Stadtwerke 

Solingen 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sicherer Job, teilweise noch familiäres miteinander aber nimmt immer mehr ab. Super Work Life Balance und flexible Reaktion auf private Notwendigkeiten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine zeitgemäßen Strukturen, hohe Trägheit, keine effizienten Entscheidungen und Arbeitsweisen. Keine Personalentwicklung und keine leistungsgerechte Bezahlung. Es ist mehr Vertrauen in die eigenen MA notwendig. Arbeitsaufwand wird immer auf die gleichen Personen verteilt, getreu dem Motto: Der, der es kann soll es eben machen.

Verbesserungsvorschläge

Strukturen, Aufgaben und Verantwortlichkeiten klar definieren, Leistungsgerechte Zahlung einführen und auch im internen Miteinander moderner werden. Die Wertschätzung ggü. den MA auch mal zum Ausdruck bringen sowie Leistung von allen MA einfordern.

Arbeitsatmosphäre

Fehlende Strukturen und Entschedungsfreudigkeit. Verantwortlichkeiten oft unklar und Entscheidungen nicht immer nachvollziehbar.

Image

Präsentiert sich nach außen gern als modernes Unternehmen. Stimmt für Intern aber nur teilweise überein.

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Personalentwicklung besteht so gut wie gar nicht. Es bestehen zwar Programme aber die Nachhaltigkeit ist nicht wirklich gegeben. Anstatt die Qualifikation und Erfahrungen der MA wird eher auf ext. Neueinstellungen gesetzt.

Gehalt/Benefits

Keine Leistungsgerechte Bezahlung. Es gilt eher die Devise am Gehaltsgefüge nach unten zu drehen

Kollegenzusammenhalt

Besteht seit einigen Jahren nicht mehr wirklich. jeder versucht für sich seine Arbeit zu machen und hat die Scheuklappen auf.

Umgang mit älteren Kollegen

Im Alter faire Möglichkeiten zur weiteren Beschäftigung

Vorgesetztenverhalten

Alle sehr nett, allerdings könnten mal offensiver Entscheidungen getroffen werden ohne 20 Runden zu drehen.

Arbeitsbedingungen

Moderne neue Räume und Austattung, Gebäude an sich aber schon etwas in die Jahre gekommen. Im Sommer betsht sonnsnschutz, aber keine Klimatisierung.

Kommunikation

Es hat den Anschein, dass man viel Kommunikation, aber es werden nicht viele Informationen weitergegeben

Gleichberechtigung

Hier wird extrem viel Wert auf Gleichberechtigung gelegt, allerdings geht dies manchmal auch zu weit. Bspw. bei der Besetzung von neuen Stellen.

Interessante Aufgaben

Aufgaben sind interessant, Gestaltungsmöglichkeit und Steuerung der Vielfalt an Aufgaben allerdings verbesserungswürdig

Gut am Arbeitgeber finde ich

Soziale Leistungen, kollegiale Atmosphäre, Umweltbewusst, Nachhaltig.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Image, die Ansicht des öffentlichen Dienstes.

Verbesserungsvorschläge

Läuft gut, so wie es läuft.

Arbeitsatmosphäre

Kollegial, man hilft sich. Man hat viel Spaß zusammen während und auch nach der Arbeit.

Image

Das übliche Image des öffentlichen Dienst halt. Leider oft behaftet von vielen Vorurteilen.

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ein Verlehrsbetrieb der auf reine Elektrobusse setzt! Es gibt zahlreiche soziale Leistungen. Vom Busticket bis hin zu Sportangeboten Dir kostenfrei genutzt werden können.

Kollegenzusammenhalt

Jeder der Hilfe oder Unterstützung braucht, bekommt diese.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt ein enormes Angebot im Bereich Gesundheitsmanagment. Jeder entlastet ältere Kollegen und es wird immer darauf geachtet das wenn ein Mitarbeiter aufgrund von Krankheit oder Alter seinen Job nicht mehr ausüben kann, eine passende Stelle gefunden wird.

Vorgesetztenverhalten

Immer korrekt, sehr nah am Mitarbeiter. Immer freundlich und hilfsbereit. Niemals von Oben herab.

Kommunikation

Man bekommt viele Informationen. Es nimmt sich sogar der Geschäftsführer Zeit, stellt sich in die Werkstatt und klärt offene Fragen direkt in einer Fragerunde.

Interessante Aufgaben

Egal ob Verwaltung, Instandhaltung oder Werkstatt, hier liebt jeder was er tut.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der beste Arbeitgeber bei dem ich bisher gearbeitet habe!

Arbeitsatmosphäre

Sehr angenehmes Betriebsklima. Hier kommt man jeden Tag gerne zur Arbeit.

Image

Das Image wirkt in der Außenwirkung etwas angestaubt und bürokratisch. Dies stimmt in der Realität keineswegs. Hier kann sich jeder aktiv einbringen und den angestoßenen Wandel mit beeinflussen. Es werden viele innovative Ideen umgesetzt.

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

In den nächsten Jahren wird es auf Grund der Altersstruktur zu einer starken Verjüngung der Belegschaft kommen. Weiterbildungen werden angeboten und gefördert, wenn sie benötigt werden.

Gehalt/Benefits

Vergütung gemäß Qualifikation und Erfahrung nach Tarifvertrag TV-V.

Kollegenzusammenhalt

Respektvoller Umgang untereinander. Viele motivierte Kollegen. Man unterstützt sich auch abteilungsübergreifend.

Arbeitsbedingungen

Die Ausstattung mit moderner Technik ist sehr gut. Es werden ausnahmslos alle benötigten Arbeitsmittel und Ausrüstungsgegenstände zur Verfügung gestellt.

Interessante Aufgaben

Es werden neue Produkte entwickelt und die Organisation wird auf ein sich änderndes Marktumfeld ausgerichtet. Jeder kann sich einbringen und diese Entwicklung direkt beeinflussen. Es ergeben sich unterschiedliche Projekte an denen man mitarbeiten kann.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Lokale Verbundenheit; Kommunikation untereinander (auch abteilungs-/bereichsübergreifend).

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Teilweise lange Entscheidungsprozesse. Wandel zum Dienstleister noch nicht im gesamten Haus ausgeprägt.

Verbesserungsvorschläge

Wünschenswert wäre ein (noch) systematischeres Aufzeigen von Entwicklungsmöglichkeiten für den Einzelnen.

Arbeitsatmosphäre

Sehr kollegial. Wird leider nicht von allen Kolleginnen wertgeschätzt.

Work-Life-Balance

Umgang mit älteren Kollegen

Nach meinen Erfahrungen respektvoll und wertschätzend.

Kommunikation

Interne Kommunikationsmedien (Intranet) ausbaufähig. Offene Kommunikation untereinander wird gefördert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Arbeitsbedingungen / Kollegialität

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- leider teilweise "Null-Bock-Einstellung" der Arbeitnehmer, die zu lange vom Arbeitsgeber toleriert wird

Arbeitsatmosphäre

Stark von Abteilung und Tätigkeitsfeld abhängig. Insg. positive Arbeitsatmosphäre.

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

- Teilnahme an Weiterbildungen erwünscht
- begrenzte Aufstiegsmöglichkeiten

Gehalt/Benefits

- Bezahlung nach TV-V
- Sonderzahlung bei entsprechender Leistung
- vergünstigter Energiebezug

Umgang mit älteren Kollegen

- nach meinen Erfahrungen stets respektvoll

Arbeitsbedingungen

- sehr gute Arbeitsmittel/Büroausstattung
- leider keine Klimatisierung

Interessante Aufgaben

- dynamisches Marktumfeld
- Einarbeitung in neue Themenfelder gefordert und gefördert

Gut am Arbeitgeber finde ich

Benefits, Veranstaltungen, gesamtes Image des Arbeitgebers

Verbesserungsvorschläge

Altersschnitt der Kollegen senken (gerade in Anbetracht der "drohenden Rentenwelle", Austausch zwischen SWSG Versorgung und Verkehr/Kundencenter

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre in meiner Abteilung ist ausgezeichnet. Alle Kollegen verstehen sich prächtig, sowohl fachlich als auch während des privaten Pläuschchens in der Pause. Auch mit Kollegen aus anderen Fachbereichen kann man Herausforderungen super meistern. Trotzdem bleibt zu sagen: Miesepeter wird es in jedem Unternehmen geben.

Work-Life-Balance

Kollegenzusammenhalt

Im gesamten Konzern versucht man sich - auch über den eigenen Fachbereich hinaus - in allen Belangen zu helfen. "Kämpfe gegen Windmühlen" gibt es selten und in den meisten Fällen wird versucht, am gleichen Strang zu ziehen.

Kommunikation

Bei der Kommunikation innerhalb des gesamten Konzerns hapert es an der ein oder anderen Stelle. Man ist jedoch sehr bestrebt, diese Probleme zu beseitigen und arbeitet an Konzepten und konkreten Umsetzungen.

Arbeitsatmosphäre

Gutes Betriebsklima.

Image

Durch den Innovationsprozess können Potenziale besser gehoben werden. Das Image des kleinen Stadtwerks wird der Realität nicht mehr gerecht. Stattdessen ist es ein zukunftsorientiertes Unternehmen, bei dem Fortschritt und Innovation gelebt werden und nicht nur darüber gesprochen wird.

Work-Life-Balance

Gehalt/Benefits

Zahlung nach TVöD. Sozialleistungen werden im Bereich Sport und Gesundheit angeboten.

Kollegenzusammenhalt

Abteilungsübergreifend gut, in der eigenen Abteilung sehr gut.

Vorgesetztenverhalten

Wertschätzend und hilfsbereit, der Mitarbeiter steht im Fokus.

Kommunikation

Die Kommunikation erfolgt geregelt über Jour-Fixes sowie Betriebsversammlungen. Aber auch der Austausch unter Kollegen ist rege, so dass man gut über das Unternehmen informiert ist.

Gleichberechtigung

Der Frauenanteil wird bereits im Bewerbungsprozess gefördert und es werden Seminare angeboten. Im Alltag wird Gleichberechtigung insbesondere bei Elternzeiten gelebt. Unter den Führungspositionen könnte die Besetzung noch ausgewogener sein.

Interessante Aufgaben

Wandel und Digitalisierung werden hier angepackt und mit einem Innovationsprozess unterstützt. Jeder kann sich einbringen wenn er möchte.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Kollegium, das Miteinander, die Flexibilität

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Müsste leider sehr lange auf eine Rückmeldung meiner Bewerbung warten.

Verbesserungsvorschläge

Modernisierung des Gebäudes.
Auch bei den kleinen Dingen auf die Umwelt achten.

Arbeitsatmosphäre

Ist eine sehr angenehmen Arbeitsatmosphäre. Offener freundlichen Umgang untereinander. Besser geht es kaum!

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Grundsätzlich ja. Die Kleinigkeiten machen es auch z.B.: Plastiktüten und Strohhalme in der Kantine. Da gibt es mit Sicherheit Umweltbewusstere Alternativen

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt ist super. Bei so vielen unterschiedlichen Charakteren ist es natürlich schwierig jedem gerecht zu werden.

Umgang mit älteren Kollegen

Der Umgang mit älteren Kollegen ist super.
Gerade die jüngeren können super viel lernen. Auf das Wissen und die Erfahrung wird gerne zurückgegriffen.

Vorgesetztenverhalten

Jeder steht für Gespräche zur Verfügung. Dabei ist man immer auf einer Ebene.

Arbeitsbedingungen

Das Gebäude und die Einrichtung ist teilweise nicht mehr so modern, aber da werden die ersten Büros schon umgebaut.
Technisch gibt es gerade in meinem Bereich nichts zu meckern. Man interessiert sich für Neuerungen und schafft diese auch an, wenn er sinnvoll ist.

Kommunikation

Der Austausch untereinander ist gut. Von regelmäßigen Meetings habe ich noch nicht mitbekommen. Schade. Manchmal ist es einfacher sich an einem großen Tisch über bestimmt Dinge auszutauschen.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist Tarifvertraglich geregelt. Wer da am Anfang gut verhandelt kann sich nicht beklagen. Das Gehalt kommt regelmäßig und es gibt auch Sonderzahlungen. Eine Zusatzversicherung für die Rente wird für jeden Mitarbeiter eingerichtet, welche nur der Arbeitgeber zahlt. Das ist auf keinen Fall selbstverständlich!

Gleichberechtigung

Alle werden gleich behandelt, außer bei der Größe der Umkleiden sind die Frauen durch den kleinen Raum noch etwas benachteiligt ;-)
Aber lieber eine kleine Umkleide als keine (wie bei meinem vorherigen Arbeitgeber)!

Interessante Aufgaben

Ich liebe meinen Job. Er ist abwechslungsreich und hier gut und flexibel organisiert.

Arbeitsatmosphäre

Wird immer moderner, teilweise schon StartUp Charakter ....
Ältere, teilweise auch hilfreiche Strukturen (enge Kollegialität) treffen auf Veränderungswillen (neue Wege versuchen).

Image

Unternehmensimage leidet teilweise aufgrund alter "Stadtwerke-Bilder" - das Unternehmen verändert sich.

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung gut, Karrieremöglichkeiten aufgrund der Größe des Unternehmens eingeschränkt. Gutes Unternehmen für Berufseinstieg...

Kommunikation

Offen, gute Kommunikationsmöglichkeiten über alle Hierachieebenen

Interessante Aufgaben

Viele neue Aufgaben. Neue Produktfelder werden aktiv angegangen, mit allem was dazu gehört.... ;-)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Altersstruktur, Denkweise vieler Arbeitnehmer (i.S.d. "typischen" städtischen Angestellten)

Verbesserungsvorschläge

Es werden mehr junge, dynamische Menschen benötigt, die die Einstellungen der alteingesessenen Mitarbeitern auflockern und erneuern können.

Image

typisches Image eines städtischen Betriebs, stimmt leider mit der Realität überein

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Keine wirkliche -in meiner Position- Förderung erkennbar, Abschiebung der "lästigen" Aufgaben auf mich

Kollegenzusammenhalt

Kein hoher Kollegenzusammenhalt für mich erkennbar, da die Altersstruktur nicht gerade förderlich für junge Menschen ist; Zusammenhalt der langdienlichen Kollegen jedoch schon vorhanden

Umgang mit älteren Kollegen

Leider sehr viele alte Kollegen, diese werden aber gut behandelt

Arbeitsbedingungen

Sehr ausbaufähig, wenn Neuerungen im Raum beantragt werden und diese frühestens nach 2 Monaten umgesetzt werden können (insbesondere wenn es sich darum handelt, den Raum zu reinigen/streichen)

Kommunikation

Regelmäßige Meetings vorhanden, notwendige Informationen für die Arbeit meistens nicht- Büromaterial u.ä. kamen erst nach mehrfachem Nachfragen, Einleitung in das Unternehmen geschah auch nur sehr sporadisch

Interessante Aufgaben

Leider oft eintönige bis gar keine Aufgaben, insbesondere keine festen Aufgaben die es ermöglichen, sich voll einzuleben