Ältere Mitarbeiter werden nicht unterstützt und wertgeschätzt. Es gibt im Prinzip nur Programme für jüngere Mitarbeiter.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Stadtwerke sind lieb und nett.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Andauernde Umorganisationen und unklare Führungsebenen für die Mitarbeiterschaft.
Die vielen Informationen im Firmen-Intranet sind nicht nachvollziehbar. Es sollte ja auch noch gearbeitet werden.
Verbesserungsvorschläge
Sich um die älteren Mitarbeiter mit ihrem großen Erfahrungsschatz und ihrer enormen Kundenorientierung und ihrem wertschätzenden Verhalten gegenüber Kunden und Kollegen kümmern. Im jährlichen Fortbildungsprogramm gibt es hierzu keine Seminarangebote.
Es gibt keine Altersteilzeitmodelle mehr.
Karriere/Weiterbildung
Es zählt gefühlt der "Nasenfaktor".
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
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