19 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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19 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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19 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Arbeitgeber nicht zu empfehlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Itzehoe gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Super Zusammenhalt innerhalb des Teams, Arbeitszeiten flexibel
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlende Transparenz, keine Gleichberechtigung, Respektloses verhalten einiger Vorgesetzter, leider keine Wertschätzung
Verbesserungsvorschläge
Man sollte die Eignung von einem Geschäftsführer hinterfragen, die getroffenen Entscheidungen trüben den Betriebsfrieden und die Motivation.
Arbeitsatmosphäre
Respektvoller Umgang und Wertschätzung vermisst man zumindest von der Geschäftsführung, der Umgang im Team ist lobenswert.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten und Homeoffice klappt flexibel und gut
Gehalt/Benefits
Höhergruppierung unmöglich, neue Mitarbeiter haben Chancen auf hohen Einstieg, treue Mitarbeiter haben keine Chance trotz Übernahme Mehrarbeit
Kollegenzusammenhalt
Auf Arbeitsebene ist das wirklich super
Vorgesetztenverhalten
Einige Vorgesetzte sind völlig fehl am Platz
Kommunikation
Kommunikation und Transparenz über Unternehmensentscheidungen fehlen.
Gleichberechtigung
Vorteile und Chancen nur bei Sympathie mit der Geschäftsführung
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Seit ein bestimmter Geschäftsführer hier das Sagen hat, geht es bergab! Kein empfehlenswerter Arbeitgeber!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 im Bereich Administration / Verwaltung in Itzehoe gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Öffentlicher Dienst. Die Vergütung ist dementsprechend gut und man muss nicht um eine Gehaltserhöhung betteln, da ein Tarifvertrag gilt. Das war es aber auch schon.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wie mir bekannt, ist die Bereitschaft langjährige Mitarbeiter zu kündigen, oder besser gesagt, zu "entsorgen", sehr groß. Insbesondere, seit ein bestimmter Geschäftsführer, der vorher hier Prokurist war, nun auch das sagen hat. Meiner Meinung nach findet hier regelrecht eine Art "Säuberung" statt, seit dieser bestimmte Geschäftsführer hier auch das Sagen hat. Mitarbeiter werden aus nicht nachvollziehbaren Gründen gekündigt, zur Kündigung gedrängt oder freigestellt. Einige Fachbereiche sind mit "Führungskräften" besetzt, die von der Materie überhaupt keine Ahnung haben und völlig fehl am Platz sind. Diese "Führungskräfte" haben einen besonders guten Draht zu diesem Geschäftsführer, sodass der Verdacht der Vetternwirtschaft und der Korruption sehr nahe liegt. Dieser eine Geschäftsführer spielt sich hier fast schon als Gott auf und möchte den Betrieb so gestalten, wie er es gerne hätte. Seit dieser Geschäftsführer hier auch das sagen hat, geht eine Angst um, wer der nächste ist, der gekündigt wird. Leider kann man sich hier auch auf den Betriebsrat nicht verlassen, da dieser der Geschäftsführung wohl sehr nahe steht. Jeder, der hier arbeiten möchte, oder bereits hier arbeitet, sollte unbedingt eine Rechtsschutzversicherung abschließen, die Arbeitsrecht abdeckt. Das ist in diesem Betrieb eine Notwendigkeit!
Verbesserungsvorschläge
Meiner Meinung nach gehört die Geschäftsführung ausgetauscht. Insbesondere ein bestimmter Geschäftsführer ist hier völlig falsch und er verhält sich durch seine Art und Weise geschäftsschädigend. Eine Führungskompetenz, Verantwortungsbewusstsein und Sorgfaltspflicht kann ich hier nämlich überhaupt nicht erkennen. Der Aufsichtsrat und auch der Bürgermeister der Stadt Itzehoe sollten die hier eingesetzten Geschäftsführer unbedingt kontrollieren. So wie es scheint, stecken sie alle unter einer Decke und kochen ihr eigenes Süppchen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Es ist ein einigen Punkten ein guter Arbeitgeber, aber trotz Erfüllung von Leistung gibt es keine Wertschätzung
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Kaufmann für Büromanagement in Itzehoe absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitszeiten sind top und branche ist spannend
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Falsche Versprechen, Anstrengungen bringen dir nichts. Unfaire Beurteilung
Verbesserungsvorschläge
Versprechen einhalten.
Arbeit mehr schätzen
Arbeitsatmosphäre
Kommt auf die Abteilung drauf an. Im Kundenservice zb. Katastrophe
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Toller Arbeitgeber!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Itzehoe gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Betriebsausflüge, Abteilungsevents, Vereinbarkeit von Beruf und Familie, Büroausstattung, Tolle Kaffeemaschine ;), Qualitrain, Jobrad
Work-Life-Balance
Gleitzeit & mobiles Arbeiten !
Gehalt/Benefits
Zahlt nach TVV - kann man sich nicht beschweren
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Bewusstsein ist definitiv vorhanden. Aber noch Luft nach oben.
Vorgesetztenverhalten
Top. Sehr wertschätzend. Kritik ist erwünscht und ein offenes Ohr immer vorhanden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Träge und altmodisch
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Administration / Verwaltung in Itzehoe gearbeitet.
Work-Life-Balance
Die im Arbeitsvertrag festgehaltene Gleitzeit darf in der Realität nicht genommen werden.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden geschätzt, Altersteilzeit möglich
Vorgesetztenverhalten
Vorsicht geboten…
Arbeitsbedingungen
Tolle Büros
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gute Benefits und Work-Life-Balance. Teamgefühl ist abhängig von Abteilung.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Itzehoe gearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
Abhängig von Team
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr guter mittelständischer Arbeitgeber
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling in Itzehoe gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- positive Arbeitsatmosphäre
- sehr gute Teambildung
- Möglichkeit der mobilen Arbeit
- flexible Arbeitszeit
- Vorgesetztenverhalten
- interessante Projekte
- gute Arbeitsausstattung
- Tarifgebunden
- Firmenevents
- Benefits z. B. Wellpass
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Firmenlaptop leider erst seit Ende 2023
Verbesserungsvorschläge
- Bessere bereichsübergreifende Kommunikation.
- Datenlieferungen aus Fachbereichen meist zeitlich verspätet => hier können Zeiteffizienzen gewonnen werden.
- Entwicklung des Controllings zum Business Partner durch engere Zusammenarbeit mit den Fachbereichen insbesondere mit der Netzwirtschaft.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber, fairer Umgang
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling in Itzehoe gearbeitet.
Gehalt/Benefits
Tarifvertrag TVV
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehr Schwächen als Stärken
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling in Itzehoe gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolles Team und nette Kollegen in anderen Abteilungen. Betriebsfest und Ausflüge. Pünktliches Gehalt. Interessante Aufgaben. Manchmal kommt das alte stadtwerkefeeling durch.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungsebenen zu aufgeblasen. Mangelhafte Wertschätzung. Bei Fehlern auf den kleinen Mitarbeiter abwälzen.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Wertschätzung für den Mitarbeiter. Führungskräfte in Mitarbeiterführung schulen.
Arbeitsatmosphäre
Gutes Arbeitsklima im Team. Misstrauen von den obersten Führungsebenen.
Image
Regionale Versorger sind häufig teuer. Klassisches Stadtwerke Image: Chaos pur. Trifft teilweise immer noch zu...
Work-Life-Balance
Durch Gleichzeitig generell gut, jedoch kam es auch vor, dass man zu unnötigen Überstunden gezwungen wurde da angeblich etwas an dem Arbeitstag noch fertig sollte und im Nachhinein doch noch ein paar Tage Zeit geblieben wäre
Karriere/Weiterbildung
Wird zwar mit geworben, aber das kostet Geld und Geld ist heilig. Sollte man nicht mit rechnen.
Gehalt/Benefits
Tarifvertrag. Es wird jedoch mit allen Mitteln versucht die Eingruppierung niedrig zu halten. Gleich bei Einstellung auf die richtige EG bestehen! Die Personalabteilung agiert nicht für den Mitarbeiter sondern lediglich für die GF. Großes plus: Gehalt kommt pünktlich!
Betriebliche Altersvorsorge wird nicht unterstützt. Lediglich VBL die durch den Tarifvertrag ein muss ist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung wird sehr ernst genommen. Sozial
Kollegenzusammenhalt
Tolles Team!
Umgang mit älteren Kollegen
Umso Jünger, desto besser kann man den Mitarbeiter noch formen.
Vorgesetztenverhalten
Umso höher die Führungsebene, umso schwieriger sind Entscheidungen nachzuvollziehen. Die direkte Führungskraft wird teilweise übergangen. Absolutes no-go!
Arbeitsbedingungen
Ein Bildschirm im Controlling ist sehr veraltet. Neue PCs seien in Planung ... nach über einem Jahr tat sich nichts an der Front. Dabei sei gesagt dass alle anderen Abteilungen auf dem Flur zwei Bildschirme haben. Alles andere ist in Ordnung.
Homeoffice nicht möglich. Man lebt in der ständigen Angst vom Mitarbeiter betrogen zu werden.
Kommunikation
Wichtige Informationen kommen nicht an durch mangelhafte Transparenz. Keiner weiß im Team was der andere macht. Teamrunden könnten für mehr Kommunikation innerhalb des Teams und zwischen Führungskraft und dem Team sorgen.
Interessante Aufgaben
Abwechslung durch vielfältigen Aufgabenbereich gegeben. Manche Aufgaben gehören jedoch nicht in die Abteilung sind aber historisch dort reingewachsen. Willkommen im öffentlichen Dienst.
Gleichberechtigung
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Toller Arbeitgeber, man kann noch Dinge bewegen; Bezahlung: TVV und Stellenplan bieten wenig Raum für Flexibilität
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling in Itzehoe gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Karriere: ist halt ein Stadtwerk; Weiterbildung gut möglich, insbesondere durch Einführung E-Trainings.
Gehalt/Benefits
TVV ist leider sehr unflexibel
Arbeitsbedingungen
nach IT-Umstellung im letzten Jahr super
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 19 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Stadtwerke Steinburg durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Energie (3,7 Punkte). 50% der Bewertenden würden Stadtwerke Steinburg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 19 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Arbeitsbedingungen und Work-Life-Balance den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 19 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Stadtwerke Steinburg als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.