstecken" sich einige MA im Homeoffice
Image
Ich höre immer nur Negatives, kann dies aber in keinster Weise bestätigen.
Work-Life-Balance
Hervorragend. Gute Mischung aus Büro, Homeoffice, Brückentageregelungen.
Gehalt/Benefits
Sozialleistungen top, Gehaltsstruktur ggf neu überdenken (einge Verträge scheinen mir überbewertet)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ladeinfrastruktur wird kontinuierlich ausgebaut... Ein Punkt Abzug wegen fehlender Mülltrennung im Haupthaus.
Kollegenzusammenhalt
innerhalb Abteilung top, im gesamten Unternehmen: Nicht nur der Vertrieb ist Dienstleister am Kunden - sondern alle! Haben einige in den internen Abteilungen vergessen.
Umgang mit älteren Kollegen
Behandele andere so, wie du selbst behandelt werden möchtest!
Vorgesetztenverhalten
Ein tolles Geben und Nehmen!
Arbeitsbedingungen
Höhenverstellbare Schreibtische, zwei Monitore, kostenlose Getränke (Kaffee, Wasser, Tee). Flexible Arbeitszeiten. Open Space und Großraumbüro gewöhnungsbedürftig.
Kommunikation
innerhalb der Organisation an wichtigen Schnittstellungen Verbesserungsbedarf, diverse Kommunikationsplattformen werden sehr gut genutzt
Gleichberechtigung
Ich kenne kein Unternehmen mit so viel Frauenpower! Gleichstellung von Menschen mit Handicap top gelöst.
Interessante Aufgaben
Definitiv.
Karriere/Weiterbildung
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Wer Arbeitsdruck braucht ist hier richtig.....
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Willich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sicherer Arbeitsplatz, Sozialleistungen, techn. Ausstattung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird versucht hohes Arbeitsaufkommen mit Aushilfen abzufedern, anstatt auf eigenes neues Personal zu setzen. Man überfordert Mitarbeiter über sehr lange Zeiträume und nimmt Burnout`s in kauf.
Verbesserungsvorschläge
Bitte nehmt mehr Rücksicht auf die Mitarbeiter. Führungskräfte kommt bitte von euerem hohen Ross runter und kommuniziert bitte besser mit den Mitarbeitern. Gutes Personal ist nicht an jeder Ecke zu finden.
Arbeitsatmosphäre
Es geht so.....
Image
Schlechtes Ansehen von Kunden. Hört man auch immer wieder, wenn man unterwegs ist. Viele Kollegen sind unzufrieden.
Work-Life-Balance
Normale Arbeitszeiten. Homeoffice ist möglich.
Karriere/Weiterbildung
Hier kann man nur die Treppe nach oben fallen wenn man Beziehungen hat.
Gehalt/Benefits
Sozialleistungen sind gut. Ich würde mir für meine Arbeitsleistung ein höheres Gehalt wünschen. Dies ist jedoch durch eine Stellenbewertung der Geschäftsführung nicht möglich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
ok
Kollegenzusammenhalt
Die 4 Sterne gebe ich für die Kollegen in meiner Abteilung. Ansonsten kann ich keine gute Bewertung abgeben.
Umgang mit älteren Kollegen
Wer da ist soll arbeiten. Egal wie alt.
Vorgesetztenverhalten
Mein Vorgesetzter ist ok. Andere Führungskräfte einfach nur unterirdisch und normalerweise nicht für den Job geeignet.
Arbeitsbedingungen
Alles gut....
Kommunikation
Wird hier nicht gelebt. Es werden viele relevante Informationen nicht weitergegeben.
Gleichberechtigung
Würde behaupten ja.
Interessante Aufgaben
Einfach nur abarbeiten. Keine Möglichkeit zur persönlichen Entfaltung.
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Außen hui, innen Pfui
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Beschaffung / Einkauf in Willich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zu wenig seit 2 Jahren
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu vieles seit 2 Jahren
Verbesserungsvorschläge
Zurück zu den Wurzeln
Arbeitsatmosphäre
Seit ca. 2 Jahren eine Katastrophe, nach außen wird eine heile Welt vermittelt. Schlechtes Arbeitsklima, zu viele Probleme zu wenig Kompetenz.
Image
Es ist halt ein Stadtwerk
Work-Life-Balance
Ist OK, aber Standard nix besonderes.
Karriere/Weiterbildung
Auch hier, bei besonderen Konstellationen kann man die Treppe nach oben fallen.
Gehalt/Benefits
Standart, auch hier muss dringend nachgebessert werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Standart
Kollegenzusammenhalt
In einigen Abteilungen gut, in anderen schlecht. Generell aber verbesserungswürdig.
Umgang mit älteren Kollegen
Ist OK mehr auch nicht
Vorgesetztenverhalten
Es gibt sehr gute Vorgesetzte, aber genau so viele schlechte. Ab der obersten Ebene merkt man auch warum.
Arbeitsbedingungen
Alle Werte die es mal ausgezeichnet hat, sind seit seit 2 Jahren verschwunden, hier regiert das Chaos.
Kommunikation
Arrogant und herablassend, hier gilt es einiges nachzubessern. Ein Kommunikation des Grauens, schlichtweg eine Katastrophe.
Gleichberechtigung
In gewisser Weise …. Ja
Interessante Aufgaben
Für einige, für andere nicht.
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Fehlende (Sozial)kompetenz bei Führungskräften
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Willich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Sicherheit im öffentlichen Dienst.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation, Empathie und Wertschätzung gegenüber Mitarbeitern
Verbesserungsvorschläge
Werden sowieso ignoriert
Image
Total veraltete Strukturen, nicht zeitgemäß.
Verbesserungsvorschläge werden ignoriert....
Work-Life-Balance
Eines der wenigen Dinge, wo der AG Flexibilität zeigt.
Kollegenzusammenhalt
Nur in der eigenen Abteilung gut. Ansonsten katastrophal
Vorgesetztenverhalten
Keine Wertschätzung der Mitarbeiter
Kommunikation
Gleich null. Mitarbeiter irren führungslos durch die Gegend
Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 21 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Stadtwerke Service Meerbusch Willich durchschnittlich mit 2,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Energie (3,7 Punkte). 0% der Bewertenden würden Stadtwerke Service Meerbusch Willich als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 21 Bewertungen gefallen die Faktoren Work-Life-Balance, Arbeitsbedingungen und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 21 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Stadtwerke Service Meerbusch Willich als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.