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Stadtwerke 
Tübingen 
GmbH
als Arbeitgeber

Top
Company
2024

Wie ist es, hier zu arbeiten?

Top
Company
2024
4,0
kununu Score56 Bewertungen
76%76
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,9Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,4Image
    • 3,7Karriere/Weiterbildung
    • 4,2Arbeitsatmosphäre
    • 3,9Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 4,4Work-Life-Balance
    • 3,9Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 4,3Arbeitsbedingungen
    • 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Ingenieur:in7 Gehaltsangaben
Ø86.000 €
Kaufmännische:r Angestellte:r7 Gehaltsangaben
Ø50.500 €
Sachbearbeiter:in5 Gehaltsangaben
Ø46.800 €
Gehälter für 10 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Stadtwerke Tübingen
Branchendurchschnitt: Energie

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Neue Dinge ausprobieren und Mitarbeitern Freiräume geben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Stadtwerke Tübingen
Branchendurchschnitt: Energie
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 50 Mitarbeitern bestätigt.

  • KantineKantine
    90%90
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    86%86
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    84%84
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    82%82
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    82%82
  • ParkplatzParkplatz
    72%72
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    70%70
  • BarrierefreiBarrierefrei
    68%68
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    68%68
  • HomeofficeHomeoffice
    66%66
  • CoachingCoaching
    56%56
  • DiensthandyDiensthandy
    54%54
  • EssenszulageEssenszulage
    40%40
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    34%34
  • InternetnutzungInternetnutzung
    34%34
  • RabatteRabatte
    28%28
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    24%24
  • FirmenwagenFirmenwagen
    10%10

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Vielfältige Themen und jeder Mitarbeiter, wenn er denn will, wird gefördert und unterstützt. Weiterbildungen, Gesundheitstage, Sehr Familienfreundlich und eine sehr gute Kantine mit viel Auswahl.
Bewertung lesen
Sie halten ihre Versprechen. Man wird wirklich wertgeschätzt.
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Atmosphäre, Respekt, Umgang, Organisation...
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Gute Arbeitsbedingungen, standardmäßig stufenlos höhenverstellbare Schreibtische, gute Hardware, viele Zusatzleistungen, monatlicher Feierabend mit leckerem Essen, aufwändige Weihnachtsfeier, aufgeschlossen ggü. Innovation, immer in Bewegung, will sich weiterentwickeln, Eltern-Kind-Arbeitsplatz, absolut zu empfehlen
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Sehr angenehmes Betriebsklima und fairer Umgang mit den Mitarbeitern. Durch Veranstaltungen wie beispielsweise den regelmäßigen swt-Feierabend wird der Zusammenhalt und der Austausch abseits der Arbeit gefördert.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Intransparente und sehr wirkürliche Stellenbewertung. Fachlich und persnönlich uneignete und inkompetente Führungskräfte. Schlechte und altmodische Organisationsstruktur. Veraltete Systeme, die nicht zeitgemäß sind.
Andauernde Umorganisationen und unklare Führungsebenen für die Mitarbeiterschaft.
Die vielen Informationen im Firmen-Intranet sind nicht nachvollziehbar. Es sollte ja auch noch gearbeitet werden.
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Völlig unprofessionelle Förderung der Mitarbeiter.
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Dilettantenhaft. Strukturlos. Beim Vorstellungsgespräch dachte ich, der Interviewer hat keine Ahnung von Personal… Dann läuft es so weiter nach meinem Eintritt.
Die Parkplatzsituation, aber daran wird auch gearbeitet
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Sich um die älteren Mitarbeiter mit ihrem großen Erfahrungsschatz und ihrer enormen Kundenorientierung und ihrem wertschätzenden Verhalten gegenüber Kunden und Kollegen kümmern. Im jährlichen Fortbildungsprogramm gibt es hierzu keine Seminarangebote.
Es gibt keine Altersteilzeitmodelle mehr.
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Schade, das nicht das Fachwissen und die Kompetenz sonder nur die Zugehörigkeit „zur Familie“ bei der Karriere eine Rolle spielen. Hier wäre Transparenz und Professionalität zu empfehlen.
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Vielleicht sollte man die Führungskräfte mal nach Können und Qualifikation auswählen…
Studenten mit Azubis mehr verbinden - Kontakt
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Transparente und nachvollziehbare Stellenbewertung. Gerechte Bewertung der Leistungen. Führungskräfte, insbesondere Abteilungsleitung aus fachlicher und persönlicher Hinsicht aussuchen.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

4,5

Der am besten bewertete Faktor von Stadtwerke Tübingen ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Sehr hoch, großes Engagement bei erneuerbaren Energien, interne Energiespar-Challenges
5
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Auf Umwelt-/Sozialbewusstsein wird in allen Abteilungen sehr viel gelegt.
5
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wird bei den SWT groß Geschrieben und gelebt
5
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Grün ausgerichtet!
5
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Was Mitarbeiter noch über Umwelt-/Sozialbewusstsein sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stadtwerke Tübingen ist Karriere/Weiterbildung mit 3,7 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).


"Du musst dankbar sein, dass du einen Entwicklungsplan bekommen kannst", so war die Aussage eines Personalers. Warum muss man dankbar sein? Entwicklung der Mitarbeiter ist ein Job des Unternehmens! Diese Haltung finde ich nicht in Ordnung und äußerst unprofessionell.
1
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Nach oben kommt man hier nur mit Vitamin B.
Wissen und Können interessieren nicht. Völlig intransparente Stellenbewertung.
Aufstiegsmöglichkeiten werden nach dem Nasenfaktor bestimmt
1
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Es zählt gefühlt der "Nasenfaktor".
1
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Die Methodik ist nicht mehr zeitgemäß.
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Stadtwerke Tübingen wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Energie schneidet Stadtwerke Tübingen besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 76% der Mitarbeitenden Stadtwerke Tübingen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 56 Bewertungen schätzen 70% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 15 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Stadtwerke Tübingen als eher modern.
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