105 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
105 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
105 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Durch den TVN schlechter bezahlt als die Verwaltungsmitarbeiter der Versorgung. Das sorgt nicht für ein Teambuilding.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Stadtwerke Solingen GmbH in Solingen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Die Mitarbeiter durch bessere Aufstiegschancen Motivieren dort zu bleiben.
Gehalt/Benefits
Die Verkehrsbetriebe haben den TVN und werden somit schlechter bezahlt. Allerdings immer Pünktlich zzgl. der Zusatzversorgung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Die beste Ausbildung, die ich finden konnte!
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Kaufmann für Dialogmarketing im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Stadtwerke Solingen GmbH in Solingen absolviert.
Karrierechancen
Hier gibt es so viele Chancen, also hier findet jeder etwas.
Arbeitszeiten
Die Arbeitszeiten sind top. Alle sind sehr flexibel und ich habe bisher noch nie ein Problem mit den Arbeitszeiten gehabt.
Ausbildungsvergütung
Man kann sich nicht beschweren. Die Vergütung ist wirklich sehr großzügig.
Die Ausbilder
TOP! Immer für einen da.
Spaßfaktor
Coole Abteilungen und vielfältige Aufgaben
Aufgaben/Tätigkeiten
Die Aufgaben variieren sehr, jedoch bleiben sie immer spannend und interessant
Respekt
Die Kollegen sind sehr respektvoll und behandeln einen sehr gut!
Arbeitsatmosphäre
Variation
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Mehrfachbewertung
Gemischt - schon viel Schönes dabei
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei SWS Netze Solingen GmbH in Solingen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Verbesserungsvorschläge
Gehalt nach LEISTUNG nicht nach irgendwelchen Bewertungspunkten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Toller regionaler Arbeitgeber mit super AddOns
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Stadtwerke Solingen GmbH in Solingen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Wenn Du selber etwas dazu beiträgst, kann man hier angenehm arbeiten
Image
#teamstadtwerke
Work-Life-Balance
Du kannst mit flexibler Arbeit und einem großzügigen Zeitrahmen wirklich viel in und um die Arbeit herum leben - es gibt Bereiche, die auf die Öffnungszeiten Rücksicht nehmen müssen.
Gehalt/Benefits
Sozialleistungen super, SEHR pünktliche Zahlung, der TVV steht manchmal im Weg
Kollegenzusammenhalt
Absolut gut - Ausreißer gibt es natürlich auch
Vorgesetztenverhalten
veraltete Struktur
Kommunikation
Wie in vielen historisch gewachsenen Strukturen fehlt das ein oder andere - was Dich erreichen muss erreicht Dich UND es wird aktiv an der Verbesserung gearbeitet!
Interessante Aufgaben
Wie in einem Energieversorgungsunternehmen üblich gibt es viele Veränderung - wenn Du was kannst, am Ball bleibst und Dich auf dem Laufenden hältst, dann hast Du Möglichkeiten
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Ein großartiger Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Stadtwerke Solingen GmbH in Solingen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Man merkt so langsam den frischen Wind. Grundsätzlich wird sehr viel seitens des AG für die Belegschaft getan.
Image
Öffentlicher Dienst halt, aber man merkt die Veränderungen.
Work-Life-Balance
Hier ist in den letzten Jahren so viel passiert… wirklich toll wie die Wünsche der Mitarbeiter beachtet werden.
Karriere/Weiterbildung
Hier ist alles möglich, gibt viele Beispiele für „ vom Bordstein zur Skyline“
Auch schön die vertikale Durchlässigkeit.
Kollegenzusammenhalt
Im Grunde wie eine Familie…
Vorgesetztenverhalten
Es gibt richtig richtig gute Vorgesetzte, aber leider auch welche mit nicht ganz so viel Führungsgeschick. Der ultraautoritäre Stil passt nicht mehr in die aktuelle Zeit.
Arbeitsbedingungen
Vier Tagewoche durch Gleitzeit möglich,
Drei ßig Tage Urlaub,
Eins ehr moderner Arbeitsplatz.
Kommunikation
Hier herrscht noch Luft nach oben. Schwierig auch die Ausführungen von der ein oder anderen Führungskraft. Es wäre besser die Ziele so vorzustellen, dass jeder sie auch versteht.
Interessante Aufgaben
Wo kann man sonst die Energie- und Mobilitätswende mitgestalten?
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Ein Unternehmen wo man gut seine Zukunft planen kann. Man hat Spaß die Ausbilder sind top und es wird nicht langweilig
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Elektroniker für Energie und Gebäudetechnik bei SWS Netze Solingen GmbH in Solingen absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den familiären Umgang. Man ist ein Team das spürt man jeden Tag
Arbeitsatmosphäre
Man fühlt sich wohl und kommt wenn man will mit jedem sehr gut klar
Arbeitszeiten
Man ist flexibel und bekommt Gleitzeit
Ausbildungsvergütung
Top Ausbildungsgehalt
Die Ausbilder
Noch nie einen so tollen Chef gehabt. Man fühlt sich sehr geschätzt und familiär behandelt.
Spaßfaktor
Man hat so gut wie immer was zu lachen selbst wenn die Arbeit mal schlechter läuft
Aufgaben/Tätigkeiten
Sehr großer Aufgabenbereich. Kaum ein Tag ist vergleichbar
Karrierechancen
Variation
Respekt
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4.3.1 und seine Vorteile
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Elektroniker für Energie- und Gebäudetechnik bei SWS Netze Solingen GmbH in Solingen absolviert.
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen verstehen Spaß und sorgen für gute Stimmung
Arbeitszeiten
Gleitzeit ist super angenehm
Ausbildungsvergütung
Vor allem im Vergleich zu anderen Elektro-Azubis sehr gutes Gehalt
Die Ausbilder
Ich komm gut mit dem Chef und den Kollegen klar, die andern Azubis sind auch korrekt
Variation
Sehr abwechslungsreiches Aufgabenfeld, oft wird auch draußen und an anderen Standorten gearbeitet
Karrierechancen
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Respekt
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Die 4.3.1 Bande schlägt zu.
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Elektroniker für Energie- und Gebäudetechnik bei Stadtwerke Solingen GmbH in Solingen absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Möglichkeiten die einem gegeben sind sich mit anderen in Verbindung zu setzen.
Verbesserungsvorschläge
Keine. Alles hervorragend.
Arbeitsatmosphäre
Sehr familiär. Leider nicht mit jedem.
Ausbildungsvergütung
10/10
Die Ausbilder
Nettester Ausbilder.
Aufgaben/Tätigkeiten
Keine langweiligen Aufgaben. Gefällt mir.
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Spaßfaktor
Variation
Respekt
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Guter lokaler Arbeitgeber!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Stadtwerke Solingen GmbH in Solingen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist gut, man findet einige Mitarbeitende, welche dem Klischee des öffentlichen Dienst gerecht werden, aber viele die anpacken, was verändern und helfen wollen.
Work-Life-Balance
Mit einer 39-Stunden-Woche, Stundenkonto, 30 Tagen Urlaub, 2 Tagen Home Office die Woche und viel Flexibilität wird dafür gesorgt, das die Balance im Sinne des Mitarbeitenden hergestellt wird.
Kollegenzusammenhalt
Hier ist es denke ich bereichsabhängig, jedoch ist in meinem Fachbereich ein guter Zusammenhalt und Hilfsbereitschaft zu spüren.
Vorgesetztenverhalten
Sehr Bereichsabhängig, meine Führungskraft sorgt sich um die Mitarbeitenden und ist sehr verlässlich!
Arbeitsbedingungen
Die Technikausstattung ist gut, die Räumlichkeiten leider sehr alt und im entsprechenden Zustand. Es wird immer wieder modernisiert, manche Gerüche bekommt man aber nicht aus den Räumen…
Kommunikation
Die Kommunikation über das Intranet ist gut.
Gehalt/Benefits
Der Tarifvertrag TV-V sorgt für eine angemessene Vergütung mit Zusatzversorgung, 13. Gehalt und Leistungszulage.
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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Hervorragender Arbeitgeber mit Mitarbeiter freundlichen Konditionen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung bei Stadtwerke Solingen GmbH in Solingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
So gut wie alles ist top - Kollegen, Vorgesetzt, Hierarchie, aber vor allem das Umweltbewusstsein
Arbeitsatmosphäre
Sehr familiäre Atmosphäre, es gibt viel Unterstützung für Neuankömmlinge.
Image
Mit dem öffentlichen Dienst verbindet man häufig die Eigenschaften "träge" und "unflexibel". Das trifft keinesfalls zu. Hier möchte man Projekte ergebnisorientiert realisieren und nicht nur verwalten.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten. Mobiles Arbeiten wird im Rahmen der Aufgaben ermöglicht.
Kollegenzusammenhalt
Regelmäßiger, auch informeller Austausch mit den Kollegen wird gelebt, sodass man von den Erfahrungen des Anderen profitieren kann. Alle Kollegen sind sehr hilfsbereit.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte sind interessiert und es findet ein regelmäßiger Austausch statt. Bei Problemen oder schwierigen Situationen in Projekten wird gemeinsam an Lösungswegen gearbeitet. Man hat die Möglichkeit Projekte frei und eigenverantwortlich zu strukturieren, aber gleichzeitig die Rückendeckung seiner Vorgesetzten.
Arbeitsbedingungen
Moderner Arbeitsplatz mit Kantine und Parkplätzen
Kommunikation
Die abteilungsinterne Kommunikation ist sehr gut. Regelmäßige Team-Meetings fördern den Austausch über Entwicklungen in der Abteilung und im Konzern. Die Kommunikation mit anderen Abteilungen des Fachbereichs funktioniert unkompliziert.
Gehalt/Benefits
TV-V beinhaltet 13. Gehalt sowie eine zusätzliche Prämie,
Gehaltssteigerungen möglich bei entsprechender Leistung.
Gleichberechtigung
Wird ausnahmslos gelebt. Und meiner Meinung nach sowieso eine Selbstverständlichkeit.
Interessante Aufgaben
Ja, definitiv. Die Verantwortung ist teils sehr groß und man muss sehr verantwortungsvoll mit den Aufgaben umgehen.
Umgang mit älteren Kollegen
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