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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
InternetnutzungVerständnis für familiäre Belange, gute Sozialleistungen und gutes Gehalt sowie tolle Kollegen, die einen herzlich aufnehmen.
Bezahlung und Sozialleistungen sind ok
Wenig Unterstützung durch Kollegen und vor allem Führungskräfte, lange Wege und Bearbeitungszeiten, keine klare Struktur und Organisation der (Fach) Bereiche, es wird so viel gejammert, statt es anzupacken und zu verbessern
Zu lange Prozesse. Lieber mehr Mitarbeiter als Arbeiten am Limit (zu Ferienzeiten, Krankheit usw)
Trotz mehrfacher bitte, das Mobbing einzustellen, wurde nichts unternommen.
Mehr Benefits für Mitarbeiterbindung und zum Anlocken neuer Mitarbeiter. Schnellere Prozesse in IT und Personalwesen. Mittagsangebot.
Das Unternehmen für junge Menschen attraktiver machen und Aufbrechen der alten Strukturen der drei Stadtwerke.
Einfach mehr kommunizieren.
Mehr Flexibilität und Toleranz gegenüber HO/ Remote Arbeit, Teilzeit und dem Nutzen der Gleitzeit, mehr Kommunikation, mehr Angebote von Weiterbildungen, Einarbeitung besser strukturieren und vorbereiten.
Der am besten bewertete Faktor von Stadtwerke SH ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Ohne die würde der Laden nicht laufen, weil vieles „schon immer so war“
Werden genauso behandelt wie die jungen Mitarbeiter.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stadtwerke SH ist Kommunikation mit 2,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Bei großen Veränderungen gibt es standortweite Meetings. Mitarbeitergespräche gibt es nicht. Ich hatte das Gefühl, dass einem bewusst Informationen vorenthalten werden. Der neue GF hat eine erfrischende Art der Kommunikation.
Irgendwas ist immer. Die Kommunikation läuft nicht so rund aber man merkt das daran gearbeitet wird.
Wer fragt, bekommt vielleicht eine Antwort
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Hierfür gibt es kein Konzept. Es werden duale Studenten „ausgebildet“ ohne Plan für die Zeit nach dem Abschluss.
Ich denke wenn man sich bemüht steht dem nichts im Weg.
Dafür hat sie SH noch kein Konzept
