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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Stadtwerke SH die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Stadtwerke SH
Branchendurchschnitt: Energie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Stadtwerke SH
Branchendurchschnitt: Energie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    60%

  • Mitarbeiter ohne Konsequenzen machen lassen

    FührungModern

    60%

  • Mitarbeiter überfordern

    FührungTraditionell

    60%

  • Unternehmensstärken vernachlässigen

    Strategische RichtungModern

    60%

  • Stumpf seinen Job machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    60%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation unter den einzelnen Werken ist verbesserungswürdig. Auch zwischen Führungskräften und Kollegen wäre mehr Transparenz wünschenswert. Im Großen und Ganzen aber ok.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

In stressigen Zeiten kann man sich uneinig sein, aber man hilft sich gegenseitig und versucht sein bestes.

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3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Hier gibt es noch ein wenig Luft nach oben. Weniger Stunden in Vollzeit (35 Std.?), dafür Personal um Mitarbeiter zu entlasten. Mehr Möglichkeiten für Familien (Ferienbetreuung?).

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Keinerlei Probleme. Offen und ehrlich.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Abwechslungsreich, eigenständiges Arbeiten.

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich gehe gern zur Arbeit

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