Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 70 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Parkplatz
Barrierefrei
Betriebsarzt
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Diensthandy
Kinderbetreuung
Internetnutzung
Essenszulage
Rabatte
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Hund erlaubtAzubis alle übernhemen, wenn möglich & gewünscht, swt-Feierabend, Benefits allgemein!, Christbaum geschenkt bekommen, Arbeitsklima
Die angenehme und lockere Arbeitsatmosphäre, der offene Umgang miteinander und die Offenheit für neue Ideen.
Es gibt viele Aspekte die eine gute Work-life balance fördern.
Sehr viel. Ich liebe und lebe meinen Beruf und Arbeitgeber.
Wirklich gut ist die work-Life-Balance.
Im Bereich IT sowie neue Prozesse zeitnah an die Anforderungen anpassen ist sehr viel Luft nach oben.
Der einzelne wird individuell nicht wirklich an seiner Leistung gemessen.
Vetternwirtschaft
Übernahmemoglichkeiten in der Wunschabteilung zur aktuellen Krisensituationen
Man kommt weiter mit Vitamin B und nicht mit Leistung!
Zurück zum Menschlichen. Wertschätzung für die Arbeit und den Mensch dahinter. Fehlerkultur nicht nur schulen sondern auch vorleben. In gute Mitarbeiter investieren und im Umkehrschluss auch mal die "Fehlinvestitionen" aussondern.
Wenn ein Unternehmen sparen muss, sollten die Führungskräfte mit gutem Beispiel voran gehen.
Stellenbeschreibungen sollten nicht mehrere Jahre brauchen.
Die Aufstiegskriterien sind völlig intransparent und hängen vermutlich nur sehr wenig von der Qualifikation ab. Diese Vetternwirtschaft sollte aufhören.
Bewertung nach Leistung nicht nach Schema X vor Jahren von externem Unternehmen gemacht ( die Branchen fremd waren ) und nie wurde es aktualisiert .
Mitarbeiter Meinung im tieferen betrachten.
Der am besten bewertete Faktor von Stadtwerke Tübingen ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,5 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Hier wird im gesamten Unternehmen Wert drauf gelegt.
Wird hier sehr hoch geschrieben und gelebt. Es werden für die MA nur Produkte gekauft, die in der EU hergestellt werden und allen Richtlinien entsprechen. Das wird intensiv geprüft. Wir Recyceln gedrucktes Papier zu Scheibblöcken usw.
Sehr hoch, großes Engagement bei erneuerbaren Energien, interne Energiespar-Challenges
Auf Umwelt-/Sozialbewusstsein wird in allen Abteilungen sehr viel gelegt.
wird bei den SWT groß Geschrieben und gelebt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stadtwerke Tübingen ist Karriere/Weiterbildung mit 3,6 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).
Karriere gibt’s nur für die Auserwählten - Können und Leistung spielen keine Rolle
Nicht mein Thema, aber sehe Fortschritte für Leistung statt Beziehungen
Tipp: spielt Volleyball!
Es können nur Mitarbeiter Karriere machen, deren Nase der Führungsetage gefällt. Leistung wird nicht berücksichtigt.
"Du musst dankbar sein, dass du einen Entwicklungsplan bekommen kannst", so war die Aussage eines Personalers. Warum muss man dankbar sein? Entwicklung der Mitarbeiter ist ein Job des Unternehmens! Diese Haltung finde ich nicht in Ordnung und äußerst unprofessionell.
