9 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,4Weiterempfehlung: 56%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Gute Entscheidung für diesen Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Verständnis für familiäre Belange, gute Sozialleistungen und gutes Gehalt sowie tolle Kollegen, die einen herzlich aufnehmen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu lange Prozesse. Lieber mehr Mitarbeiter als Arbeiten am Limit (zu Ferienzeiten, Krankheit usw)
Verbesserungsvorschläge
Mehr Benefits für Mitarbeiterbindung und zum Anlocken neuer Mitarbeiter. Schnellere Prozesse in IT und Personalwesen. Mittagsangebot.
Work-Life-Balance
Hier gibt es noch ein wenig Luft nach oben. Weniger Stunden in Vollzeit (35 Std.?), dafür Personal um Mitarbeiter zu entlasten. Mehr Möglichkeiten für Familien (Ferienbetreuung?).
Gehalt/Sozialleistungen
Ein paar Benefits (auch um Interessant für neue, mögliche Kollegen zu sein)
Kollegenzusammenhalt
In stressigen Zeiten kann man sich uneinig sein, aber man hilft sich gegenseitig und versucht sein bestes.
Vorgesetztenverhalten
Keinerlei Probleme. Offen und ehrlich.
Arbeitsbedingungen
Die IT ist noch ein wenig hinterm Berg. Prozesse dauern leider sehr lange.
Kommunikation
Die Kommunikation unter den einzelnen Werken ist verbesserungswürdig. Auch zwischen Führungskräften und Kollegen wäre mehr Transparenz wünschenswert. Im Großen und Ganzen aber ok.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich, eigenständiges Arbeiten.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Beste Job Entscheidung meines Lebens.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Einfach mehr kommunizieren.
Arbeitsatmosphäre
Ich gehe gern zur Arbeit
Image
Wenn man noch nie woanders gearbeitet hat ist meckern nicht realistisch.
Es gibt immer jemanden der unzufrieden ist.
Work-Life-Balance
Gibt es nichts zu meckern. Wenn mal was anliegt kommuniziert man das und es ist kein Problem mal früher zu gehen oder kurzfristig Urlaub zu bekommen.
Karriere/Weiterbildung
Ich denke wenn man sich bemüht steht dem nichts im Weg.
Gehalt/Sozialleistungen
Die sozialen Leistungen sind super. Gehalt immer pünktlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ich denke da sind wir weiter als manch anderes Unternehmen.
Kollegenzusammenhalt
Der zuammenhalt unter den Kollegen ist super. Man ergänzt sich.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden genauso behandelt wie die jungen Mitarbeiter.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind alle locker drauf und man dutzt sich.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind super. Man bekommt was man braucht.
Kommunikation
Irgendwas ist immer. Die Kommunikation läuft nicht so rund aber man merkt das daran gearbeitet wird.
Gleichberechtigung
Mir ist noch nichts negatives aufgefallen.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit kann man sich größtenteils selber einteilen. Es gibt bestimmte Dinge die immer erledigt sein sollten aber das ist alles machbar.
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Der Wandel zum modernen Arbeitgeber fällt schwer
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung und Sozialleistungen sind ok
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenig Unterstützung durch Kollegen und vor allem Führungskräfte, lange Wege und Bearbeitungszeiten, keine klare Struktur und Organisation der (Fach) Bereiche, es wird so viel gejammert, statt es anzupacken und zu verbessern
Verbesserungsvorschläge
Mehr Flexibilität und Toleranz gegenüber HO/ Remote Arbeit, Teilzeit und dem Nutzen der Gleitzeit, mehr Kommunikation, mehr Angebote von Weiterbildungen, Einarbeitung besser strukturieren und vorbereiten.
Arbeitsatmosphäre
Häufig negative Stimmung, auch wegen hohem Arbeitspensum und wenig Unterstützung durch die Führungskräfte
Work-Life-Balance
Wechsel von VZ zu TZ langwierig und muss immer begründet werden, gefällt die Begründung nicht, wird auch abgelehnt oder nur befristet zugelassen. HO wird nicht gern gesehen.
Kollegenzusammenhalt
Unter den „alteingesessenen“ durchaus, als Neuling ist es eher schwer
Umgang mit älteren Kollegen
Ohne die würde der Laden nicht laufen, weil vieles „schon immer so war“
Vorgesetztenverhalten
Wenig präsent, wenig Kommunikation, viel erwarten, wenig zurückgeben
Arbeitsbedingungen
Komplizierte IT, langsame Systeme, aber Höhenverstellbare Schreibtische
Kommunikation
Wer fragt, bekommt vielleicht eine Antwort
Interessante Aufgaben
Dem Einsatzfeld entsprechend
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber mit viel Potential
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen für junge Menschen attraktiver machen und Aufbrechen der alten Strukturen der drei Stadtwerke.
Arbeitsatmosphäre
Leider nicht gut. Viele Lästereien auch durch Führungskräfte. Von Vertrauen kann hier nicht gesprochen werden.
Image
Plastik in der Schlei hin oder her: die SWSH haben sich durch innovative Projekte ein gutes überregionales Image aufgebaut.
Work-Life-Balance
Es gibt viel zu tun. Home-Office könnte man noch anbieten.
Karriere/Weiterbildung
Hierfür gibt es kein Konzept. Es werden duale Studenten „ausgebildet“ ohne Plan für die Zeit nach dem Abschluss.
Kollegenzusammenhalt
Standortbezogenes Denken ist weit verbreitet und Abteilungsübergreifend wird zu wenig miteinander geredet. Die Lästereien tuen ihr übriges. Hier hat die neue GF viel Arbeit vor sich.
Vorgesetztenverhalten
Hier habe ich wirklich alles erlebt, was man heutzutage als „Red Flags“ bezeichnen würde. Der Hauptgrund für die hohe Fluktuationsrate.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsplätze sind modern eingerichtet, 2-er Büros, 2 Bildschirme pro Arbeitsplatz und höhenverstellbare Schreibtische.
Kommunikation
Bei großen Veränderungen gibt es standortweite Meetings. Mitarbeitergespräche gibt es nicht. Ich hatte das Gefühl, dass einem bewusst Informationen vorenthalten werden. Der neue GF hat eine erfrischende Art der Kommunikation.
Gehalt/Sozialleistungen
Der Tarifvertrag wird bei der Eingruppierung eher konservativ ausgelegt. So wird es zukünftig noch schwerer Fachkräfte zu bekommen
Gleichberechtigung
Kaum weibliche Führungskräfte. Ich hatte auch den Eindruck, dass gute Verbindungen nach „Oben“ notwendig sind um in Führungspositionen zu gelangen.
Interessante Aufgaben
Durchweg spannende, innovative Projekte.
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Mobbing wird hier groß geschrieben
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Beschaffung / Einkauf gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Trotz mehrfacher bitte, das Mobbing einzustellen, wurde nichts unternommen.
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
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Nichts für Jeden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Dafür hat sie SH noch kein Konzept
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Stadtwerke SH, Monteurleben, Abteilung Strom
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bäder Bereich
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bewertung Arbeitsplatz
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 9 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Stadtwerke SH durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Energie (3,7 Punkte). 50% der Bewertenden würden Stadtwerke SH als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 9 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Arbeitsbedingungen und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 9 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Stadtwerke SH als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.