Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 29 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Stadtwerke Troisdorf die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 47 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
29 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Aufgaben sind vielseitig, abwechslungsreich und bieten immer wieder neue Herausforderungen. Dadurch bleibt die Arbeit interessant und man kann sich kontinuierlich weiterentwickeln.
Die Kommunikation ist oft schlecht und intransparent. Wichtige Informationen werden entweder gar nicht oder viel zu spät weitergegeben. Rückfragen bleiben oft unbeantwortet oder verlaufen im Sande.
Man wirbt immer groß mit Gleitzeit und Homeoffice, kann aber leider nicht jeder in Anspruch nehmen.
Die Führungskraft mancher Vorgesetzter lässt doch sehr zu wünschen übrig. Teils sehr überheblich und wenig durchdacht in vielen Entscheidungen. Außerdem wird die Verantwortung sehr gerne nach unten abgegeben.
Kommunikation fällt einigen (auch Führungskräften) schwer - erschwert Arbeit und Abläufe
Mein Vorgesetzter zeichnet sich durch ein sehr offenes und wertschätzendes Führungsverhalten aus. Er nimmt sich stets Zeit für die Anliegen seiner Mitarbeiter und hat immer ein offenes Ohr für Fragen. Entscheidungen trifft er nachvollziehbar und transparent, sodass die Hintergründe klar verständlich sind. Die gesetzten Ziele sind realistisch und gut erreichbar.