111 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
111 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
111 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Bewertung für eine Empfehlung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Stadtwerke Solingen GmbH in Solingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr viel , vor allem der gesicherte Arbeitsplatz
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
zur zeit nichts
Verbesserungsvorschläge
ATZ auch für Mitarbeiter der Stadtwerke Solingen wäre schön und nicht nur für die Netze.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Laura KreutnerPersonalreferentin Recruiting
Danke für deine Bewertung und deine Empfehlung! Es freut uns, dass du dich bei den Stadtwerken Solingen gut aufgehoben fühlst und viele Aspekte deiner Arbeit bei uns wertschätzt. Für Anregungen und Verbesserungsvorschläge sind wir natürlich immer offen und freuen uns über einen persönlichen Austausch.
Stadtwerke / Netze Solingen einer der besten Arbeitgeber in Solingen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei SWS Netze Solingen GmbH in Solingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Soziales, Bezahlung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
alles okay
Arbeitsatmosphäre
Sehr gut.
Image
Gut in Solingen
Work-Life-Balance
Sehr gut.
Karriere/Weiterbildung
jederzeit möglich
Gehalt/Benefits
keine Beanstandung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Werden wir regelmäßig geschult
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut je nach Abteilung. Leider nicht überall!
Umgang mit älteren Kollegen
Respektvoll
Vorgesetztenverhalten
Momentan sehr gut.
Arbeitsbedingungen
sehr gut
Kommunikation
Zwischen Führung und Mitarbeiter könnte man verbessern
Gleichberechtigung
Ich denke mal gut in unseren Unternehmen
Interessante Aufgaben
Sehr vielseitig.
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Arbeitgeber-Kommentar
Laura KreutnerPersonalreferentin Recruiting
Vielen Dank für deine tolle Bewertung. Dass du uns als einen der besten Arbeitgeber in Solingen wahrnimmst, bedeutet uns sehr viel!
Arbeiten bei den Stadtwerken – eine rundum positive Erfahrung!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Stadtwerke Solingen GmbH in Solingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Unternehmenskultur ist wertschätzend, nachhaltig und bürgernah. Als kommunaler Arbeitgeber stehen die Stadtwerke für Verantwortung, Umweltbewusstsein und einen sinnstiftenden Beitrag zur Region – das schafft Identifikation und Stolz.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre bei den Stadtwerken ist geprägt von Kollegialität und Teamgeist. Die flachen Hierarchien fördern einen offenen Austausch, und die Mitarbeiter:innen unterstützen sich gegenseitig – das schafft ein angenehmes und motivierendes Arbeitsklima.
Image
Das Image der Stadtwerke ist positiv und vertrauenswürdig. Als lokal verankerter Versorger genießen sie hohes Ansehen in der Region und stehen für Zuverlässigkeit, Innovation und Bürgernähe. Das stärkt nicht nur das Selbstbewusstsein der Mitarbeiter:innen, sondern auch deren Identifikation mit dem Arbeitgeber.
Work-Life-Balance
Die Stadtwerke legen großen Wert auf eine ausgewogene Work-Life-Balance. Durch flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Optionen und eine respektvolle Urlaubsplanung lässt sich Berufs- und Privatleben gut vereinbaren.
Karriere/Weiterbildung
Die Möglichkeiten zur beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung sind vielfältig. Die Stadtwerke fördern Fortbildungen, interne Schulungen und Karrierewege – wer Initiative zeigt, findet hier Unterstützung.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt bei den Stadtwerken ist fair und leistungsgerecht, ergänzt durch attraktive Sozialleistungen wie betriebliche Altersvorsorge, Zuschüsse für den ÖPNV oder Gesundheitsprogramme. Die Vergütung entspricht den Branchenstandards und bietet Planungssicherheit.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Als kommunaler Arbeitgeber übernehmen die Stadtwerke Verantwortung für Umwelt und Gesellschaft. Nachhaltige Projekte, Energieeffizienz und soziales Engagement sind fester Bestandteil der Unternehmensphilosophie. Mitarbeiter:innen können stolz darauf sein, Teil eines Unternehmens zu sein, das aktiv zum Gemeinwohl beiträgt.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kolleg:innen bei den Stadtwerken ist besonders stark. Es herrscht ein Gefühl der Solidarität und des gegenseitigen Respekts – ob in Projekten, bei Herausforderungen oder im täglichen Miteinander. Teamarbeit wird hier nicht nur gefordert, sondern auch gelebt.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Kolleg:innen ist von Respekt und Wertschätzung geprägt. Erfahrung und Wissen werden geschätzt, und es gibt einen natürlichen Austausch zwischen den Generationen. Die Stadtwerke fördern eine Kultur, in der alle Altersgruppen gleichberechtigt zusammenarbeiten.
Vorgesetztenverhalten
Die Führungskräfte bei den Stadtwerken sind fair, zugänglich und fördernd. Sie stehen für Fragen zur Verfügung, geben konstruktives Feedback und schaffen Raum für eigene Ideen. Die Kommunikation ist transparent, und Entscheidungen werden nachvollziehbar getroffen.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind modern und mitarbeiterfreundlich. Flexible Arbeitszeitmodelle, eine gute Work-Life-Balance und ein sicheres Arbeitsumfeld machen den Alltag angenehm. Zudem werden Gesundheit und Ergonomie am Arbeitsplatz großgeschrieben.
Kommunikation
Die interne Kommunikation ist offen, klar und zielgerichtet. Informationen werden strukturiert weitergegeben, und der Austausch zwischen Abteilungen funktioniert reibungslos. Auch Feedback wird aktiv gefördert – sowohl von oben als auch unter Kolleg:innen.
Gleichberechtigung
Die Stadtwerke setzen sich aktiv für Chancengleichheit und Vielfalt ein. Unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder Hintergrund werden alle Mitarbeiter:innen fair behandelt und haben die gleichen Entwicklungsmöglichkeiten. Diskriminierung hat hier keinen Platz.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben bei den Stadtwerken sind abwechslungsreich und sinnstiftend. Ob in der Energieversorgung, im Kundenservice oder in technischen Projekten – die Arbeit ist vielseitig, herausfordernd und bietet die Möglichkeit, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln.
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Arbeitgeber-Kommentar
Laura KreutnerPersonalreferentin Recruiting
Wow – vielen Dank, dass du dir so viel Mühe mit deiner Bewertung gemacht hast und deine positiven Eindrücke so ausführlich mit uns teilst! Wir freuen uns sehr über deine 5 Sterne und vor allem darüber, dass du so zufrieden bist. Wir wünschen dir weiterhin viel Freude und Erfolg in deiner Rolle als Führungskraft im IT-Bereich und freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit mit dir.
Busfahrer
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Stadtwerke Solingen GmbH in Solingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt wird absolut überpünktlich überwiesen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mangelnde Offenheit für Verbesserungsvorschläge: Mitarbeiter, die eigeninitiativ Ideen einbringen und Abläufe im Fahrbetrieb optimieren wollen, werden eher als störend wahrgenommen statt gefördert. Es fehlt eine Kultur, die konstruktive Kritik und Engagement wertschätzt.
Verbesserungsvorschläge
Den Fuhrpark regelmäßig warten und sauber halten. Engagement und Verlässlichkeit belohnen: Die Kollegen fördern, die immer da sind und wirklich etwas verbessern wollen, statt Beförderungen nach Sympathie zu vergeben. Zudem Pausenzeiten durch realistische Fahrpläne sichern und Dienstausfälle gerecht verteilen.
Arbeitsatmosphäre
Die Kommunikation und Stimmung unter den Kollegen ist oft von Unzufriedenheit geprägt. Gleichzeitig bleibt die Beteiligung an Veränderungen gering, sodass etablierte Strukturen und Gremien wie der Betriebsrat bestehen bleiben, ohne dass spürbare Verbesserungen erzielt werden. Hier wünsche ich mir mehr Eigeninitiative im Team sowie mehr Tatkraft seitens der Belegschaftsvertretung.
Work-Life-Balance
Die Dienst- und Schichteinteilung lässt kaum Raum für persönliche Wünsche. Feste Schichtmodelle (wie Früh-, Mittel- oder Nachtschicht) werden über lange Wartelisten vergeben, wobei die Vergabe nicht immer transparent wirkt. Ohne entsprechende Bevorzugung verbleibt man in unflexiblen Früh- und Spätschichten oder übernimmt die Unbeliebtesten aller Dienste.
Karriere/Weiterbildung
Es fehlt an transparenter Chancengleichheit – Beförderungen wirken oft wie Gefälligkeiten. Ausgerechnet Kollegen, die in der Vergangenheit durch unkollegiales Verhalten (z. B. krankmelden bei ungeliebten Diensten) aufgefallen sind, werden teils bevorzugt, während stets präsente und motivierte Mitarbeiter übergangen werden.
Gehalt/Benefits
Gehalt nach Standard, aber ohne Anreize: Das Grundgehalt ist branchenüblich, jedoch gibt es keine finanzielle Anerkennung für Vorerfahrung oder Engagement. Wer viel Erfahrung mitbringt, startet auf demselben Niveau wie Einsteiger.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt im Alltag ist gut: In den Pausen hilft man sich gegenseitig und pflegt einen kollegialen Austausch. Gleichzeitig herrscht jedoch eine große Passivität im Team – obwohl viele unzufrieden sind, fehlt der Wille, aktiv an Veränderungen mitzuwirken.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr positiv ist, dass auf ältere Kollegen Rücksicht genommen wird und mit dem Seniorenplan Entlastung vor der Rente geschaffen wird (z. B. Befreiung von O-Bus-, Nacht-, Wochenend- und Feiertagsdiensten). Diese Wertschätzung gegenüber langjährigen Mitarbeitern ist vorbildlich.
Vorgesetztenverhalten
Beim Führungspersonal mangelt es an praxisnaher Fachkompetenz und Verständnis für den Fahrbetrieb. Es besteht wenig bis kein Interesse daran, sich für die Anliegen des Fahrpersonals einzusetzen oder die Arbeitsbedingungen aktiv zu verbessern.
Arbeitsbedingungen
Hohe Belastung und veraltete Flotte: Pausenzeiten fallen durch ständige Verspätungen regelmäßig aus oder verkürzen sich massiv. Die Fahrzeuge wirken schlecht gewartet und ungepflegt, was den Frust im täglichen Einsatz weiter steigert.
Kommunikation
Die interne Kommunikation ist stark verbesserungswürdig. Wichtige operative Informationen – wie Umleitungen oder Änderungen bei Ticket- und Tarifbestimmungen – erfährt man häufig erst aus den öffentlichen Medien statt rechtzeitig über die eigenen Vorgesetzten.
Gleichberechtigung
Unfaire Lastenverteilung bei Dienstausfällen: Krankmeldungen häufen sich auffällig bei unbeliebten Diensten wie dem O-Bus-Betrieb oder Linien mit unschaffbaren Fahrzeiten. Anstatt hier steuernd und konsequent einzugreifen, wälzt die Dispo die Ausfälle regelmäßig auf die Fahrer ab, die an dem Tag Verfügung haben. Pflichtbewusste Mitarbeiter werden so für die Unlust anderer bestraft, während das Verhalten der Betreffenden ohne Konsequenzen bleibt.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit beschränkt sich im Wesentlichen auf das Abfahren der Routen von A nach B und den Ticketverkauf. Es gibt kaum Abwechslung oder Handlungsspielraum im Arbeitsalltag.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Arbeitgeber-Kommentar
Laura KreutnerPersonalreferentin Recruiting
Erst einmal vielen Dank für deine ehrliche Bewertung und dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen so ausführlich zu schildern.
Wir bedauern, dass du deine Zeit in der Sparte Mobil in einigen Punkten so negativ erlebt hast. Auch wenn du inzwischen nicht mehr bei uns arbeitest, schätzen wir es, dass du deine Eindrücke mit uns teilst. Deine Rückmeldung zu den von dir angesprochenen Themen haben wir an die zuständigen Ansprechpartner weitergeleitet.
Für deinen weiteren beruflichen und persönlichen Weg wünschen wir dir alles Gute.
Top Arbeitgeber mit leichtem Optimierungspotential
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Stadtwerke Solingen GmbH in Solingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen, das Umfeld und die Möglichkeit Projekte mit Zukunftsperspektive zu leiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die interne Politik ist öfter ein Hindernis und manchmal fehlt der strategische Weitblick.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Transparenz in der Top-Down-Kommunikation.
Arbeitsatmosphäre
Tolles Team, tolle Kollgen
Work-Life-Balance
Kann man sich individuell im Rahmen der Möglichkeiten sehr gut schaffen
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung ist vielfältig möglich, ich kann mich entwickeln
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist in Ordnung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man achtet aufeinander und auch auf die Umwelt
Kollegenzusammenhalt
Mega - jeder ist für den anderen da
Vorgesetztenverhalten
Bislang noch keinen besseren gehabt ... und ich hatte schon ein paar.
Arbeitsbedingungen
Habe alles, um gut arbeiten zu können
Kommunikation
Der Top-Down-Informationsfluss könnte deutlich besser sein. Bottom-Up geht gut.
Interessante Aufgaben
Immer anders, neu, abwechslungsreich - top!
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Laura KreutnerPersonalreferentin Recruiting
4,7 Sterne und gleichzeitig konkrete Hinweise, wo wir noch besser werden können – genau dieses offene Feedback schätzen wir sehr. Deinen Hinweis zur Top-Down-Kommunikation und zur Transparenz nehmen wir gerne mit. Nur durch solche konkreten und offenen Rückmeldungen bekommen wir wertvolle Impulse dafür, wie wir uns als Arbeitgeber weiterentwickeln können. Danke, dass du dir die Zeit für diese ausführliche Bewertung genommen hast. Wir wünschen dir weiterhin viel Freude bei deinen spannenden Aufgaben im #teamstadtwerke!
Wer liebt, was er tut, muss nie wieder arbeiten :)
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Stadtwerke Solingen GmbH in Solingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
vor allem mein Team - danke für euren Einsatz und dass ihr dafür sogt, dass ich jeden Tag gerne zur Arbeit komme
Arbeitsatmosphäre
wertschätzend, offen und vertrauensvoll
Image
das "verstaubte Image" ermöglich es uns, immer wieder zu überraschen
Gehalt/Benefits
TV-V
Kollegenzusammenhalt
insbesondere in herausfordernden Situationen unbeschreiblich
Vorgesetztenverhalten
vertrauensvoll und wertschätzend
Arbeitsbedingungen
kaum Steigerung möglich
Kommunikation
wer informiert sein möchte, bekommt alle Informationen
Interessante Aufgaben
spannende Themen, die einen Mehrwert für die ganze Region bringen
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Laura KreutnerPersonalreferentin Recruiting
Vielen Dank für deine wertschätzenden Worte und deine tolle Bewertung! Es freut uns sehr zu hören, dass du mit so viel Freude zur Arbeit kommst und so einen starken Zusammenhalt in deinem Team erlebst. Die Verbindung von sinnstiftenden Aufgaben und einem starken Miteinander macht unsere Arbeit definitiv besonders. Wir wünschen dir weiterhin viel Freude und Erfolg bei deiner Tätigkeit als Führungskraft im #teamstadtwerke :)
Toller Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Stadtwerke Solingen GmbH in Solingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
#teamstadtwerke
Arbeitsatmosphäre
#teamstadtwerke. Das wird gelebt
Work-Life-Balance
Passt alles zusammen
Karriere/Weiterbildung
Wer will kommt weiter
Gehalt/Benefits
Gute Bezahlung
Kollegenzusammenhalt
Einzigartig
Vorgesetztenverhalten
Kollegial
Arbeitsbedingungen
Passt
Kommunikation
Transparent und offen
Interessante Aufgaben
Super abwechslungsreich
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Laura KreutnerPersonalreferentin Recruiting
Vielen Dank für deine tolle Bewertung und die 5 Sterne! ⭐ Es freut uns sehr, dass du unsere offene Kommunikation, den starken Zusammenhalt und den Teamgeist bei den Stadtwerken Solingen so erlebst. Schön, dass du Teil unseres #teamstadtwerke bist.
Für mich der beste Arbeitgeber #teamstadtwerke
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Stadtwerke Solingen GmbH in Solingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vor allem das Teamgefühl innerhalb des Unternehmens. Aber auch unsere tolle Kantine, das regelmäßige Angebot zu Gesundheitsthemen und die vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten. So macht Arbeiten Spaß :-)
Arbeitsatmosphäre
Ich komme jeden Tag sehr gerne zur Arbeit.
Work-Life-Balance
Arbeit und Freizeit lässt sich durch Gleitzeit, mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten sehr gut vereinbaren - variiert aber natürlich je nach Stelle und Tätigkeit
Karriere/Weiterbildung
Es gibt viele Möglichkeiten, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln. Auch individuelle Weiterbildungen sind möglich
Kollegenzusammenhalt
Im Unternehmen herrscht ein großes Wir-Gefühl. Alle Kollegen unterstützen sich und halten zusammen. #teamstadtwerke wird gelebt
Vorgesetztenverhalten
Ich erlebe jederzeit wertschätzende und transparente Kommunikation auf Augenhöhe
Kommunikation
Durch das Intranet werden alle regelmäßig über Neuigkeiten informiert. Es könnte noch mehr persönliche Austauschformate geben
Interessante Aufgaben
So, wie sich das Unternehmen permanent weiterentwickelt, entwickeln sich die eigenen Tätigkeiten auch weiter. Es wird nicht langweilig
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Laura KreutnerPersonalreferentin Recruiting
Vielen Dank für dein tolles Feedback und die vielen positiven Worte! Besonders freut uns, dass du unser #teamstadtwerke genauso erlebst, wie wir es uns als Unternehmen wünschen. Schön, dass du außerdem unsere flexiblen Arbeitsbedingungen, die Weiterbildungsangebote und das Gesundheitsmanagement so positiv wahrnimmst. Danke, dass du Teil unseres Teams bist.
Stadtwerke Solingen - eine gute Entscheidung für Mitarbeiter
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Stadtwerke Solingen GmbH in Solingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Unternehmen ist stark aufgestellt und stellt sich den absehbaren Herausforderungen
Arbeitsatmosphäre
sehr positives Gefühl, miteinander!
Image
gut positioniert in SG
Work-Life-Balance
passt gut
Karriere/Weiterbildung
gute Mischung aus externen und internen Besetzungen
Gehalt/Benefits
gerecht, Tarifgefüge ist der Maßstab
Umwelt-/Sozialbewusstsein
versteht sich als Treiber der Energiewende, mit heritage
Kollegenzusammenhalt
im Vergleich zu anderen Unternehmen stark ausgeprägt
Umgang mit älteren Kollegen
keine Unterscheidung, egal ob alt oder jung
Vorgesetztenverhalten
Grundsätzlich sehr angemessen, fordernd und fördernd
Arbeitsbedingungen
größtenteils modern,
Kommunikation
verschiedene Formate in Präsenz und digital
Gleichberechtigung
Viele Frauen in herausgehobenen Positionen
Interessante Aufgaben
viele Projekte in die man sich einbringen kann
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Arbeitgeber-Kommentar
Laura KreutnerPersonalreferentin Recruiting
Vielen Dank für deine großartige Bewertung und deine Anmerkungen zu den einzelnen Themenbereichen. Wir freuen uns riesig, dass du mit der Stadtwerke Solingen als Arbeitgeber so zufrieden bist und die Entscheidung für uns nur unterstützen kannst. Wir wünschen dir weiterhin viel Erfolg und Freude bei deiner Tätigkeit als Führungskraft!
Ein sehr guter Ausbildungsbetrieb
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Elektroniker im Bereich Produktion bei SWS Netze Solingen GmbH in Solingen absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nette Kollegen und nette Vorgesetzte
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Arbeitgeber-Kommentar
Laura KreutnerPersonalreferentin Recruiting
Liebe*r Auszubildende*r,
danke, dass du dir die Zeit für diese Bewertung genommen hast. Das Thema Ausbildung liegt uns sehr am Herzen, daher freuen wir uns umso mehr, dass du die SWS Netze Solingen als sehr guten Ausbildungsbetrieb wahrnimmst. Uns würde natürlich interessieren, was du dir beim Punkt "Karrierechancen" und "Arbeitsatmosphäre" noch wünschen würdest. Falls du persönlich mit uns in den Austausch gehen möchtest, stehen die Türen immer für ein Gespräch offen :)
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 111 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Stadtwerke Solingen durchschnittlich mit 4,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Energie (3,7 Punkte). 97% der Bewertenden würden Stadtwerke Solingen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 111 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsatmosphäre, Work-Life-Balance und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 111 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Stadtwerke Solingen als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.