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Stadtwerke 
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Unternehmenskultur

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2024

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Stadtwerke Troisdorf die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 33 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Stadtwerke Troisdorf
Branchendurchschnitt: Energie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Stadtwerke Troisdorf
Branchendurchschnitt: Energie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

13 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    62%

  • Ziele mit Mitarbeitern festlegen

    FührungModern

    54%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    54%

  • Neue Dinge ausprobieren

    Strategische RichtungModern

    54%

  • Sich am Markt ausrichten

    Strategische RichtungModern

    54%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gute Zusammenarbeit im Team und auch abteilungsübegreifend

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Durch Intraneteinträge, der Kommunikation über Teams und dem regelmäßigen, abteilungsübergreifenden Austausch ist man jedoch immer auf dem aktuellstens Stand

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Im Team auf jeden Fall gegeben

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gleitzeit, mobiles Arbeiten, Spaß an der Arbeit

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Immer offen und fair

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird nie langweilig :)

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